インタープリズム株式会社
インタープリズム
2022

インタープリズム株式会社

IT/SI/開発/java/スマートフォン/android/プログラミング
業種
ソフトウェア
インターネット関連/情報処理/通信/その他サービス
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
プログラマー・大学卒(研修修了後) 6~10名
プログラマー・大学院卒(研修修了後) 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 226名

モデルケース

プログラマー・大学卒(研修修了後)

採用人数 2021年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月27万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上

プログラマー・大学院卒(研修修了後)

採用人数 2021年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月30万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■求める人物像

☆Improvement
向上心 常に自分を磨く

☆Respect anyone
他者を尊重する

☆As a team 
チームでの達成を考えることができる

☆Recognition as own issues 
理想の状態を外部に期待するのではなく、そうなるように自分ができることを考える

自律した精神をもつ社員一人ひとりが有機的に、粘り強く強力しあうことで技術革新が激しいIT産業の中で厳しい競争に勝ち抜くことができ、各社員の利益を最大化させることができると信じています。

■選考基準

<論理的思考力、抽象的思考力>
論理的思考力、抽象的思考力は、優秀なプログラマになるために、必要不可欠な能力であると考えています。

<コミュニケーション能力>
ほぼすべての開発プロジェクトは複数人での共同作業であるため、他のエンジニアと作業を円滑に行うために最低限必要となるコミュニケーションスキルをもっている必要があります。

<その他の総合能力>
面接試験では弊社のエンジニアとして、長きにわたって活躍することができるかどうかを総合的に判断します。


◆プログラマー採用の筆記試験は、ほぼ全て数学です。

◆プログラミング経験者は、WEBテストでもご応募いただけます。
WEBテストに合格すると筆記試験が一部(数学-1・大学1年レベル:40分)免除されます。

https://www.interprism.co.jp/recruit/entry_flow.html#experience

募集概要

職種 プログラマー
6~8名
仕事内容 プログラマー
 ・システムインテグレーション
 ・スマートフォン(Android,iPhone)アプリ開発
 ・ソフトウェアプロダクト開発など
 ※主な仕事内容は大手IT企業のシステム構築やスマートフォンのアプリ開発などです。
プログラマー・業務スタイル 当社の事業はSI事業か自社サービス事業の2つに大別されます。

SI事業における業務は「作る」もしくは「どうつくるかを考える」に分類されます。
「作る」とはコーディングおよびテストといわれる実装業務を意味しており、
「どうつくるか」は設計業務を意味しています。

自社サービス事業における業務では、これらに加えて、何を作るか(商品企画)、
市場調査、販売戦略検討(マーケティング)等の業務が発生します。

▼実装重視
いずれの事業においてもIT企業として「実装」を大事にしています。
弊社の役員は全員、業界内でもトップクラスの実装能力を有したエンジニアです。
組織が大きくなれば、営業や財務や人事等、実装と無縁の業務の専任者で
キャリアアップしていく社員も必然的に生まれてくる可能性はありますが、
当面の間は、「実装」ができることが重視されます。

▼勤務スタイル
従って当社における業務を考える場合、実装が中心にあり、最適な実装を
行うための手段として、打ち合わせや事務的業務が付帯業務として存在する
と考えていただいてければ、抽象的に勤務スタイルをとらえることが
可能になるかと思います。最適な実装を実現するためには、レベルの高い
エンジニアに囲まれお互いに情報やノウハウを共有し刺激し合うことと、
最高スペックのPC開発環境が必要になると考えこれを実践しています。
《業務の一例》 《プログラマー・業務の一例》

★当社におけるソフトウェア開発の一般的な業務の流れは次のとおりです。

【要件定義】
顧客企業より要件をヒアリングします。
お客様は漠然としたイメージしかないことが多く、
想像力とコミュニケーション力を駆使して具体的な内容へと落とし込んでいきます。
(自社開発の場合は、自ら要件を創造し、整理、取捨選択していく作業となります。)



【設計】
要件を満たすため、大まかな部分から細かい部分まで設計。
『何を』『どういう風に』作るのか、明確に文書化します。
この文書化を論理的に決めておくことで、後の実装が楽になります。
特にアーキテクチャの設計は重要であり、広い知識と深い思考力と
多くの経験が必要になります。



【実装】
設計書に従って画面や処理(ロジック)を作り上げます。
『プログラミング』とは基本的にここに当たります。
個々人が好き勝手作るのではなく、ルールや方針に基づいたチーム作業になります。
多くの場合、1個人によって作られたプログラムは、(通常はより技術力の高い)
エンジニアによってレビューされ、プログラムの品質および
プログラマの技術力向上を図ります。



【運用】
運用のお手伝い、アフターフォロー。
運用のマニュアルを作成などの導入のサポートを行い、
不具合が見つかった時には迅速に対応していきます。
多くの場合、システムはバージョンアップを繰り返すため、
ユーザからのフィードバック反映および次期開発の準備を
この期間にしていくことになります。
◆実践的に効果的な研修を用意◆ ■プログラミング基礎研修
Javaを使ってプログラミングの基本を学びます。

・基礎文法とアルゴリズム --->20日間程度
・基本的データ構造 --->20日間程度
・IOプログラミング --->10日間程度
・ネットワークプログラミング(TCP,UDP) --->10日間程度
・Web基礎技術(HTML5,CSS3,JavaScript) --->10日間程度
・データベース基礎(基本的クエリ、トランザクション、計算速度に関する基礎理論)--->10日間程度
・データベースプログラミング(プログラムからDBをコントロールする) --->10日間程度
・UNIX基礎(UNIX基礎コマンドとミドルウェアの構築および仮想技術の習得) --->10日間程度
・その他(構成管理ツールとしてGit、SVN、課題管理ツールとしてRedmineを習得します。)

■グループ開発基礎研修
「プログラミング基礎」を一通りマスターした後、これらを組み合わせて簡単な社内システムを構築します。
さらに、顧客企業との要件の詰め方やプロジェクトのマネージメントも学んでいきます。

・ウォーターフォール開発の体験学習
1.要件定義
2.基本設計
3.実装
4.テスト
5.リリース

■ビジネススキル研修
入社後3カ月がたったころに2泊3日のビジネススキル研修合宿を行い、以下のようなビジネススキルを学習します。

・キャリアパスケーススタディ
・ファシリテーション
・課題分析手法
・コミュニケーション手法


*これらの研修を行った上で、早い人では、入社後3、4カ月程度で、初級プログラマとしてのスキルを身につけ、実際の案件でより実践的な技術と、さまざまなビジネス知識を身につけていきます。
◆将来のキャリア 2年目以降は、様々なキャリアパスが考えられます。

・技術を極めていく人
・チームを従えて大規模案件をマネージメントできるようなプロジェクトマネージャを目指す人
・顧客の業務プロセス改善のアドバイスができるようなコンサルタントの道を目指す人

などのキャリアパスがあります。

いずれの道を進むにしても、豊富な技術知識、高いコミュニケーション能力、
高度な論理的、抽象的思考力が必要です。

当社では、絶えず向上心を持ち学び続けることと目の前の案件を全力で思考するスタンスで
どこでも通用する最強のビジネスパーソン&エンジニアに成長していくことができる環境です。
勤務地 都内(事務所・客先)
【東京・都心エリア】【東京・23区北部エリア】【東京・23区南部エリア】【東京・23区東部エリア】
【東京・23区西部エリア】
勤務時間 時差出勤制 働時間8時間/1日(休憩1時間)
コアタイム11:00~18:00(休憩1時間)
(常駐勤務の場合は常駐先の勤務体系に準じる)
※研修中は10:00~19:00(休憩1時間)固定勤務

▼残業あり
2019年残業平均時間8:27時間/月
1日平均約0.5時間弱
採用ステップ&スケジュール 【採用試験・会社説明会応募締切のお知らせ】
会社説明会最終:2020年9月15日(火)
応募締め切り:2020年9月20日(日)まで
※但し、定員に満たない場合は応募を再開する場合があります。

プログラムなどに興味があり・論理的に物事を考えることが好きな方であれば

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
☆  プログラミング経験は、特に問いません!!(向上心・好奇心・探究心を重視します)    ☆
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

▼リクナビよりエントリー(※各種採用情報をエントリーの方にメール配信します。)

▼WEB説明会 【説明会・イベント ページをご参照ください】
[内容] 会社概要、募集要項、質疑応答 等


▼1次選考(Opne ES提出書類選考)


▼2次選考(筆記試験&面接)

14:00~17:00   筆記試験(一次選考)
          SPI(非言語50分)、 数学-1(大学1年レベル・40分)、 数学-2(40分)
           休憩あり
17:00~18:00  面接
                    [内容]弊社役員との面接となります。
                    通常の面接に加え、ご自身の専攻分野について、
                    可能な範囲で説明をしていただきます。

[持ち物] 筆記用具

★採用筆記試験サンプルを当社HPに掲載しています★
https://www.interprism.co.jp/recruit/exam_sample.html

◆プログラミング経験者は、WEBテストでもご応募いただけます。
WEBテストに合格すると筆記試験が一部(数学-1・大学1年レベル:40分)免除されます。

https://www.interprism.co.jp/recruit/entry_flow.html#experience



▼3次選考(最終面接)
(※1次面接のみで内定となる場合もあります。)



▼内定



▼入社
2021年4月1日 入社式
         後日新入社員歓迎会実施予定

★筆記試験構成★ ■SPI(数学的要素を中心とした問題)
一般的なSPIの非言語能力問題

■数学-1(大学1年レベル・数学的思考力テスト)
数学的思考力を試す問題
4問から構成されており、1番のみ必須で残り3問は任意回答となります。

※1:アルゴリズム問題(法則を機能的に推測する問題・必須)
プログラミングの経験があると圧倒的に回答することが有利となる問題ですが、
プログラミング未経験者の方も類推でどこまで回答できるかを問う試験問題となっています。

2:大学レベルの代数学の問題を題材にしたもの
数学科で抽象代数を学んだ方であれば、容易に解くことができると思います。
抽象代数を学んだことがなくても、抽象的に考える力があれば、
頑張って解くことは可能な形にしています。

3:大学レベルの微分積分の問題を題材にしたもの
微分積分をしっかり勉強した方は容易に解くことができると思いますが、
高校レベルの微分積分をマスターしていれば、頑張って解くことは可能な形にしています。

4:3次元のベクトル空間に関する問題です。
高校レベルのベクトルの知識をしっかり理解していれば、解くことは可能です。

■数学-2(数学的発想力テスト)
中学生レベルの数学で、思考力や発想力を問う問題

★採用筆記試験サンプル★
https://www.interprism.co.jp/recruit/exam_sample.html
テクニカルドメイン 開発言語
C,C++C#,Java,JavaScript,PHP,Objective-C,Ruby,Perl,Haskell,Scala

フレームワーク
Struts,Struts2,Seasar2,Spring Framework,Laravel,Flex

データベース
Oracle,DB2,SQL Server,PostgreSQL,MySQL,H2,SQLite

アプリケーションサーバー
Tomcat,GlassFish,WildFly

IDE
Eclipse,IntelliJ IDEA,NetBeans,Visual Studio


バージョン管理システム
Git,SVN

給与・福利厚生(待遇)

給与 プログラマー

【 入社~研修 】
月給20万円(学部卒)
月給22万円(修士卒)
月給23万円(博士卒)
※研修中はみなし残業無
(原則研修中は残業はありませんが、
残業があった場合には別途残業手当が支給されます。)


【 研修修了後 】
月給27万円~31万円(学部卒)
月給29万円~33万円(修士卒)
月給30万円~34万円(博士卒)
※一律みなし残業10時間/月含む
※10時間を超える場合には、別途残業手当が支給されます。
※研修終了後給与については、上記の下限(学部卒27万円、修士卒29万円、博士卒30万円)とし、特に優秀と判断した場合に下限以上の昇給を適用するものとします。

【研修期間】
2016年 6ヶ月
2017年 5ヶ月
2018年 6ヶ月
2019年 5ヶ月
2020年 4ヶ月予定
---------------------
研修修了後
一律みなし残業手当について

月給 270,000円の場合
基本給 250,435円
一律みなし残業手当 19,565円

月給 280,000円の場合
基本給 259,710円
一律みなし残業手当 20,290円

月給 290,000円の場合
基本給 268,986円
一律みなし残業手当 21,014円

月給 300,000円の場合
基本給 278,261円
一律みなし残業手当 21,739円

月給 310,000円の場合
基本給 287,536円
一律みなし残業手当 22,464円

月給 320,000円の場合
基本給 296,812円
一律みなし残業手当 23,188円

月給 330,000円の場合
基本給 306,087円
一律みなし残業手当 23,913円

月給 340,000円の場合
基本給 315,362円
一律みなし残業手当 24,638円
昇給 年1回(1月)
※ただし、入社初年度の1月の昇給なし
賞与 業績により支給有
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝祭日、夏季休暇(3日間)、年末年始
年間休日121日

▼有給休暇
入社初年度・10日(4月入社・入社当日付与)、入社次年度以降~最大20日
(取得率約77%:2019年)

▼特別休暇
産前産後休暇、育児休暇、就業時間短縮制度(育児)
介護休暇、就業時間短縮制度(介護)
復職支援制度あり(就業時間短縮勤務等)
結婚特別休暇、慶弔休暇 等 
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
諸手当 Internet常時接続通信費(5千円・条件有)
交通費支給(上限4万円)

福利厚生 健康診断(年1回)
全社懇親会(年2回)
その他懇親会(随時)
花見、BBQ大会、スポーツ大会
資格取得補助制度(申請制度あり)
社内活動支援(申請制度あり)
Android端末支給
資格取得補助制度
籍購入費&研修/セミナー参加費支援制度
給与先払い制度

リゾート施設・スポーツ施設利用補助
(トスラブ、スポーツクラブ、その他全国に契約保養施設あり)
リゾートチケット割引購入あり
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
本採用と労働条件は同じ
社内制度 <Face to Face>

-入社~グループ配属(約9ヶ月)
入社直後は新しい組織の文化に触れ、期待とともに、最も不安およびストレスが大きくなる時期と言えます。入社直後から各新入社員にはマンツーマンでアドバイザーがつきます。アドバイザーは自身が参画する開発プロジェクトをこなしながら、新入社員とメッセージアプリでコミュニケーションを図り、少なくとも月に1回はFace to Faceで面談を行うことを義務付けられています。新人社員は、技術的なことから新人研修のこと、研修後のプロジェクトのことから社内の些細な制度のことまで気兼ねなくアドバイザーに質問することができます。

-グループ配属以降
グループ配属後は、グループマネージャがアドバイザーの役割を担当します。グループマネージャはグループメンバーの成長が最大になるように尽力しなければなりません。言うまでもなく成長のために実際にアクションを実行するのは、本人以外にありません。グループマネージャは四半期に一度、メンバーと面談を実施することを義務付けられており、その中で本人から課題を聞き出したり、目標設定を行い、グループメンバーの成長をサポートするための良き”理解者”になることを求められます。

コーチングの本質的な効用やそのメカニズムが完全な形で解明されているわけではないと思うのですが、少なくともコーチングが単にコーチが持っている知識を授けるだけのものでないということ、そして、コーチングには何らかな肯定的な効用があるということはわかっています。
当社は組織的にこの手法を採用していくことで、個人ならびに会社のパフォーマンスを最大化させていきたいと考えています。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 6人 0人 100.0%
2017年度 5人 0人 100.0%
2016年度 6人 1人 83.3%
(2020年2月19日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 5人 1人
2018年度 5人 0人
2017年度 3人 2人
3年以内男性採用割合:81.2%
3年以内女性採用割合:18.8%
平均勤続年数 6.7年(2020年2月19日時点)
平均年齢 32.0歳(2020年2月19日時点)
研修 あり:■プログラミング基礎研修
■グループ開発基礎研修
■ビジネススキル研修
■マネージャ研修

詳しい内容は参考データ欄に記載しております。
自己啓発支援 あり:資格取得補助制度
書籍購入費&研修
セミナー参加費支援制度等
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし:制度としてはありませんが、様々なキャリアパスが考えられるため
現在検討中です。
社内検定等の制度 なし:社内検定はありませんが、資格取得補助制度があります。
月平均所定外労働時間 9.1時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.5日(2018年度実績)
有給休暇は、入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降~最大20日
別途、夏季休暇(7~9月間で3日間)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2016年度実績)
産前産後休暇~育児休暇のサポートはもちろん、育児短時間勤務にも対応、また育児休暇後の完全復職もサポートしております。 取得率は、男女あわせて75%です。(本人から希望があった場合に限定した取得率は、100%となっております。) 育児と仕事を両立しやすい環境をサポートしていくことで、家庭にも仕事にもいい影響を与えることができると考えております。

★育児休暇の感想★

【2度目の育児休暇を終えての感想】
https://www.interprism.co.jp/recruit/ikuji.html

【男の育休あれこれ】
https://www.interprism.co.jp/recruit/ikuji2.html
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 11.0%
(2019年2月19日時点)

その他の情報

参考データ

研修 ■プログラミング基礎研修
Javaを使ってプログラミングの基本を学びます。

・基礎文法とアルゴリズム --->20日間程度
・基本的データ構造 --->20日間程度
・IOプログラミング --->10日間程度
・ネットワークプログラミング(TCP,UDP) --->10日間程度
・Web基礎技術(HTML5,CSS3,JavaScript) --->10日間程度
・データベース基礎(基本的クエリ、トランザクション、計算速度に関する基礎理論)--->10日間程度
・データベースプログラミング(プログラムからDBをコントロールする) --->10日間程度
・UNIX基礎(UNIX基礎コマンドとミドルウェアの構築および仮想技術の習得) --->10日間程度
・その他(構成管理ツールとしてGit、SVN、課題管理ツールとしてRedmineを習得します。)

■グループ開発基礎研修
「プログラミング基礎」を一通りマスターした後、これらを組み合わせて簡単な社内システムを構築します。
さらに、顧客企業との要件の詰め方やプロジェクトのマネージメントも学んでいきます。

・ウォーターフォール開発の体験学習
1.要件定義
2.基本設計
3.実装
4.テスト
5.リリース

■ビジネススキル研修
入社後3カ月がたったころに2泊3日のビジネススキル研修合宿を行い、以下のようなビジネススキルを学習します。

・キャリアパスケーススタディ
・ファシリテーション
・課題分析手法
・コミュニケーション手法


*これらの研修を行った上で、、初級プログラマとしてのスキルを身につけ、実際の案件でより実践的な技術と、さまざまなビジネス知識を身につけていきます

採用実績校

会津大学、神奈川大学大学院、学習院大学、学習院大学大学院、九州大学大学院、京都大学大学院、近畿大学大学院、慶應義塾大学大学院、神戸大学大学院、静岡大学大学院、島根大学、島根大学大学院、首都大学東京大学院、十文字学園女子大学、千葉大学大学院、筑波大学大学院、東京学芸大学、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京大学大学院、東京理科大学、東北大学、東北大学大学院、名古屋学院大学大学院、広島大学大学院、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、北海道大学大学院、明治大学大学院、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学
※直近6年間の採用社員卒業校(50音順)

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、医療・保健系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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