株式会社NTTデータ四国
エヌ・ティ・ティ・データシコク
2022
業種
ソフトウェア
情報処理
本社
愛媛
インターンシップ・1day仕事体験の評価10件~20件
総合評価 4.64 評価点数の画像 評価が高い項目 人事とのやりとり 4.81

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・開発職(SE) 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 544名

モデルケース

大学卒・開発職(SE)

採用人数 2021年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■人物重視
 ・社会や会社のために貢献し役立ちたいと思う人
 ・世の中の出来事に興味や関心を持ち好奇心のある人
 ・自分なりの考えや意見を持ち、人の話にも耳を
      傾けることができる人
 ・何事にも意欲的に取り組むことができる人
これらの4つを兼ね備えている「人物」です。そのため、学部や学科に一切とらわれることはありません。

募集概要

職種 システムエンジニア<公共・決済・金融・法人分野の情報システムの開発(システムの企画・提案・設計・製造・保守)を担当していただきます。
※ただし、各人の適性を踏まえて、営業職・事務職へ配属となる場合もあります。

主な仕事内容 公共・決済・金融・法人分野のデータ通信システムの開発
システムの企画・提案・設計・製造・保守
勤務地 松山、高松、徳島、高知、首都圏など
勤務時間 9:00~17:30
採用ステップ&スケジュール
2021年卒採用につきましては、下記のフローを予定しています。
日程等の詳細は決まり次第、リクナビよりお知らせいたします。

----------------------------------------------------

1.リクナビからエントリー
  ※3月1日受付開始予定
  ↓
2.会社説明会(適性検査を含む)
  ※松山、高松にて3月中旬から4月上旬開催予定
  ※適性検査については、下記「適性検査について」を参照  
  ↓
3.一次面接(部課長面接)
  ※松山、高松にて4月中旬から4月下旬にかけて実施予定
  ↓
4.二次面接(事業部長面接)
  ※松山、高松にて5月上旬から5月中旬にかけて実施予定
  ↓
5.最終面接(役員面接)
  ※本社にて5月下旬実施予定
  ↓
6.内定
  
----------------------------------------------------

◆適性検査について◆
 適性検査は、能力試験(言語、論理・数理)および
 個人特性分析の2種類の試験を行います。
 SPI試験ではありません。
 能力検査については会社説明会に参加する前に、
 事前対策を実施いただきたく、内容や対策方法についてご案内します。

 <能力検査の内容・対策>
  言語【10分】(国語)、数理【15分】(計算)、論理【15分】(頭の体操)
  弊社では、下記の勉強方法を推奨しています。
  また、本番の試験時間が短いため、解ける問題から解答していくことをお勧めします。
  ●言語・数理・・・SPI試験の勉強
  ●論理・・・・・・CAB試験の暗号・命令・法則性の勉強

給与・福利厚生(待遇)

給与 大院卒:月給207,340円
【一律成果手当40,050円、一律サポート手当3,500円含む】
大卒:月給191,090円(2019年4月実績)
【一律成果手当38,840円、一律サポート手当3,500円含む】
高等専門学校卒:月給165,230円
【一律成果手当37,830円、一律サポート手当3,500円含む】
高等専門学校専攻科卒:月給191,090円
【一律成果手当38,840円、一律サポート手当3,500円含む】
諸手当 通勤交通費(当社規定による)、扶養手当、住宅補助費、時間外手当、他
昇給 年1回、評価等に基づき昇給
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 週休2日制(土曜、日曜)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(20日)、夏季休暇(年間5日)、
特別休暇(慶弔他)、アニバーサリー休暇、ライフプラン休暇など
保険 NTT健康保険組合、NTT企業年金基金、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 定期健康診断、財形貯蓄制度、NTTデータ持株会、住宅補助費、借上社宅制度(首都圏勤務者)、
サポート手当、退職金制度、慶弔金制度、育児・介護休職制度、各種レクリエーション、サークル活動
試用期間 あり
入社後4ヵ月
その他条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 9人 0人 100.0%
2017年度 6人 0人 100.0%
2016年度 7人 0人 100.0%
(2020年2月20日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 4人 3人
2018年度 6人 3人
2017年度 4人 2人
3年以内男性採用割合:63.6%
3年以内女性採用割合:36.4%
平均勤続年数 13.6年(2020年2月27日時点)
平均年齢 40.9歳(2020年2月27日時点)
研修 あり:新入社員研修(約2ヶ月)、新入社員フォローアップ研修
   階層別マネジメント研修
   職位・職種ごとに求められるビジネススキル研修
自己啓発支援 あり:全社および事業部ごとに必要とされる資格取得教育、専門教育
   資格取得支援制度
メンター制度 あり:入社後2年間は新入社員育成機関と位置づけ、
   新入社員1人につき育成指導責任者・育成指導者・育成アドバイザーを配置
キャリアコンサルティング制度 あり:四半期面談
社内検定等の制度 あり:プロフェッショナルCDP制度(NTTデータグループ)
   セキュリティ人材認定制度(NTTグループ)
月平均所定外労働時間 20.9時間(2018年度実績)
全社員(管理職、一般社員、非正規社員)
有給休暇の平均取得日数 14.2日(2018年度実績)
正社員(新入社員、中途採用者除く)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 0人4人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.4%
(2020年2月20日時点)

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部全学科
(文理不問:高専、4年制大学および大学院を2021年3月卒業見込の者)
応募方法 自由応募
(リクナビ2021からご応募ください。)
採用人員 若干名
提出書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書
※履歴書については、OpenESとして、適性検査通過後に提出依頼
※成績証明書については、最終選考時に提出依頼
山田社長より学生のみなさんへメッセージ NTTデータ四国は、四国地域におけるNTTデータグループの事業拠点として、地域の金融機関様、
自治体様、企業様等にITを活かした様々なシステムやサービスを提供しています。

ITの浸透があらゆるモノに深化し、私たちを取り巻く環境は大きく変化しています。
社会の仕組みやビジネスの変革に、ITはこれまで以上に不可欠な存在となっています。

NTTデータグループは、「Trusted Global Innovator」をグループビジョンとして掲げ、その実現に
あたっては、「Clients First」「Foresight」「Teamwork」の3つの価値観を大切にしています。
どこまでもお客様に寄り添い、お客様のノウハウやアイデアを世界中の最先端のテクノロジーと結び付け、
新たなイノベーションや社会課題の解決を一丸となって実現していくことで、お客様から長期的に信頼
されるビジネスパートナーとなることを目指しています。

NTTデータ四国は、ITのプロフェッショナル集団として、より豊かで調和のとれた社会を実現させるべく、
四国地域で培われた伝統・文化を大切にしながら、お客様事業と地域社会の持続的な発展に貢献して
いきたいと考えています。

NTTデータ四国の一員として、仲間とともに豊かな人間性を育みながら、新しいことに挑戦したい、
感動を味わいたいと願っている学生の皆さんからの応募を心よりお待ちしております。

採用実績校

阿南工業高等専門学校、愛媛大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山県立大学、岡山大学、岡山理科大学、沖縄大学、香川高等専門学校、香川大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西学院大学、北見工業大学、吉備国際大学、九州工業大学、京都産業大学、近畿大学、高知工科大学、高知大学、四国職業能力開発大学校、四国大学、芝浦工業大学、上智大学、中京大学、東京経済大学、東京大学、桐朋学園大学、東洋大学、徳島大学、徳島文理大学、同志社大学、長崎県立大学、名古屋商科大学、名古屋大学、奈良工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、広島経済大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島大学、福井工業大学、福山大学、法政大学、北海道情報大学、松山大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、桃山学院大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
東京、徳島、香川、愛媛、高知
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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