株式会社グラッドキューブ
グラッドキューブ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社グラッドキューブ

Web広告運用代行業、自社インターネットサービス開発/運営
  • 正社員
業種
インターネット関連
広告/情報処理/通信/ソフトウェア
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

web広告運用管理者 6~10名
webエンジニア 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 446名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月11日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

web広告運用管理者

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月26万円程度(年俸制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、女性役員在籍、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり

webエンジニア

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月26万円程度(年俸制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

求める人物像
マーケティングソリューション事業部・SaaS事業部
・自分で考え、走り抜けることができる方
・自分や会社の『今』と『なりたい姿』を考え、実行できる方
・論理性・説得力を持った考え方ができる方
・人として大切な、礼儀、礼節、挨拶、思いやりを決して忘れない軽んじない方
・謙虚さを持っている方
・妥協・限定・満足しない、惰性で走らない方

プロダクト開発部
・礼儀礼節を大切にする方
・とにかくインターネットが好きな方
・コミュニケーションが得意で、それを形にできる方
・飽くなき向上心を持ち、自ら考え行動、自発的に学習し、それを仕事に活かせる方
・失敗を恐れずチャレンジする方
・多様な意見を受け入れた上で、決断できる方

選考基準
グラッドキューブでは実際に対面で話をし、学生のみなさんの想い、求めるキャリアステップ、パーソナリティをヒアリングした上で選考に進んでいただきます。
選考は、グループ面接→大阪本社オフィス内でのインターンシップ→プレゼンテーション→内定 となります。
書類のみの選考は行っておりません。

募集概要

職種 web広告運用管理者
勤務地 〒541-0048 大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル8F
勤務時間 10:00~19:00 
主な仕事内容 デジタルマーケティング部門において、インターネット広告運用、
顧客折衝を中心に提案型サービスを一貫して行っていただきます。
トレンドや市場調査を行いながら、さまざまな媒体から適したサービスを提案し、
認知度向上から商品・サービス販売まで幅広く携わります。
SaaS事業部SiTestチームと連携し、お客様の売上改善や課題解決に向け、
サイト改善の提案を行うなど、協力しながら進める仕事が多いのも特徴です。

<具体的には>

・リスティング広告、DSP広告、ソーシャル広告等の運用管理顧客提案
・新規営業(インバウンド営業)
・顧客対応(見積り・請求・レポート作成・メール・電話・Skype)
・市場調査
・アクセス解析サポート(弊社 SiTest を用いたサポート)
・LPO対策サイトリニューアルの顧客提案
・広告のコピーライティング
・その他 関連する業務
採用ステップ・スケジュール 会社説明会&グループ面接

インターン(7回)

最終プレゼン

内定

インターンを通して当社の役員・社員としっかり話す機会や勉強しながら業務理解を深める機会を設けておりますので、 会社の雰囲気などをご自身で感じてください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 専門/短大/高専/大学/大学院 一律
年俸264万円
月収イメージ:22万円~
諸手当 / 福利厚生 交通費:全額支給
ご近所手当:徒歩または自転車で通勤する場合に支給
資格手当:最大43,000円(Google, Facebook, MOS)
グラッドイヤー制度:年数に応じた勤続手当
社員紹介手当:10万円
月1の社内イベント(お誕生日会など)
昇給 あり
賞与 業績賞与あり
休日休暇 完全週休2日制(土日祝)
夏期休日(6月~11月末までの間に3日取得可能)
年末年始休暇
年次有給休暇(1日、半日、1時間単位で取得可能)
特別休暇(慶弔休暇)
産前産後休業
育児休業
保険 社会保険完備
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 9人 1人 88.8%
2018年度 4人 2人 50.0%
2017年度 3人 1人 66.6%
(2020年12月時点)
2021年度 
採用者数 8名
離職者数 0名

2020年度 
採用者数 11名
離職者数 1名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 10人 1人
2019年度 5人 4人
2018年度 3人 1人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数
平均年齢 32.0歳(2020年12月時点)
研修 あり:事業部別社内研修
新入社員研修
自己啓発支援
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.5日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人2人
取得対象者数 2人2人
育休取得率 100.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 17.0%
(2020年12月時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

採用実績校 <大学院>
京都大学、兵庫県立大学、関西大学
<大学>
京都大学、大阪大学、神戸大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学、京都工芸繊維大学、大阪府立大学、阪南大学、近畿大学、龍谷大学、関西外国語大学、大阪電気通信大学、大阪産業大学、大阪経済大学、大阪大谷大学、桃山学院大学、同志社女子大学、神戸女学院大学、奈良女子大学、滋賀県立大学、金沢工業大学、南山大学、東京工業大学、東京農業大学、福山大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

所在地 
〒541-0048 
大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル8F

電話番号 
06-6105-0315
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年5月11日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

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  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。