株式会社ハイパードライブ
ハイパードライブ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ハイパードライブ

IT×WEDDING/ベンチャー/EC/自社システム開発
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
インターネット関連
ブライダル・冠婚葬祭/コンサルタント・専門コンサルタント/商社(インテリア)/外食・レストラン・フードサービス
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学・大学院卒/総合職 21~25名
短大・専門卒/総合職 21~25名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1622名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年9月15日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学・大学院卒/総合職

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、新規事業提案制度、いろいろな職種を経験できる

短大・専門卒/総合職

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、新規事業提案制度、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

スタートアップベンチャーの当社では、
入社後、経営陣と一緒に、即戦力として基幹業務に携わっていただきます。

■自分自身の力でなにかを成し遂げたい
■ビジネスの立ち上がりを経験したい
■大きな影響力のある仕事をしたい
■ゆくゆくは自分でビジネスをしたい
■すごい人と一緒に仕事をしたい
■誰よりも圧倒的に成長したい
そんな志向をお持ちの方は、きっと満足いただける環境です。

募集概要

職種 ■総合職
総合職に関しては、BtoBの営業・企画・システム開発・マーケティングのチーム
BtoCのウェディングコンシェルジュ(プランナー)・カスタマーサポートがあり、
広報・PRのチームや採用にも携われるチャンスがある環境です!

■エンジニア職
■デザイナー職
上記専門職種を選択することも出来ます。
勤務地 東京都
勤務時間 10:00~19:00
選考フロー 【 STEP1 】
リクナビよりエントリー
   ▼
【 STEP2 】
エントリー後にWEB説明会参加予約フォームメールが届きます
    ▼
【 STEP3 】
会社説明会への参加 
※選考ご応募にあたって、会社説明会(WEB)への参加は必須です
   ▼
【 STEP4 】
一次面接(対面/WEBご選択いただけます)
※書類選考なし、SPIなどの結果・成績による選考は行いません
  ▼
【 STEP5 】
面談(複数回)
  ▼
【 STEP6 】
最終社長面接
  ▼
【 STEP7 】
内定
採用活動開始時期 オンライン会社説明会実施中!

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学・大学院卒 月給 250,000円 (固定残業代含む)
※一律住宅手当10,000円含む
※固定残業代は45時間分、61,515円、時間超過分は追加支給
諸手当 ■時間外手当
■通勤手当(月3万円迄)

昇給 年2回(4月・10月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 ■年間休日120日
■完全週休2日制(土曜日・日曜日)
■祝祭日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■その他会社が指定する日
■慶弔休暇
保険 社会保険完備(労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険、 他)
試用期間 試用期間有(入社後3カ月)、条件は本採用時と変更なし
福利厚生 ■社員旅行等レクリエーション
■健康診断
■予防接種補助
■慶弔見舞金制度
ワークライフバランスに向けた主な施策 ■社員表彰制度(MVP制度)
■HYPER Kitchen(食の福利厚生)
■学習支援制度
■資格取得支援制度
■リフレッシュ休暇制度(3年継続勤務で30日間の休暇)
■ボランティア休暇制度(1年に3回、ボランティア活動を行うために取得できる休暇)
■育児/介護の休暇/休職(育児/介護のために取得できる休暇)
■育児/介護にかかわる勤務時間特例措置(育児や介護のため時短勤務ができます)
■再雇用制度
■奨学金返済支援制度(最大200万円を支給)
■ファミリーDAY
■有給100%取得運動
■早く帰ろう運動
■フリーエージェント制度(部署異動希望時に人事に要望を出すことができる制度)
■フレックスキャリア制度(ライフステージに合わせて働き方を相談し調整ができる制度)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 4人 1人 75.0%
2018年度 採用実績なし
2017年度 採用実績なし
(2021年4月1日時点)
2017年創業のため、2019年度より新卒採用開始 

■2020年度新卒採用人数 9名
■2021年度新卒採用人数 5名
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢 31.0歳(2021年7月1日時点)
研修 あり:■内定者研修
■入社後総合基礎研修(入社直後)
■ブラッシュアップ研修(1年目終了時)
■階層別研修(ジュニア・シニア・リーダー・マネージャー)
■職種別研修(エンジニア・デザイナー)
自己啓発支援 なし:自己啓発支援の制度はまだありませんが、スタッフ1人1人が持つパワーを最大限発揮いただける環境を今以上に整えることは会社の文化を創る上で大切なことだと考えています。新卒のスタッフも一緒に制度を考えつくっていただける環境です。
メンター制度 あり:入社後から半年ほど、チームで教育します。関わるスタッフ全員が後輩育成を行うことは当たり前の環境なので皆がメンターです。
キャリアコンサルティング制度 あり:人事担当者によるキャリア面談実施(入社後、入社3か月後)
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.0時間(2019年度実績)
大型のサービスリリース時などは25時間を越えた時もあるが、
それ以外は毎月平均10時間程度
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2019年度実績)
2017年度創業時より100%消化
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
入社してから育児を経験したスタッフがいないため、実績はないです。しかしながら、いつスタッフから志願が出ても受け入れる体制づくりと制度を備えています。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 67.0%
(2019年2月1日時点)
男女比
男性43%・女性57%

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、桜美林大学、大阪大学、昭和女子大学、実践女子大学、上智大学、聖心女子大学、中京大学、東洋大学、日本大学、法政大学、武蔵大学、横浜国立大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社ハイパードライブ
〒105-0022
東京都港区海岸2-2-6DS海岸ビル1F
[TEL]03-6433-2772
[MAIL]entry@hyperdrive.co.jp
【HP】https://www.hyperdrive.co.jp/recruit/
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年9月15日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。