株式会社シーナッツ
シーナッツ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社シーナッツ

【リクルート・JTB 共同出資会社】、【TL-リンカーン】
  • OpenES
  • 正社員
業種
旅行
ソフトウェア/情報処理/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

営業職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 4443名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月24日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、新規事業提案制度

募集要項

求める人物像・選考基準

「旅行業」「観光業」に従事したい、という方には
業界の常識を根本から変えることのできる
社会貢献性の高い仕事であると感じていただけるはずです。
中長期観点で海外からの訪日客(インバウンド)は増加するとみられており、
国の成長戦略上も「観光」は大きな柱となっています。

「人々が、もっと旅をしやすくなる仕組みをつくりたい」
「観光を通じて、地域を活性化したい」
「観光業で、世界にチャレンジしたい」
そんな想いをお持ちの方に、ぜひエントリーしていただきたいと思っています。

シーナッツの営業に向いているのは以下のような方です。

・新しい事への興味関心が強い
・自分で考えて行動することが好き
・お客様に喜んでもらうことにやりがいを感じる

当社は常識を打ち破ることで成長してきました。
指示待ちではなく、自分で考えながら走れる人材を求めています。

募集概要

職種 ■総合職 【営業職】

当社の新卒採用は短期的な視点での人材採用ではありません。
みなさんには、将来的に新規事業や海外事業といった分野を
担っていただくことを念頭に置き、採用活動を行っています。
営業職の業務内容 営業職
→営業に求められるのは、お客様の課題やご要望をしっかりとヒアリングし、
 当社製品であるTL-リンカーンを通じて
 「業務の効率化」や「売上アップ」を実現していただくために考え
 最適なご提案をすることです。

入社後、半年間は観光業界や製品、仕事について学ぶ期間です。
同時に、先輩や上司とともに旅館・ホテルなどの宿泊施設を訪問、あるいはWEBでのミーティングに参加し、
お客様とどのような会話をし、それをどう提案につなげていくのかを学びます。
新人研修後、いくつかのお客様を引き継ぎ、フォロー活動や新規開拓をスタートします。

現在、全国約5000施設のお客様が、当社製品をご利用いただいています。
営業は、それら施設の経営者や支配人、女将さんなど
人生経験豊富な方々と対峙し、商談や課題解決を進めていきます。

すでにシステムを使っていただいているお客様からは、

・業務(予約・販売)の手間が軽減されて接客に時間を使えるようになった!
・在庫(残室)が減って、売上が20%上がった!
・新しいお客様層を獲得することができた!
・客室の稼働率が10%以上あがった!
・戦略的な料金管理ができるようになった!
・分析機能によって、今後の営業戦略に役立つデータを抽出できるようになった!

など、提供したソリューションを評価していただく声も届いています。

また、当社ではお客様の声を集約し易くするために、本社以外に営業拠点を置きません。
毎週月曜には、全営業が集まり、ミーティングを実施。
全員がほぼリアルタイムに近い状態で、
お客様情報だけでなく、業界動向なども共有できるようにしています。

★この仕事は、旅行好きの人にはたまらない仕事だといえます。
一人旅好きならば、なおさらです。

シーナッツのお客様は日本全国にいらっしゃいます。
津々浦々の観光地にある旅館やホテル、
さまざまな都市のビジネスホテルといった宿泊施設。

担当エリアごとに、毎週出張をしながらお客様へご訪問します。
ご訪問が難しい状況の場合は、オフィスまたは在宅ワークの併用で電話やWEBミーティングなどで営業を行います。
お客様へのご訪問だけでなく、担当エリアの観光地について深く知ることも大切な仕事です。
観光地を実際に訪れたり、宿泊施設をよく知るために実際に宿泊したり
といったことが仕事でもあり、楽しみでもある社員も多くいます。
勤務地 東京都港区芝浦3-12-7 住友不動産田町ビル4階
勤務時間 9:30~18:30
フレックスタイム制 標準労働時間8時間
※出退勤については各部署により、朝礼の実施や直行直帰など業務の状況に合わせたフレキシブルな運用となっています。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【大卒・大学院卒】月給257,992円(2020年4月実績)

<内訳>
○基準給:187,630円
○一律グレード手当:70,362円
※グレード手当は、時間外労働の有無に関わらず、45時間分を固定残業代として支給。
 45時間を超えた場合は、追加支給。
諸手当 割増手当(深夜勤務・休日出勤・超過勤務手当)、通勤交通費(月10万円まで)
昇給 年2回(4月・10月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休日、フレキシブル休日、夏期休日、
年次有給休暇、特別休暇(慶弔・産前産後・看護等)
※年間休日145日

○ストック休暇
有効期間内に未消化となった有給休暇をストック休暇として積み立てます。家族の介護や看護および家族の通院等に使用することができます。積み立て上限日数は40日です。
保険 各種社会保険完備
定期健康診断
退職一時金制度
確定拠出年金制度
社員持株会
福利厚生倶楽部
試用期間 【有り】6か月 ※試用期間中も待遇面の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 4人 0人 100.0%
2018年度 6人 0人 100.0%
2017年度 4人 0人 100.0%
(2021年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 1人 3人
2018年度 2人 4人
2017年度 0人 4人
3年以内男性採用割合:21.4%
3年以内女性採用割合:78.6%
平均勤続年数 6.3年(2021年時点)
シーナッツは、2007年に設立した若い会社です。
平均年齢
研修 あり:新入社員研修/基礎能力研修(ロジカルシンキング研修など)/職種別スキル開発研修、階層別研修(年次・役職に応じた研修)を実施しています。
自己啓発支援 あり:資格取得一時金、通信講座受講支援金
社外研修の場として、ラーニングエージェンシー「Biz CAMPAS」を法人契約しています。全社員が無料で研修・セミナーを受講できます。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 29.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.1日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 0人2人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 16.0%
(2021年時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、神田外語大学、学習院大学、国学院大学、国士舘大学、首都大学東京、成蹊大学、摂南大学、拓殖大学、中京大学、東京外国語大学、東洋大学、獨協大学、法政大学、武蔵大学、明治学院大学、立教大学、立正大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

東京都港区芝浦3-12-7 住友不動産田町ビル4階
事業統括本部 管理グループ 採用担当
TEL:0120-946-102
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

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  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。