川西倉庫株式会社
カワニシソウコ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 株式公開
  • 正社員
業種
倉庫
海運/陸運(貨物)
本社
兵庫

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合事務職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 725名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月7日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合事務職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月17万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 7月下旬
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社は、400名規模で、一人ひとり顔が見える規模の企業ですので、若いときから責任ある仕事を任せ、文字通り、全員で事業を推進しており、自分の仕事が、所属部署や会社に貢献している実感を得やすい環境です。
責任ある仕事を早くしたい人にとって、とても面白い会社だと思います。

若いときから、責任ある仕事を体験し、成長し、一人ひとりが長く活躍して欲しい。そのため、新卒採用は、大量採用をせず、少数精鋭採用を続けています。
上司・部下、先輩・後輩、部門を超えて距離が近く、すぐに仕事のアドバイスがもらえ、若いときから責任ある仕事をすることが可能なのです。

web取引が急増したり、TPPが調印されたり、国際化が加速度的に進んだり、ますます「倉庫会社」の社会的な重要度が高まるため、よりダイナミックに仕事に取り組むことができるタイミングです。

約100年掛けて築いてきた当社の信頼とノウハウを基盤として、私たちと一緒に更なる新たなチャレンジをしてくれる人を採用したいと考えています。

【求める人物像】
・何事にも興味・疑問を持ち、積極的に自ら行動に移せる人
・既存のやり方にとらわれず、新しい事にどんどん挑戦する人
・コミュニケーション・チームワークを大事にできる人
・仕事を通じて自分自身を成長させたい人

募集概要

職種 【総合事務職】
物流管理・営業・荷捌・通関・国際貿易・管理部門へ適時ジョブローテーションしますので、転居を伴う転勤・異動があります。(海外勤務を含む)

【一般事務職】
国内各拠点における営業所事務、営業事務、荷捌・通関・国際貿易事務、管理事務に従事します。異動によるジョブローテーションはありますが、転居を伴う転勤はありません。
勤務地 【総合事務職】東京、横浜、埼玉、名古屋、大阪、神戸および海外事務所(転居を伴う転勤があります。)
【一般事務職】上記地区のうち自宅通勤可能な拠点(転居を伴う転勤はありません。)

勤務時間 平日9:00~17:00※休憩1h(土曜勤務時9:00~12:00)
月間総労働時間161h
採用ステップ&スケジュール まずはエントリーからスタートしてください。
エントリーされた方へ会社説明会の情報をお知らせいたします。

会社説明会の案内/参加申込予約

選考 書類選考/適性検査/面接(2~3回)

内定
歓迎する資格 下記の資格・知識は各部署にて活用する事ができます。

【荷捌・輸送・通関】
→通関士、貿易実務検定

【国際貿易事務】
→TOEIC、貿易実務検定

【情報システム管理】
→情報処理技術者試験、全商情報処理検定試験、情報処理技能検定(表計算、データベース)、MOS(Excel、Access)

【総務・経理】
→簿記検定
注意事項 ※総合事務職と一般事務職の併願はできませんのでご注意ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■総合事務職
[大卒] 月給208,000円
[専門卒]月給178,000円

■一般事務職
[大卒] 月給175,000円
[短大卒]月給168,000円

※2020年4月実績
諸手当 職務手当、資格手当、家族手当、住宅手当、通勤手当等
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6・12月)
休日休暇 週休2日制(土・日 ※祝日のある週の土曜日は出勤日となります)
年次有給休暇(16~20日)、夏季(5日)、冬季(3日)、慶弔時、介護、育児休暇等
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 住宅融資、一般融資、財形貯蓄、グループ保険、互助会、持株会、クラブ活動(テニス部・野球部・フットサル部等)、独身寮、社宅等
試用期間 有り(3ヶ月)
※条件変更無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 12人 3人 75.0%
2018年度 24人 10人 58.3%
2017年度 19人 7人 63.1%
(2020年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 7人 17人
2019年度 3人 9人
2018年度 11人 16人
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7%
平均勤続年数 14.3年(2020年12月1日時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員入社時研修、新入社員フォローアップ研修
OJT研修(職場の中で先輩社員が直接仕事を教える研修)
階層別・職能別集合研修
自己啓発支援 あり:会社指定の通関士資格取得講座の費用補助制度
・合格者には報奨金を支給
メンター制度 なし:同世代の先輩社員が業務サポート・指導するので、一つ一つの業務を確実にこなせるようになります。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 22.8時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 17.8日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人10人
取得対象者数 5人10人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 10.1%
(2020年12月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

研修 有り:
新入社員入社時研修、新入社員フォローアップ研修
OJT研修(職場の中で先輩社員が直接仕事を教える研修)
階層別・職能別集合研修
採用実績校 早稲田大、法政大、明治大、立教大、青山学院大、中央大、専修大、日本大、関東学院大、神奈川大、東海大、東京経済大、南山大、中部大、神戸大、同志社大、立命館大、関西大、関西学院大、甲南大ほか
採用者数 2015年 14名(総合事務職 7名・一般事務職 7名)
2016年 17名(総合事務職 7名・一般事務職 10名)
2017年 19名(総合事務職 11名・一般事務職 8名)
2018年 27名(総合事務職 13名・一般事務職 14名)
2019年 12名(総合事務職 5名・一般事務職 7名)
2020年 24名(総合事務職 7名・一般事務職 17名)
募集人数 総合事務職 10名程度
一般事務職 10名程度
募集学部学科 全学部全学科
提出書類 履歴書、成績証明書

採用実績校

青山学院大学 、 神奈川大学 、 関西大学 、 関西学院大学 、 関東学院大学 、 甲南大学 、 神戸大学 、 中央大学 、 中部大学 、 東海大学 、 東京経済大学 、 同志社大学 、 南山大学 、 日本大学 、 法政大学 、 明治大学 、 立教大学 、 立命館大学 、 早稲田大学


詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
主な勤務地
山形、埼玉、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫、福岡、海外
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒652-0831
兵庫県神戸市兵庫区七宮町1-4-16
総務部人事課 目黒、岡本
TEL:078-671-7931
Email:jinji.saiyo@hms.kawanishi.co.jp
掲載開始:2021/02/15
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年5月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。