株式会社東栄住宅
トウエイジュウタク

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社東栄住宅

飯田グループホールディングス グループ会社
  • 正社員
業種
住宅
不動産/建設/建築設計
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術系総合職(戸建分譲住宅・注文住宅の施工管理・設計等) 16~20名
営業系総合職(営業職(戸建分譲)・営業職(注文)) 26~30名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 920名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術系総合職(戸建分譲住宅・注文住宅の施工管理・設計等)

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

営業系総合職(営業職(戸建分譲)・営業職(注文))

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

皆さんの適性を考慮し、人物重視の採用を実施いたします。

【求める人物像】
■当社の事業や理念に共感でき、自分の会社に自信が持てる方
■誠実に謙虚さを忘れず熱意をもって実践できる方

募集概要

職種 (1)【正社員】営業系総合職(戸建分譲住宅)(2)【正社員】技術系総合職(分譲住宅:施工管理、設計、造成)(3)【正社員】技術系総合職(注文住宅:施工管理、設計)(4)【正社員】事務系総合職(経理)(5)【正社員】事務系総合職(財務)(6)【正社員】事務系総合職(総務)
仕事内容 (1)【正社員】営業系総合職(戸建分譲住宅)
自社新築戸建分譲住宅『ブルーミングガーデン』のご案内、ご購入サポートの他、用地仕入、販売計画、建物仕様・間取りプランの企画、広告戦略企画等
(2)【正社員】技術系総合職(分譲住宅:施工管理、設計、造成)
自社新築分譲住宅『ブルーミングガーデン』の施工管理(建築現場の安全・品質・工程・コストの管理、引き渡し立会い等)、設計(間取り等のプランニング、図面作成、確認申請等)、造成(地盤判定、造成工事管理等)
(3)【正社員】技術系総合職(注文住宅:施工管理、設計)
自社新築注文住宅『ブルーミングクラフト』 や賃貸住宅等の施工管理(建築現場の安全・品質・工程・コストの管理、お客様への引き渡し立会など)、設計(図面作成、現地調査、確認申請など)
(4)【正社員】事務系総合職(経理)
企業経営に不可欠な管理部門のうち、経理部門(本社ではなく、各支店・営業所の経理業務)
(5)【正社員】事務系総合職(財務)
土地の造成に関する支払・建物の大工工事に関する支払・建設工事に関する支払
全社に関わる費用の支払業務など
全店の現預金残高、資金繰りを管理し、事業に必要な資金調達を行います
(6)【正社員】事務系総合職(総務)
【社内のサービス・スタッフ機能】
庶務業務、文書作成・管理、福利厚生など、経営や事業が円滑に進むための業務
トラブル処理、社内外のクレーム対応、車両管理など
応募資格 (1)【正社員】営業系総合職(戸建分譲住宅)(4)【正社員】事務系総合職(経理)(5)【正社員】事務系総合職(財務)(6)【正社員】事務系総合職(総務)
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
(2)【正社員】技術系総合職(分譲住宅:施工管理、設計、造成)(3)【正社員】技術系総合職(注文住宅:施工管理、設計)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業系総合職(戸建分譲住宅)
 北海道、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡、熊本、沖縄
(2)【正社員】技術系総合職(分譲住宅:施工管理、設計、造成)
 北海道、宮城、福島、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、兵庫、岡山、広島、福岡、熊本、沖縄
 備考:・設計職の勤務地は東京・神奈川・埼玉・千葉・宮城・静岡・愛知・兵庫・福岡のいずれかとなります。
・造成職は東京への配属を想定しております。
(3)【正社員】技術系総合職(注文住宅:施工管理、設計)
 埼玉、千葉、東京、神奈川
 備考:東京(立川、世田谷)、埼玉(大宮)、神奈川(横浜)、千葉(松戸) ※埼玉は設計のみ
(4)【正社員】事務系総合職(経理)(5)【正社員】事務系総合職(財務)
 埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、福岡、熊本
 備考:首都圏・愛知県・九州のいずれかへの配属となります。
(6)【正社員】事務系総合職(総務)
 東京
 備考:本社勤務となります。
勤務時間 (1)【正社員】営業系総合職(戸建分譲住宅)(4)【正社員】事務系総合職(経理)(5)【正社員】事務系総合職(財務)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間)
(2)【正社員】技術系総合職(分譲住宅:施工管理、設計、造成)(3)【正社員】技術系総合職(注文住宅:施工管理、設計)(6)【正社員】事務系総合職(総務)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 ■営業系総合職(戸建分譲住宅)

【お客様に住宅をご提供するまで】
土地情報の収集
 ↓
現地調査
 ↓
土地の仕入れ・販売計画(建物の配置・規模等)
 ↓
建物仕様・間取りプランの企画
 ↓
販売図面の作成・販売広告戦略企画
 ↓
販売・契約
 ↓
お引き渡し

「お客様の安心・安全を守りたい」
高品質かつ手に届く価格設定の分譲住宅『ブルーミングガーデン』を企画・ご提供していくのが営業職(戸建分譲)のお仕事。
お客様の「一生に一度のお買いもの」に携わることができるのはもちろん、
街づくりに携わることができるのが営業職(戸建分譲)の醍醐味です。
「畑ばかりで暗い夜道だったのが、分譲住宅が出来て雰囲気が明るくなりました」と感謝されることもあります。
街の一角に自らが企画した住宅が建ち、そこで幸せな暮らしを実現するお客様の姿がやりがいへと繋がるはずです。
常にお客様の目線に立ち、そこに住まうお客様の暮らしを想像しながら住宅を企画・ご提供していきます。
職種・仕事内容の詳細 ■技術系総合職(戸建分譲住宅)

自社新築分譲住宅『ブルーミングガーデン』の設計(間取りのプランニング、図面作成、現地調査、確認申請など)や施工管理(建築現場の安全・品質・工程・コストの管理、お客様への引き渡し立会など)、造成(土地の地盤判定、造成工事管理など)に携わっていただきます。

【住宅ができるまで】

土地仕入用地の地盤調査・改良、宅地造成 ※造成職
 ↓
住宅の設計(法令要件・プランニング・デザイン) ※設計職
 ↓
構造計算(性能表示)
 ↓
建築費用・資材調達(建物コスト管理)
 ↓
住宅の施工管理・品質管理(完成までの安全・品質・工程・予算の管理) ※施工管理
 ↓
完成後、お引渡し立会い ※施工管理
 ↓
お引渡し後のアフターサービス

「東栄住宅の家だから安心できました」
…この家づくりに携わり実現できるのが技術職社員。
そこに住まうご家族の笑顔を想像して、何もないところからカタチにしていくこと。
誰よりもお客様に対する『想い』が不可欠な仕事です。

お客様から「この間取りに一目惚れしました」「あなたが建ててくれたからこれからも信頼できる」
この嬉しい一言を頂いたときが更なるスキルアップに繋がっていきます。

お客様の信頼が糧になる。『木造住宅の専門家』としてお客様の夢を実現していきます。

※設計希望の方も、まずは施工監督として配属となります。(入社から2~3年程度の予定)


■技術系総合職(注文住宅)

自社新築注文住宅『ブルーミングクラフト』 の設計(図面作成、現地調査、確認申請など)や施工管理(建築現場の安全・品質・工程・コストの管理、お客様への引き渡し立会など)に携わっていただきます。

個人のお客様向けの注文住宅と法人のお客様から建築を請け負う2種類の事業における施工管理または設計のお仕事です。
戸建住宅分譲事業で培ったノウハウやスケールメリットを活かし、低価格でありながら完全自由設計を実現した注文住宅『ブルーミングクラフト』だけでなく、土地オーナー様のご自宅やアパート経営を目的にした建築など、様々な建築を請け負い異なる幅広い建物の建築に携わることができます。

※設計希望の方も、まずは施工監督として配属となります。(入社から1~2年程度の予定)
※住宅の企画・プランニングは営業職が主に担当するため、設計職では主に実施設計を担当していただきます。
職種・仕事内容の詳細 ■事務系総合職(経理)

企業経営に不可欠な管理部門の内、経理部門業務に携わっていただきます。

本社ではなく、各支店・営業所の経理業務を担当していただきます。
支店・営業所の入出金出納に関する業務全般、旅費交通費・賃料・光熱費etc、
仕入契約・決済資金準備、手付金等受領処理、監査対応、営業所内庶務等

企業・店舗経営において必要不可欠な業務に携わり、
会社・組織づくりに携わっていくことができます。

■事務系総合職(総務)

【社内のサービス・スタッフ機能】
庶務業務、文書作成・管理、福利厚生など、経営や事業が円滑に進むための業務
トラブル処理、社内外のクレーム対応、車両管理など

【全社コミュニケーションのパイプ機能】
ICTなどのインフラ整備、部門間の調整を図る役割など

【全社的活動の推進役】
株主総会、キックオフ、社員旅行など全社的イベントの企画・運営など

組織に欠かせないコミュニケーションを円滑にし、各部門がそれぞれの専門分野で
成果を最大化できる環境を創り出す業務です。

■事務系総合職(財務)
本社内に日々持ち込まれる現金精算、振込依頼の内容を精査し支払業務
全店の現預金残高、資金繰りを管理し、事業に必要な資金調達
日々の入出金明細を確認し、伝票の入力・承認など

多岐に渡る資金決済の効率化に支店経理職と連携して取り組んでいただきます。
応募資格補足説明 ■営業系総合職・技術系総合職(造成職)・事務系総合職
2025年3月に大学・大学院・高専(専攻科)・専門(4年制)※を卒業予定の方
※卒業時に大卒と同等の卒業資格または大学院への進学要件を満たす方(高専専攻科、高度専門士等)

■技術系総合職(施工管理・設計職)
2025年3月に大学・大学院・短大・高専・専門を卒業予定の方
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール リクナビ2025よりエントリー 
 ▼
会社説明会
 ▼
一次選考(書類選考)
 ▼
二次選考(個人面接)
 ▼
最終選考(適性検査・役員面接)        
 ▼
内定 
※説明会参加から内定まで1~2ヶ月程を予定しております。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業系総合職(戸建分譲住宅)
 専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:235,100円
  ※基本給:235,100円

 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:221,000円
  ※基本給:221,000円

 備考:専門卒は4年制、高専卒は専攻科に限ります。 ※卒業時に大卒と同等の卒業資格(高度専門士等)または大学院への進学要件を満たす方
(2)【正社員】技術系総合職(分譲住宅:施工管理、設計、造成)(3)【正社員】技術系総合職(注文住宅:施工管理、設計)
 短大 卒業見込みの方
  月給:221,000円
  ※基本給:221,000円

 専門/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:221,000円
  ※基本給:221,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:235,100円
  ※基本給:235,100円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:235,100円
  ※基本給:235,100円

 備考:専門(4年制)及び高専(専攻科)卒の方については大学・大学院卒と同条件となります。 ※卒業時に大卒と同等の卒業資格(高度専門士等)または大学院への進学要件を満たす方
(4)【正社員】事務系総合職(経理)(5)【正社員】事務系総合職(財務)(6)【正社員】事務系総合職(総務)
 専門/高専/大学院 卒業見込みの方
  月給:235,100円
  ※基本給:235,100円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:235,100円
  ※基本給:235,100円

 備考:専門卒は4年制、高専卒は専攻科に限ります。 ※卒業時に大卒と同等の卒業資格(高度専門士等)または大学院への進学要件を満たす方
手当 (1)【正社員】営業系総合職(戸建分譲住宅)

 ・時間外勤務手当
・扶養手当
・交通費全額支給(当社規程による)
・資格手当
宅地建物取引士     30,000円/月
(2)【正社員】技術系総合職(分譲住宅:施工管理、設計、造成)(3)【正社員】技術系総合職(注文住宅:施工管理、設計)

 ・時間外勤務手当
・扶養手当
・交通費全額支給※
・施工管理手当※ 20,000~30,000円/月※施工管理のみ
・資格手当
1級建築士       40,000円/月
2級建築士       20,000円/月
1級建築施工管理技士  30,000円/月
2級建築施工管理技士  10,000円/月
宅地建物取引士    10,000円/月
1級土木施工管理技士  30,000円/月※造成職のみ
1級造園施工管理技士  20,000円/月※造成職のみ
※当社規定による
(4)【正社員】事務系総合職(経理)(5)【正社員】事務系総合職(財務)(6)【正社員】事務系総合職(総務)

 ・時間外勤務手当
・扶養手当
・交通費全額支給(当社規程による)
・資格手当
宅地建物取引士    10,000円/月
公認会計士        100,000円/月
税理士              50,000円/月
昇給 (1)【正社員】営業系総合職(戸建分譲住宅)(2)【正社員】技術系総合職(分譲住宅:施工管理、設計、造成)(3)【正社員】技術系総合職(注文住宅:施工管理、設計)(4)【正社員】事務系総合職(経理)(5)【正社員】事務系総合職(財務)(6)【正社員】事務系総合職(総務)
 年1回
 備考:6月
賞与 (1)【正社員】営業系総合職(戸建分譲住宅)(2)【正社員】技術系総合職(分譲住宅:施工管理、設計、造成)(3)【正社員】技術系総合職(注文住宅:施工管理、設計)(4)【正社員】事務系総合職(経理)(5)【正社員】事務系総合職(財務)(6)【正社員】事務系総合職(総務)
 年2回
 備考:7月・12月(ただし初年度のみ年1回)
休日・休暇 (1)【正社員】営業系総合職(戸建分譲住宅)
 完全週休2日制(火・水又は水・木)
※事業所により曜日が異なります
 年間休日:115日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:特別休暇
(2)【正社員】技術系総合職(分譲住宅:施工管理、設計、造成)
 完全週休2日制(土・日)
 年間休日:115日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:特別休暇
(3)【正社員】技術系総合職(注文住宅:施工管理、設計)
 完全週休2日制(土・日)※注文住宅設計職は水・日
 年間休日:115日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:特別休暇
(4)【正社員】事務系総合職(経理)(5)【正社員】事務系総合職(財務)(6)【正社員】事務系総合職(総務)
 完全週休2日制(財務・総務:土日)
※支店経理は事業所により曜日が異なります(火水、水木、水日など)

 年間休日:115日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
【1】社内制度:・グレード制度(給与)
・退職金制度
・目標管理制度
・育児・介護休業制度
【2】福利厚生: ・社員旅行(2019年:北海道・京都・山口・沖縄・タイ・台湾・ハワイ)
 ・キックオフミーティング
 ・従業員持株会
 ・慶祝見舞金
 ・企業型確定拠出年金(DC)
 ・福利厚生倶楽部(リロクラブ)
 ・各種保養所
 ・永年勤続表彰(15年)
【3】貸与品等:・社有車貸与(1人1台)※職種により異なります
・携帯電話貸与(1人1台)
【4】研修制度: ・新人・中途社員研修
 ・コンプライアンス研修
 ・エクセル研修(外部講師によるエクセル操作研修)
 ・新任管理職研修
 ・管理職研修
 ・営業研修(成績上位者を交えた営業ツールの伝授)
 ・仕入研修(区割り・プラン作成のレベルアップ)
 ・火災保険研修(火災保険募集人資格取得に向けた研修)
 ・各種社外セミナー
 ・ビジネスマナー研修
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業系総合職(戸建分譲住宅)(2)【正社員】技術系総合職(分譲住宅:施工管理、設計、造成)(3)【正社員】技術系総合職(注文住宅:施工管理、設計)(4)【正社員】事務系総合職(経理)(5)【正社員】事務系総合職(財務)(6)【正社員】事務系総合職(総務)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 20人 19人
2022年度 21人 12人
2021年度 8人 10人
3年以内男性採用割合:54.4%
3年以内女性採用割合:45.6%
平均勤続年数 10.0年(2024年1月1日時点)
平均年齢
研修 あり:全新卒入社社員に対し、入社後約1ヶ月の本社研修を実施します

◇研修内容(昨年度実績)◇
 ・各部門研修
 ・ビジネスマナー
 ・コンプライアンス
 ・ISO
 ・自己啓発
 ・建物研修(実際に施工現場、完成現場に出ていただきます)
 ・営業研修 他
自己啓発支援 あり:・宅地建物取引士合格者に5万円を支給
・必要な場合のみ、会社負担にて外部講習受講可能
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 21.0時間(2022年度実績)
残業時間抑制の為、残業時間抑制管理システムを導入。
他、フレックス制度や在宅勤務制度を運用中。
有給休暇の平均取得日数 14.5日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人5人
取得対象者数 20人5人
育休取得率 5.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 4.6%
(2022年12月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

直近3年間の新入社員採用実績 【2020年】
・大学、大学院
愛知学院大学
愛知工業大学
亜細亜大学
岩手大学
追手門学院大学
環太平洋大学
関東学院大学
神戸学院大学
城西大学
駿河台大学
第一工業大学
玉川大学
中央工学校
中部大学
東海学園大学
東海大学
東京家政学院大学
東京工芸大学
東京国際大学
東京都市大学
日本大学
法政大学
明海大学
明治大学
明星大学
山口大学
流通経済大学

・高専、専門学校
近畿大学工業高等専門学校
高知工業高等専門学校
専門学校東京テクニカルカレッジ


【2021年】
・大学、大学院
宇都宮大学
大阪府立大学
京都産業大学
京都女子大学
中央学院大学
筑波大学
東京工芸大学
名古屋女子大学
奈良女子大学大学院
南山大学
福山市立大学
明治大学

・高専、専門学校
青山製図専門学校
近畿大学工業高等専門学校
東京デザイナー学院
日本工学院専門学校

【2022年】
・大学、大学院
愛知淑徳大学
大阪学院大学
大妻女子大学
嘉悦大学
神奈川大学
関西外国語大学
神田外語大学
京都外国語大学
京都産業大学
共立女子大学
甲南大学
芝浦工業大学
駿河台大学
帝京大学
東海大学
東京経済大学
東京電機大学
東洋学園大学
日本工業大学
日本大学
文化学園大学
明海大学
明治学院大学
龍谷大学

・高専、専門学校
京都建築大学校
近畿大学工業高等専門学校
釧路工業高等専門学校
東京デザイナー学院
徳山工業高等専門学校
日本工学院八王子専門学校

活かせる資格・取得を目指せる資格 ・宅地建物取引士
・1、2級建築士
・1、2級施工管理技士
入社後 全体研修 入社後約1か月間は職種を問わず、全員で研修を行います。

東栄住宅の商品やビジネスマナーなど、働く上で必要なことを学んでいただきます。
しっかりサポートをしながら研修を行いますので、安心してご入社ください!!

◇研修内容(昨年度実績)◇
 ・各部門研修
 ・ビジネスマナー
 ・コンプライアンス
 ・ISO
 ・自己啓発
 ・建物研修(実際に施工現場、完成現場に出ていただきます!)
 ・営業研修 他
全体研修後の流れ ■営業系総合職

各支店・営業所へ配属いたします。
配属後は先輩社員とペアを組み、マンツーマンで指導いたします。

実際に住んでいただく住まいの知識を習得した上で、お客様がどんな暮らし方をしたいのかを考えながら、
お客様に合った住まいを企画・ご案内していただきます。
一人立ちするまでは先輩がついているので、ご安心ください。


■技術系総合職

各拠点・営業所へ配属いたします。
設計職希望の方もまず施工監督として配属となり、 東栄住宅の家づくりにおける
安全・品質・工程・コストといった管理業務全般を習得して頂きます。
先輩社員が丁寧に指導・フォローしますのでご安心ください。

木造住宅の専門家として必要なスキルが自社で身につけられます!
住宅づくりは1つの部署だけでは分からないことがたくさんあります。
様々な部署を経験することで、仕事の繋がりが分かります。



■事務系総合職

経理部門のみの研修を実施いたします。
・本社又は首都圏の営業所にて実地研修(約3~6ヶ月)

その後、各支店・営業所へ配属いたします。
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に開催日前日までに視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、青山製図専門学校、明石工業高等専門学校、麻布大学、足利工業大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、有明工業高等専門学校、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪産業大学、大阪大学、大妻女子大学、大原情報ビジネス専門学校、嘉悦大学、神奈川大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、環太平洋大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学園大学、京都外国語大学、京都建築大学校、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、近畿大学工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、工学院大学、高知工業高等専門学校、甲南大学、神戸学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、職業能力開発総合大学校、実践女子大学、城西国際大学、城西大学、椙山女学園大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、摂南大学、専修大学、仙台高等専門学校、創価大学、大正大学、拓殖大学、玉川大学、第一工業大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉大学、中央学院大学、中央工学校、中央大学、中部大学、筑波大学、津田塾大学、鶴見大学、帝京大学、帝塚山大学、電気通信大学、東海学園大学、東海大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京成徳大学、東京大学、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京農業大学、東京理科大学、東北工業大学、東洋学園大学、東洋大学、徳島大学大学院、徳山工業高等専門学校、鳥取大学、富山大学、豊田工業高等専門学校、獨協大学、名古屋外国語大学、名古屋女子大学、二松学舎大学、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、日本大学大学院、日本文理大学、文化学園大学、文京学院大学、文教大学、法政大学、放送大学、前橋工科大学、三重大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、ものつくり大学、山口大学、横浜商科大学、横浜日建工科専門学校、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通経済大学、和光大学、早稲田大学
専門学校東京テクニカルカレッジ

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
北海道、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡、熊本、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社東栄住宅
URL : http://www.touei.co.jp 
E-MAIL : careerup@touei.co.jp
Instagram:https://www.instagram.com/toei_recruit/

〒188-0014
東京都西東京市芝久保町4丁目26番3号
TEL:042-463-0220
採用担当
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。