業種 |
半導体・電子部品・その他
家電・AV機器/総合電機(電気・電子機器)/自動車/コンピュータ・通信機器・OA機器 |
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本社 |
秋田
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直近の説明会・面接 |
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大卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 78名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
職種 | 技術系スタッフ 2~3名
管理・事務系スタッフ 1~2名 情報系スタッフ 1~2名 |
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仕事内容 | 【開発課:設計開発】
お客様のニーズに合わせたセンサを設計開発、試作を行います。 ジョブローテーションにより、様々なセンサの設計に携わることができます。 【FA課:設備設計】 自社製品の生産に使用する機械設備の設計や組立を行います。 ※FAとは Factory Automation の略称で、生産工程の自働化を図るシステムのことです 【総務課:総務、経理、人事】 事務業務をつかさどり、人事、経理、法務、広報などにより、会社内の経営管理を行います。 【品質管理課:品質管理、試験分析】 材料受入から製品出荷まで当社製品の品質に関わる業務を行います。 材料や製品の検査・分析調査を通じて品質を保証します。 試験部門では製品の試験分析や試作品の性能テストを行います。 【システム室:社内システム開発】 管理部門と連携して、新たな社内システムの開発を行います。 社内システムや社内インフラの構築・運用・保守、社員からの問い合わせ対応なども行います。 【製造部:製造技術、生産管理】 必要な製品を、必要な時期に必要な量だけ、効率的に生産できるように生産計画を立て、計画を管理します。 また、製造ラインでの生産が円滑に進むよう設備のメンテナンスを実施したり、工程改善によるコスト低減を目指します。 【資材課:購買資材】 必要な時に必要な分材料が調達できるよう購買管理を実施します。 海外グループ会社への資材の発送も行っています。 |
勤務地 | 本社・工場(秋田県仙北市田沢湖) |
勤務時間 | 1日:7時間50分
(始業:8時10分、 終業:17時10分、 休憩:70分) ■週所定労働時間 38時間(1年単位の変形労働時間制) ■年間就労日数 252日 残業手当 3割増 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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基本給 | 2021年4月予定
院了:月給179,900円 大卒:月給174,300円 高専・専門卒・短大:月給162,100円 |
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モデル月収例 | モデル月収例
2021年4月予定 (月収) ■院了 初任給 215,600円(日給月給179,900円+手当) ■大卒 初任給 210,000円(日給月給174,300円+手当) ■高専・短大・専門卒 初任給 193,800円(日給月給162,100円+手当) 月収例には以下を含みます。 ※借上社宅手当25,000円(対象基準あり、自宅が遠方のため借上社宅に住む場合) ※諸手当(院了・大卒10,700円、高専・短大・専門卒 6,700円) |
教育制度 | 新入社員研修、社外セミナー、通信教育、OJT |
諸手当 | 1.通勤手当 通勤距離に応じて30,000円まで支給
2.借上社宅手当 借上社宅に住む場合に25,000円まで支給(対象基準あり) 3.資格手当 4.精勤手当 5.食事手当 ※上記の内2~5が、初任給内の諸手当に該当します |
昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回(7月、12月)※不定期ですが3月に賞与追加支給の場合あり |
休日休暇 | ■日曜・祝日・その他 年間休日数 113日
■その他(年間カレンダーによる) 年次有給休暇 :初年度:10日、入社1年後:11日 最高20日(6年目以降) 1時間単位での有給取得可 特別有給休暇 :結婚、出産などの場合 |
保険 | 健康・厚生・雇用・労災・退職企業年金 |
試用期間 | 試用期間あり(3カ月)
その間の給与・待遇に変動はありません |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2020年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 16.0年(2020年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2020年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修…約1カ月かけて、すべての部門の業務を体験します。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育支援…会社指定の通信教育を受講し、合格終了した受講料 全額補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:階層別研修 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.0時間(2019年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2019年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2019年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催しています。
[収録型] いつでもどこでも視聴可能 [リアルタイム型] 先輩社員から直接話を聞ける 2つの方式で行っています。 |
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採用学部学科 | 【学部】
工学資源学部、工学部、システム科学技術学部 【学科】 情報工学科、機能高分子工学科、電気電子工学科、電子情報システム学科 機械知能システム学科、知能エレクトロニクス学科、経営システム工学科 |
選考フロー | リクナビよりエントリー
↓ 説明会(※本社開催時は工場見学あり) ・web説明会 ↓ 一次選考(ウェブ受験、必要書類の提出) ↓ 二次選考(個人面接) 一次選考後、約1~2週間前後に実施 ↓ 最終選考(個人面接) 二次選考後、約1週間後に実施 ↓ 内定 一次選考から約1カ月 |
必要提出書類 | ・OpenES
・履歴書(顔写真有) ・卒業見込証明書 ・成績証明書 ※大学側の都合等により、提出が遅れる場合は、発行可能になりしだい 別途当社に郵送またはご持参ください。 |
※リクナビ2022における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年4月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。