住友建機販売株式会社
スミトモケンキハンバイ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

住友建機販売株式会社

住友重機械グループ
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(機械)
商社(自動車・輸送機器)/リース・レンタル/輸送機器
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 91名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月23日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

新入社員としてお迎えする皆さんは、当社の将来を担う幹部候補生です。
私たちが求めるのは、志高く、目標に向かって継続して努力する人。
そんな“個”が集まって“組織”を形成し、成長しつづける"強い会社"になりたいと考えています。

募集概要

職種 総合職として、いずれかの業務を担当します。

◎営業部門 
油圧ショベルやアスファルトフィニッシャの営業業務を担当。
まずは先輩に付いてノウハウを習得し、徐々に自分なりの営業スタイルを構築してください。仕事の基本はface to face。お客さまのニーズに耳を傾け、見込みがあると感じた方には試乗をすすめ、契約へと導きます。ちなみに、試乗されたお客さまの8割がご契約されます。当社の商品力の高さはこんなところでも証明されています。

◎カスタマーサポート部門 ※理系学科の社員が活躍中
まずは当社商品の理解を深めるため、建機の修理や点検業務を担当。
お客さまを訪問し、不具合箇所の原因究明や修理、点検を行います。正しい知識を身に付け、技術的な根拠に基づいた対応を行います。
数年間、現場を経験した後は、管理業務に携わる可能性も。各拠点への技術的サポートや、お客さまのニーズを以後の提案・フォローへとつなげるサービス企画業務などを担当します。
勤務地 本社および国内各拠点(支店、営業所)
※詳細に関しましては、ホームページをご確認ください。
http://www.sumitomokenki.co.jp/company/network.html
勤務時間 本社勤務/9:00~18:00 (実働8時間、休憩60分含む)
各拠点勤務/8:30~17:30 (実働8時間、休憩60分含む)
エントリー方法 【選考の流れ】
■『リクナビ2022』からエントリーをお願いします。
※エントリーをいただいた方へは、会社説明会の案内を
ご登録頂いたアドレス宛にご案内させて頂きます。

皆さんからのエントリーをお待ちしております!
選考方法 ■会社説明会

■適性検査

■1次面接

■2次面接

■最終面接

■内々定!


※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒 月給 212,900円
大学院卒 月給 212,900円
(別途時間外手当支給)
諸手当 時間外手当、通勤手当、地域手当、家族手当、住宅手当、家賃補助手当、営業手当(営業職のみ) 他
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
※5.6カ月分(2019年度実績)
休日休暇 ◆週休二日制(土、日) 、祝日
有給休暇(入社時:22日、以降毎年22日付与)
GW・夏季・冬季休暇は9連休
慶弔休暇、リフレッシュ休暇 他
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間 あり(3ケ月) ※試用期間中と本採用時の労働条件の相違なし
福利厚生 ・新入社員は賃貸住宅の家賃8割を支給(※上限金額あり。地域により金額は異なる)
・育児休業制度、介護休業制度
・一般財形貯蓄、退職金制度(確定拠出年金)、社員持株会
社内制度 ・業務に必要とされる資格は、当社運営の教習センターにて取得できます。(※費用は全額会社負担)
・千葉工場敷地内「トレーニングセンター」では、新商品や既存商品の知識を習得できます。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 11人 0人 100.0%
2018年度 5人 1人 80.0%
2017年度 4人 1人 75.0%
(2021年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 7人 1人
2019年度 10人 1人
2018年度 5人 0人
3年以内男性採用割合:91.6%
3年以内女性採用割合:8.4%
平均勤続年数 13.4年(2021年1月1日時点)
平均年齢 44.0歳(2020年1月1日時点)
研修 あり:入社3ヶ月は集合研修。以後9ヶ月間、部門研修を実施。
自己啓発支援 あり:通信教育修了者に受講料を半額補助
メンター制度 あり:入社1年目まで指導役の先輩社員が業務フォローにあたります。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:住友資格認定制度
月平均所定外労働時間 21.5時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.2日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 16人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
2020年度は男性の育休取得実績有り
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.8%
(2019年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催いたします。

採用実績校

愛知大学 、 愛知工業大学 、 青山学院大学 、 岩手大学 、 愛媛大学 、 大分大学 、 大阪経済大学 、 大阪工業大学 、 岡山商科大学 、 香川大学 、 神奈川大学 、金沢大学、 関西学院大学 、 関東学院大学 、 北九州市立大学 、 北見工業大学 、 九州国際大学 、 九州産業大学 、 京都産業大学 、 近畿大学 、 熊本学園大学 、 久留米大学 、 久留米工業大学 、慶應義塾大学、 工学院大学 、 甲南大学 、 神戸大学 、 神戸学院大学 、 国学院大学 、 国士舘大学 、 駒澤大学 、 産業能率大学 、 信州大学、上武大学 、 成蹊大学 、 西南学院大学 、 摂南大学 、 専修大学 、 創価大学 、 大正大学 、 高崎経済大学 、 大東文化大学 、 千葉工業大学 、 千葉商科大学 、 中央大学 、 中京大学 、 帝京平成大学 、 桐蔭横浜大学 、 東海大学 、 東京経済大学 、 東京農業大学 、東京理科大学、 東北学院大学 、 東北文化学園大学 、 東洋大学 、 鳥取大学 、 同志社大学 、 長崎総合科学大学 、 名古屋商科大学 、 南山大学 、 新潟大学、西九州大学 、 西日本工業大学 、 日本大学 、 阪南大学 、 広島大学 、 広島経済大学 、 広島工業大学 、 広島修道大学 、 福岡大学 、 福島大学 、 文教大学 、 法政大学 、 北星学園大学 、 北海学園大学 、 北海道大学 、 北海道工業大学 、 明治大学 、 名城大学 、 桃山学院大学 、 山梨学院大学 、 立命館大学 、 琉球大学 、 龍谷大学 、 流通科学大学 、 早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒141-6025
東京都品川区大崎二丁目1番1号(ThinkParkTower)

住友建機販売株式会社 
採用担当 管理部人事グループ 秋葉・藤島
TEL:03-6737-2601 
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。