株式会社インターネットインフィニティー
インターネットインフィニティー
2022

株式会社インターネットインフィニティー

スポーツ/フィットネス/健康/ヘルスケア【マザーズ上場】
  • 株式公開
業種
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/福祉・介護/通信
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
プロフェッショナル職・総合職 36~40名

気になる登録人数

気になる登録人数 747名

モデルケース

プロフェッショナル職・総合職

採用人数 2021年卒予定 36~40名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
20代社員比率30%以上、30代役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

2021年度新卒採用コンセプトは「変化をたのしめ!」

IIFは、これまで様々な変化を遂げてきました。

大きく成長できたこともあれば、もちろん失敗したこともあります。
しかし、私たちは変化を恐れず前向きにチャレンジしてきたからこそ、今があると考えています。

これからも変化していく私たちは、「変化を前向きに楽しめる」そんな人材を求めています。

募集概要

職種 新卒採用はコース別採用です。
皆さんにはこんな仕事をしていただきます!

【プロフェッショナル職コース】

・サービス系職
■トレーナー
■生活相談員
■所長(管理者)
■運動指導マネジャー
■エリアマネジャー など

【総合職コース】

・営業・コンサル系職
■法人営業
■リテイル営業
■所長(管理者)
■スーパーバイザー
■店舗開発 など

・企画・マーケティング系職
■Webディレクター
■Webデザイナー
■マーケティングプランナー
■企画スタッフ など

・管理系職
■経営企画
■経理財務
■人事労務 など


IIFでは、『人生の主役は自分である』という考え方のもと、個々の『なりたい自分になる』キャリアをサポートしています。
様々なヘルスケアソリューションを提供するIIFでは、多種多様な職種にチャレンジできるのも、働く上で大きな魅力です!
勤務地 ●プロフェッショナル職コース
地域エリア限定(原則、転居を伴う転勤なし)

●総合職コース
東京都(本社含む)・千葉県・埼玉県・大阪府・奈良県・香川県等全国の事業所
勤務時間/シフト(2019年実績) 本社 9:00~18:00(60分休憩)
各事業所 8:00~17:30(90分休憩)※事業所によって変更有
採用ステップ&スケジュール 1,リクナビより会社説明会にエントリー

2,会社説明会
IIFの事業はもちろん、社会背景やどんなことに役立っているのかなど、様々な角度から紹介する会社説明会を開催しています。 少しでも興味を持っていただけたら、まずは参加してみてください! 

3,1次選考:エントリーシートor面接
いよいよ選考が始まります。1次選考は2つの中からあなたが自由に選択できます!
あなたが今まで頑張ってきたことや、これからやりたいことを一番得意な形で伝えてください。


4,2次選考:管理職面接
各部署の管理職が面接官を担当しています。
IIFの管理職がどのような思いで仕事に取り組んでいるのかも、ぜひ逆面接してみてください!

5,3次選考:役員面接
IIFの最終選考は役員と1対1の面接になります。
あなたの持っている熱い情熱を面接でぶつけてください!

6.内定
内定者同士の結びつきが強いのもIIFの特徴です。
内定後は、懇親会や現場体験会など、様々なコミュニケーションの場を用意しています!  

給与・福利厚生(待遇)

給与(2019年度4月実績) 固定残業制度あり
 大卒・大学院卒 月給215,791円  
※固定残業代(40,294円、30時間相当分)含む。30時間超過分は別途支給。

 専門・短大卒 月給210,873円
※固定残業代(39,376円、30時間相当分)含む。30時間超過分は別途支給。
諸手当 通勤手当、時間外手当、家賃補助手当(条件有) など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
福利厚生(保険など) ●全社員共通
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・保養所(関東IT健保の保養所が利用可能)
・定期健康診断
・従業員持株会(持株会奨励金あり)
・全社懇親会(年1回)における表彰
・社員交流イベント「IIF Link!!」(年に2回~4回程度、社員交流イベントを開催)
・同好会補助費制度
・資格取得支援制度

●新卒入社社員限定
・家賃補助制度 ※別途条件有
休日休暇 年間休日120日(プロフェッショナル職、総合職共通)
完全週休2日制(土日祝) または 週休2日制(シフト制) ※配属により異なる

●有給休暇
入社6ヶ月後、10日間付与 (法定通り)

●その他休暇
・リフレッシュ休暇 3日(年間休日の日数とは別に特別有給を付与)
・有給(慶弔休暇、裁判員制度に係る休暇)
・無給(産前産後の休業期間、母性健康管理の為の休暇、育児・介護休業法に基づく育児休業及び介護休業の期間、子の看護休暇、介護休暇、育児時間、生理日休暇、公民権行使時間)
試用期間 あり
期間:入社から3ヶ月
※本採用時と条件相違なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 27人 27人
2018年度 25人 35人
2017年度 20人 24人
3年以内男性採用割合:45.5%
3年以内女性採用割合:54.5%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:●プロフェッショナル職、総合職共通
・入社前研修
・ビジネスマナー研修
・新入社員研修
・配属後OJT研修
・新卒フォローアップ研修
・階層別研修  など
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:新卒入社後3年間は、人事担当者とのキャリアデザイン面談を実施。
社員本人がキャリアや職務に関する意向を直接伝える機会を設けています。
自分らしく働くための軸を見つめ直すことができる面談です。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

研修 ●プロフェッショナル職/総合職 共通
・入社前研修
内定者同士でチームを組んで、プロジェクトを担当します。 プロジェクトの内容は毎年様々です。
例えば、内定者が社員向けのイベントを企画・実行したり、新規事業の販売促進を考え、社長・役員にプレゼンをしたり、内定時代からチーム一丸となって目標達成に向けたプロジェクトを行います!

・新入社員研修
入社後約1ヶ月にわたって実施します。社会人としての基礎力向上のための研修、現場での実践型研修など、様々な研修プログラムを通してIIFでの仕事の進め方を学びます。
また、新入社員研修の目玉の一つである新卒合宿は、全員が寝食を共にすることで、今後一緒に働いていく同期との絆を深める機会になっています。

・配属後OJT研修
新入社員研修後の配属先では、OJT担当がマンツーマンでつくため、業務の基礎知識をしっかりと身につけることができます。また分からないこと、不安なことはすぐに相談できる環境なので、安心して働くことができます。

・新卒フォローアップ研修
入社から半年を目安に、同期全員が集まり、入社からこれまでを振り返ります。
日々の業務を振り返る機会を作ることで、自身の強みや弱みを明確にし、今後の社会人としての成長を支援します。

採用実績校

愛知大学、青山学院大学、麻布大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪国際大学、大阪樟蔭女子大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、学習院大学、京都産業大学、慶應義塾大学、皇學館大学、国学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、首都大学東京、十文字学園女子大学、城西大学、上智大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、仙台大学、創価大学、大東文化大学、中央大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京女子体育大学、東京大学、東京農業大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、同志社大学、新潟医療福祉大学、新潟大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本大学、白鴎大学、一橋大学、広島大学、フェリス女学院大学、佛教大学、文京学院大学、文教大学、法政大学、宮城大学、武庫川女子大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、立教大学、立正大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、大阪、奈良、香川
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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