ほくでんエコエナジー株式会社
ホクデンエコエナジー

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
電力・電気
エネルギー
本社
北海道

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒:技術職、高専卒:技術職、専門学校卒:技術職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 58名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月25日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒:技術職、高専卒:技術職、専門学校卒:技術職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 6月下旬
  • エントリーシート
    締切 6月下旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    8月
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社で求める人物は以下のような方です。
●自ら考えて行動できる方
 現在は、どんな企業にも競争相手が存在します。従業員一人一人が、ただ与えられた仕事をこなす時代ではありません。
 企業が成長するためには、与えられた仕事の内容をしっかりと理解し考え、上司と相談しながら行動することができる人が必要です。
●専門能力を身につけて大きく成長したい方
 弊社は、多くの発電所を保有しております。老朽化した設備も多々あり、設備の点検・保守も重要な仕事のひとつです。そこで必要なのが
 技術者としての専門知識です。現状に甘えることなく、常に技術力向上を目指す人が必要です。
●周囲と協調して作業を進められる方
 特に設備の点検などは、少なくても2名が一組となり、お互いに声を掛け合い安全第一に共同作業を実施しています。
 また、机上業務についてもチームワークが必要となりますので、周囲と協調して仕事が進められる人が必要です。
●コミュニケーション力があり、信頼関係を築ける方
 仕事は、社内の人だけで進めているわけではありません。仕事をすすめる上で多くの社外の方とかかわりることがあります。
 そこで必要なのがコミュニケーション力と信頼関係です。特に信頼関係は1日で築くことは大変難しいと思います。コミュニケーション力を
 発揮することにより、いち早く信頼関係を築くことができます。コミュニケーション力と信頼関係を築ける人が必要です。
※電気系、土木系の専攻出身者を対象としています。
※制御盤・制御機器操作、電線・ケーブル工事、工事図面作成、管理図面確認、各種データチャートの解析等の業務において、「色の識別」が必要となる場合があります。
※要普通自動車運転免許(AT限定可)

募集概要

職種 技術職
勤務地 北海道内の各事業所
勤務時間 8:40~17:20(実働7時間40分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
選考ステップ リクナビにエントリー(当社会社案内を郵送)
  ↓
履歴書受付
  ↓
書類選考
  ↓
1次面接
  ↓
役員面接・作文・健康診断
  ↓
内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 修士了月給21万5000円、大学卒 月給20万円、高専卒 月給17万4000円、専門学校卒 月給16万5000円
諸手当 通勤手当、世帯手当、住宅補給金、単身赴任手当、作業手当、燃料手当、時間外手当、特定勤務手当、福利増健奨励金 など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月) ※入社初年度は、12月のみ。
休日休暇 週休2日制(土日)、祝日、5月1日、年末年始(12月29日から1月3日)、特別休暇 (季節連続、結婚、出産、転勤、忌服など)、有給休暇、積立休暇、産休・育休制度 年間休日123日
保険 社会保険完備
試用期間 なし
福利厚生 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、借上社宅あり、インフルエンザ予防接種費用補助、配偶者健康診断補助、慶弔贈与(結婚祝い金、出産祝い金、各種弔慰金、年功慰労金)
教育制度 新入社員導入教育、フォローアップ教育、共通教育、階層別教育、部門別教育、資格取得支援

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 1人 0人 100.0%
2018年度 1人 0人 100.0%
2017年度 1人 0人 100.0%
(2021年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 1人 0人
2019年度 1人 0人
2018年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 14.0年(2021年2月1日時点)
社員の平均勤続年数となります。過去、中途採用者が多かったことから平均年齢の割に勤続年数が短めとなっております。
平均年齢 43.6歳(2021年2月1日時点)
社員の平均年齢となります。補遺金勤続年数と同様に中途採用者が多かったことから、勤続年数の割に平均年齢が高い状態となっております。
研修 あり:新入社員導入教育・フォローアップ教育 ・共通教育  階層別教育~入社年数・職位別にコミュニケーションスキル、ビジネススキルを学ぶ。 ・部門教育  技術者(電気・土木)としての技術力向上のため、基礎の補完等を実施。
自己啓発支援 あり:国家試験合格者への祝い金支給
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 9.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 17.5日(2019年度実績)
有給休暇の年間取得目標を18日としています。
有給休暇には、全日休暇の他、半日単位の半日休暇と1時間単位の時間単位休暇がございます。
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2021年2月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
弊社の事業所で北海道電力の社屋内に執務室を構えている箇所については、北海道電力のルールで屋内禁煙となっている箇所もございます。

その他の情報

採用実績校

室蘭工業大学、北海学園大学、北海道工業大学、東北学院大学、釧路工業高等専門学校、函館工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
北海道
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生
採用予定学科
電気・電子系、情報工学系、建築・土木系

連絡先

ほくでんエコエナジー株式会社
〒060-0042 札幌市中央区大通西1丁目14番地2 桂和大通ビル50 5階
採用担当:経営管理部人事労務グループ 早勢
TEL:011-221-7745
Email:hayase@hokuden-eco-energy.co.jp
掲載開始:2021/02/22

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。