セプテーニグループ
セプテーニグループ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

セプテーニグループ

IT・ネット広告・ソーシャルメディア・マーケティング 他
  • 株式公開
  • グループ募集
  • 正社員
業種
インターネット関連
広告/コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス/その他サービス
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒 51~100名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 6333名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年8月3日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月33万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、新規事業提案制度、副業可、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

セプテーニグループでは独自の「人材育成方程式」によって、「個性」と「環境」の相性の定量化に取り組んできました。
採用活動では、2009年より蓄積した約6,000人のデータを用いて、活躍予測モデルを構築し、セプテーニグループにおける活躍度の予測を行っています。

選考時には応募者の「個性」「取り巻く環境」「行動」を中心とした情報を取得し、入社後の活躍傾向を算出することで選考判断を行っております。
そのため、志望動機や自己PRの準備、就活対策等は必要ありません。

募集概要

募集職種(※採用各社共通) ●アカウントプランナー(営業職)
●メディアプランナー
●SEMコンサルタント
●マーケティングプランナー
●ウェブデザイナー / クリエイター
●データサイエンティスト
●システムエンジニア
●人事総務
●経理、財務
●広報IR
●経営企画
勤務地 ■募集会社各社共通
東京、大阪
勤務時間(※採用各社共通) 9:30~18:30
(一部09:00~18:00の会社あり)

※勤続3年目よりフレックスタイム制
 コアタイム10:00~16:00
エントリーについて リクナビからのエントリー後、専用マイページのID,Passを登録アドレスに送付させて頂きます。

マイページ発行までお時間が掛かる場合もございますので
お早めのエントリーをお願いいたします。
選考フロー
全地域オンラインで完結する選考フロー(オンライン・リクルーティング)となっています。
内々定時には人事担当者から選考のフィードバックに加え、適性の説明や今後のキャリア予測についてお伝えいたします。


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選考フロー

マイページエントリー→一次選考→二次選考→オンライン面接→内々定・キャリアフィードバック

まずはマイページにエントリーください。
オンライン・リクルーティングに関するご案内メールを差し上げます。


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採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与(※採用各社共通) 月給(院卒・大卒・専門卒・高専卒):33万6350円
(基本給一律28万6350円+一律時間外手当5万円)

※基本給に45時間分(7万2,350 円)、一律時間外手当は28時間分(5万円)の固定残業代が含まれる
※上記残業時間超過分は追加で支給

【参考】
月平均所定外労働時間 ・・・ 29時間(2019年9月期実績)
昇給・評価(※採用各社共通) 年2回(5月、11月)
賞与(※採用各社共通) 年2回(6月、12月)
諸手当・福利厚生(※採用各社共通) ■諸手当
残業手当、通勤手当
■各種保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種制度
各種インセンティブ制度、従業員持株会
休日休暇(※採用各社共通) ■休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏期休暇5日間(2年目以降10日間)、創立記念日
リフレッシュ休暇7日間(4年目)
試用期間 あり(入社後6か月間)
※労働条件は本採用時と変更なし
※全社共通
副業制度 あり
※勤続3年目より対象

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 68人 34人
2019年度 46人 21人
2018年度 73人 29人
3年以内男性採用割合:69.0%
3年以内女性採用割合:31.0%
平均勤続年数
平均年齢 29.5歳(2020年9月30日時点)
研修 あり:当社では人材育成の概念を、必要と思われる知識を提供して“育てる”ことから、
職場で良質な経験を重ねることで“育つ”ものであり、それを科学的に測定・評価する取り組みだと定義しています。

具体的には数的根拠に基づいた人材配置を行い、
個々に合わせた異なる学習プランを実行することで成長を加速させ、
その効果を測定・補正することで人材育成を効率化し、再現性の高い方法論を構築することを目指しています。

■BLP(Business Leadership Program) : セプテーニグループ全従業員対象
将来の幹部候補を育てるべく、構造的に経営者人材を輩出するために設置されたプログラム。

■gen-ten : セプテーニグループ全従業員対象
新規事業創出を促進させるための新規事業プランコンテスト。

■エンジニア勉強会 : セプテーニグループ全従業員対象
当グループのFLINTERSが主体で開催し、他社のエンジニアを講師に招き、様々な知識や言語について講演・議論・Q&Aを行う。
自己啓発支援 あり:■自己啓発支援制度 : セプテーニグループ全従業員対象
社外セミナーやビジネススクール等を受講する際、
受講料や教材費の総額の70%(上限7万円)を支給。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:■キャリア面談 : 主要子会社の全従業員
希望する役員との自身のキャリアについて1対1での面談、
ないしは各部門の責任者をブースに配置しランチタイムのキャリア相談会を実施。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 23.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.4日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

採用実績校

早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、国際基督教大学、東京大学、東京工業大学、一橋大学、筑波大学、横浜国立大学、明治大学、立教大学、青山学院大学、法政大学、中央大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、立命館大学、同志社大学、関西学院大学、関西大学、九州大学、東北大学、千葉大学、東京理科大学、首都大学東京、長崎大学、熊本大学、埼玉大学、お茶の水女子大学、津田塾大学、兵庫県立大学、金沢工業大学、金沢大学、奈良先端科学技術大学院大学、多摩美術大学、武蔵野美術大学、立命館アジア太平洋大学
Harvard University, University of California, Los Angeles, ソウル大学, コリア大学, 上海交通大学, 大連理工大学,  Boston University, University of California, Berkeley, Emerson College, Sussex University, Melbourne University, Reading University, Nanyang Technological University, Towson University, International Pacific College 他

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
北海道、東京、愛知、大阪、福岡、宮崎、海外
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒160-6130
東京都新宿区西新宿8丁目17番1号
住友不動産新宿グランドタワー30階
tel.03-6863-5628
■採用担当メールアドレス
セプテーニグループ新卒採用チーム(株式会社セプテーニ・ホールディングス)
recruitment@septeni-holdings.co.jp

※各社への問合せ方法は代表会社(セプテーニ・ホールディングス)にお問い合わせください。
※採用・選考は各社で行います。
※エントリー情報は、すべての募集会社間で共有します。
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年8月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

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  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。