成田国際空港株式会社
ナリタコクサイクウコウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
航空
不動産/専門店(複合)/建設/その他サービス
本社
千葉

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・大学院卒 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 41599名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月23日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・大学院卒

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
  • 面接
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、海外で働ける、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【NAAの求める人材】

NAAの経営理念とビジョンに共鳴した上で、自らに困難な目標を課し果敢に挑戦するチャレンジャーを求めています。

世界トップレベルの空港実現に向けて、その一翼を担いたい方をお待ちしています。

募集概要

職種 ●事務系
●技術系[土木系・建築系・機械系・電気系・情報通信系]
主な業務内容[事務系] 成田空港の経営戦略・投資計画の策定や航空機の安全運航に関わる業務、ターミナルでの商業施設・サービス施設の展開、そして地域との共生や環境に優しいエコ・エアポートの推進に至るまで、仕事の領域は幅広く多岐に渡ります。エアラインマーケティングや路線誘致・プロモーション施策の展開や、貨物・給油事業、CS推進事業のほか、海外空港コンサル事業、国際機関と連携した航空保安対策強化も、事務系が担う事業領域になります。
主な業務内容[技術系] 成田空港は、空港の基本構造から細部に至るまで、最先端の技術を駆使して整備されています。空港のエンジニアたちは施設の計画・投資から工事、そして運用保守に至るまで、すべてのマネジメントを担当し、この巨大な国際都市を支えています。

 土木系:滑走路、誘導路、エプロンなどの基本施設、その他土木構造物等
 建築系:ターミナルビルを始めとした建築物等
 機械系:パイプライン等の給油施設、空調や上下水道など機械に関する施設
 電気系:航空保安照明施設、空港施設への電力供給等
 情報通信系:航空保安無線施設、空港内の総合通信ネットワーク等

また、各分野の枠を超えた空港全体の投資計画の立案・策定など、技術系社員の活躍の場は多岐に渡っており、各々の専門分野を活かして取り組んでいます。
勤務地 千葉県(成田市、千葉市)、東京都(千代田区)
※出向による海外勤務等あり
勤務時間 9:00~17:40
※一部交替制勤務あり
※昼休み60分
採用ステップ&スケジュール 2022年度採用選考スケジュールの詳細は、NAA Recruiting Site 2022「採用情報」をご覧ください。


採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【大学院修了】
 月給235,000円
【大学卒業】
 月給215,000円
※2020年4月入社実績
諸手当 通勤手当/扶養手当/超過勤務手当/住宅手当等
昇給 年1回
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 土日祝日、年末年始
年次有給休暇(初年度20日)、夏季休暇、特別休暇(慶弔・育児・介護など)、計画休暇制度(1週間以上連続して休暇を取る制度)
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、厚生年金基金等
福利厚生 制度/財形貯蓄、社員持株会、健康保険組合、
         厚生会、育児・介護休暇制度、
         NAAカフェテリアプラン、NAAセレクトプラン等
施設/独身寮、提携ホテル等
試用期間 有り(6ヶ月)
本採用との条件の相違はなし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 19人 7人
2019年度 20人 8人
2018年度 16人 5人
3年以内男性採用割合:73.3%
3年以内女性採用割合:26.7%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:社員一人ひとりがなりたい自分を意識し、その実現に向けて自律的に能力開発、自己成長していくことをサポートします。
そのため、教育研修は以下の4つで構成されています。

○業務研修:業務上必要な知識や資格を習得する

○階層別研修:キャリアに応じて求められる能力を育成する

○自己開発研修:個人が自ら必要と感じた能力を習得する

○チャレンジプログラム:長期・短期でグローバルなビジネスを行う能力を育成する海外研修や、外部ビジネススクールの通学といった自らをストレッチする機会を提供する
自己啓発支援 あり:資格取得にかかる金額の補助など
メンター制度 あり:フレッシュマントレーナー制度
配属後3か月間、同業務を担う社員がトレーナーとなります。具体的な業務内容など、トレーナーと共に働きながら理解していただけます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 22.3時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.7日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

採用実績校

早稲田大学、慶應義塾大学、中央大学、立教大学、法政大学、明治大学、青山学院大学、東京女子大学、上智大学、国際基督教大学、日本大学、北海道大学、京都大学、東北大学、一橋大学、千葉大学、横浜国立大学、筑波大学、東京学芸大学、首都大学東京、金沢大学、立命館大学、同志社大学、東京理科大学、芝浦工業大学、東京電機大学
他全国国公私立大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、その他理系
主な勤務地
千葉、東京、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2018年4月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒282-8601 千葉県成田市成田国際空港内NAAビル
成田国際空港株式会社
 総務人事部人事室(採用担当 古川・宮原・牧原)

TEL: 0476-34-5413(平日 9:00~17:00)
E-mail: saiyo@naa.jp

[交通のご案内]
 JR、京成『空港第2ビル駅』(成田空港第2旅客ターミナル)より徒歩5分
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。