株式会社ホンダテクノフォート
ホンダテクノフォート
2022

株式会社ホンダテクノフォート

Hondaグループ/設計/研究テスト/制御/デザイン/ITシステム/知財
業種
自動車
輸送機器/機械設計/情報処理/ソフトウェア
本社
栃木、埼玉

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
技術職/IT職他 51~100名

気になる登録人数

気になる登録人数 952名

モデルケース

技術職/IT職他

採用人数 2021年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

[求める人物像]
 ・自動車に興味・関心があり、夢を持っている人
 ・自分の意志・判断に基づいて、主体的・積極的に行動できる人
 ・柔軟な対応と向上心を持ち合わせている人
 ・"伝えること"および"聴くこと"ができる人

募集概要

職種 ■技術職/研究開発業務(理系:電気系・工学系・情報技術系の方、文系:英語ができる方)、スタイリングデータ作成業務(デザイン系の方)
■IT職/ITシステム関連業務
■知的財産
仕事内容/募集条件 ■■研究開発業務/
Hondaの四輪車の開発業務

○設計・・・内外装、電装、シャーシ、パワートレイン等の車両部品の設計業務
○研究テスト・・・四輪車のパワートレイン、車体等の開発および評価試験業務
○CAE解析・・・コンピューター上で車両、部品の強度や構造等の解析・シミュレーションを行う業務
○電子制御システム・・・自動車の制御を行うECU(ElectronicControlUnit)の制御仕様作成、制御動作試験を行う業務

【募集条件】
○設計、研究テスト、CAE解析
・工学系・物理系の知識を有すること、または機構学、力学、物理学の知識があること
自動車構造の知識があれば尚可
〇電子制御システム
・電気電子工学、自動車構造の知識、Matlab/Simulinkおよび情報システムを学んだ経験があれば尚可

※普通自動車免許(マニュアル車)必須(入社日までに取得できれば可、研究開発業務において必要なため)

■ITシステム関連業務/
ITアプリケーションの構築・運用、ITインフラ構築・運用
【募集条件】
・情報系学部の卒業見込み者
またはプログラム言語やサーバー等のネットワークの知識を有すること

■スタイリングデータ業務/
車両・部品のスタイリングデータの作成及びモデルの評価業務
【募集条件】
・デザイン系の知識を有すること、またはスタイリングデータ作成の経験があること

■知的財産
車両の技術面における特許に関する調査、権利化、権利維持等の業務
【募集条件】
・知的財産権全般の初期基礎を理解していること
勤務地 栃木県芳賀郡芳賀町 【栃木・県央エリア】
埼玉県和光市 【埼玉・中央エリア】
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間8時間、コアタイム8:30~17:30内の任意の1時間)
採用フロー Step1/リクナビよりエントリー
Step2/会社説明会
Step3/書類選考・筆記試験(一般常識・適性検査)
Step4/個人面接(一次面接・二次面接)
選考方法 書類選考・筆記試験(一般常識・適性検査)
個人面接(一次面接・二次面接)

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院了/月給218,000円(基本給213,000円+固定手当一律5,000円)
大学卒/月給210,000円(基本給205,000円+固定手当一律5,000円)
高専・短大・専門卒/月給184,000 円(基本給179,000円+固定手当一律5,000円)
諸手当 時間外、通勤、住宅、家族、他  
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 休日/
年間休日121日(2020年度)
完全週休2日制(土・日)
大型連休:GW・夏季・年末年始連休(各8~10連休)

休暇/
年次有給休暇(初年度10日、最大保有40日、半日単位での取得も可能)★有給休暇取得率100%
慶弔休暇、特別休暇
保険 ホンダ健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 企業年金基金、退職金制度、社宅制度、慶弔見舞金制度
ホンダグループ福利厚生制度(持株会・互助会・住宅共済会・医療保険)
ホンダ健康保険組合加入(直営・契約保養所有)
ホンダグループ団体扱自動車保険
昼食・夕食の食事代補助
労働組合 有り/全国本田労働組合連合会加盟
試用期間 有り、2ヶ月間(待遇に変更なし)
設備概要 玄関ドア:自動、建物内段差:無、エレベーター:有、階段手すり:有、障害者用トイレ:有(洋式)、建物内車椅子移動スペース:有、マイカー通勤:可、思いやり駐車場:有

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 58人 0人 100.0%
2017年度 81人 0人 100.0%
2016年度 122人 12人 90.1%
(2020年1月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 55人 3人
2017年度 77人 4人
2016年度 118人 4人
3年以内男性採用割合:95.7%
3年以内女性採用割合:4.3%
平均勤続年数 13.1年(2020年1月31日時点)
平均年齢 36.9歳(2020年1月31日時点)
研修 あり:■新入社員研修
■技術者基礎研修
■社会基礎力研修
■工学基礎研修
■新入社員フォローUP研修
■設計基礎研修
■CAD研修
■MBD(制御)研修
■CAE研修
■OJT
■階層別研修 他
自己啓発支援 あり:■英語学習プログラム
■技術講演会
■社内セミナー
メンター制度 あり:育成責任者制度
キャリアコンサルティング制度 あり:上期、下期に上司とマンツーマンで面談を実施
社内検定等の制度 あり:専門職資格制度
月平均所定外労働時間 27.1時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 17.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人7人
取得対象者数 3人7人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.0%
(2020年1月31日時点)

その他の情報

採用実績校

【大学院】
秋田県立大学大学院、秋田大学大学院、茨城大学大学院、岩手大学大学院、宇都宮大学大学院、大阪工業大学大学院、大阪大学大学院、大阪電気通信大学大学院、神奈川工科大学大学院、金沢工業大学大学院、近畿大学大学院、久留米工業大学大学院、群馬大学大学院、工学院大学大学院、埼玉工業大学大学院、埼玉大学大学院、上智大学大学院、崇城大学大学院、千葉工業大学大学院、中部大学大学院、電気通信大学大学院、東京電機大学大学院、東京理科大学大学院、同志社大学大学院、富山大学大学院、新潟大学大学院、日本工業大学大学院、日本大学大学院、法政大学大学院、北陸先端科学技術大学院大学、室蘭工業大学大学院、明治大学大学院、明星大学大学院、山形大学大学院、早稲田大学大学院

【大学】
愛知工業大学、秋田県立大学、秋田大学、足利工業大学、茨城大学、いわき明星大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪大学、大阪電気通信大学、岡山県立大学、岡山大学、岡山理科大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、北見工業大学、九州産業大学、九州大学、京都精華大学、近畿大学、久留米工業大学、群馬大学、工学院大学、国士舘大学、埼玉工業大学、埼玉大学、芝浦工業大学、上智大学、湘南工科大学、成蹊大学、摂南大学、崇城大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、中部大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、徳島大学、東洋大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋芸術大学、新潟工科大学、新潟大学、日本工業大学、日本大学、奈良女子大学、八戸工業大学、広島工業大学、広島大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福島大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、北海道工業大学、北海道大学、前橋工科大学、宮城大学、宮崎大学、武蔵野美術大学、室蘭工業大学、明治大学、明星大学、ものつくり大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、龍谷大学、早稲田大学

【短大・高専・専門学校】
旭川工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、関東職業能力開発大学校(専門課程)、関東工業自動車大学校、埼玉自動車大学校、つくば自動車整備専門学校、栃木県立県央産業技術大学、新潟工業短期大学、新潟国際自動車大学校、日本工学院専門学校、日本自動車大学校、ホンダテクニカルカレッジ関西、ホンダテクニカルカレッジ関東

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
栃木、埼玉
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
既卒者の方で応募を希望される方は、一度お問い合わせください
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)