株式会社ハンズ
ハンズ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ハンズ

DIY/バラエティ/文房具/化粧品/インテリア/ハウスウェア/バッグ
  • 正社員
業種
専門店(複合)
ホームセンター/商社(インテリア)/百貨店/専門店(音楽・書籍・インテリア)
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 88名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【応募資格】
2025年3月に「4年制大学」または「大学院」を卒業(修了)見込の方
※既卒者は2022年以降の卒業者で、2025年4月1日に入社可能な方に限ります。
※学部・学科は不問です。留学生のご応募もお待ちしています。

【選考について】
面接を通じ「人物重視」の選考を行ないます。

【提出書類】
エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書

【求める人物像】
当社が求める人材は「さまざまなことに好奇心を持って取り組める人」
そして「自ら考え、責任と熱意を持って行動できる人」です。

ルーチンワークをただただこなしていくのではなく、自分から常に情報を集め、
アイディアを発信し、仲間と協力しながら行動に移せる方に出会いたいと
思っています。

是非私たちと一緒にハンズの新しい1ページをつくっていきましょう。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
入社1年目はハンズ業態の店舗にて接客・販売のお仕事をします。
将来的には「バイヤー」、「営業企画」、「通販サイトの運営」や「店舗開発」など
適性に応じて幅広い業務にチャレンジすることができます。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 北海道、宮城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、長野、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、愛媛、福岡、長崎、熊本、大分、鹿児島、海外
 備考:
全国の店舗および東京本社
※初任地は、関東もしくは関西をお選びいただくことができます。
※勤務地限定制度有
※一定等級昇格後、「関東限定」「関西限定」のように転勤無しの勤務を選ぶことができます。
※試用期間中は店舗勤務
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 備考:
早番・遅番のシフト勤務(実働8時間+休憩1時間/交替制)

<基本シフト例>
【早番】/ 9:45~18:45
【遅番】/12:30~21:30
採用ステップ&スケジュール エントリー 下記の新卒採用サイトより受付中!
https://info.hands.net/saiyo/shinsotsu/
   ▼
エントリーシート提出
   ▼
ハンズセミナー
   ▼
適性検査
   ▼
一次面接(個人)
   ▼
二次面接(グループ)
   ▼
最終面接直前セミナー
   ▼
最終面接(グループ)
   ▼
内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:210,000円
手当 (1)【正社員】総合職

 
通勤費全額支給
時間外勤務手当(早出残業手当・休日出勤手当・深夜加給手当)
昇給 (1)【正社員】総合職
 備考:賃金改定(年1回)
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 月8日~11日/シフト制
 年間休日:120日
 備考:
年次休暇(時間単位で取得可)・災害休暇・忌引休暇・結婚休暇・ウェルカムベビー休暇・バースデー休暇・生理休暇・出産休暇・子の看護休暇(時間単位で取得可)・介護休暇(時間単位で取得可)・予防接種休暇・育児休業・介護休業
※年間休日120日(閏年121日)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:
従業員買物割引制度
財形貯蓄制度
退職金制度
育児休業・短時間勤務制度・勤務交番選択制度
介護休業・短時間勤務制度・勤務交番選択制度
資格取得補助制度・通信教育講座修了者の受講料補助制度
リフレッシュ休暇制度
社宅料補助制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3ヶ月あり
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 3人
2022年度 4人 6人
2021年度 2人 10人
3年以内男性採用割合:32.1%
3年以内女性採用割合:67.9%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:
<入社時~入社1年>
◆新入社員導入研修
◆新入社員フォローアップ研修(3ヶ月後・半年後・10ヶ月後・1年後)

<役割研修>
◆フォローアップ研修
◆リーダーシップ研修
◆新任管理職研修
◆プレマネジメント研修(次世代リーダー育成)

<その他>
◆ヒントハウス研修(商品知識研修)
自己啓発支援 あり:
通信教育講座修了者の受講料補助制度、資格取得補助制度
メンター制度 あり:
◆いまみカフェ
いま未来サポートチーム(従業員一人ひとりが、自分らしくいきいき働くためのサポートをするチーム)が開催するセミナー。
働き方・健康・育児・介護・マネープランをテーマに行っています。
キャリアコンサルティング制度 あり:
◆チャレンジ申告制度
意欲ある従業員の活躍機会を拡大するための制度です。
・公募:会社が募集する部署に立候補し、選考に通過すると異動できる制度。
・FA:会社からの募集の有無に関わらず、自ら志願し希望する職務に挑戦できる制度。
・ポストチャレンジ:ひとつ上の役割等級へ自分からチャレンジできる制度。

◆キャリア研修
年代ごと(20代・30代など)キャリアを考える研修を実施
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 8.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 14.3%
管理職 30.3%
(2023年12月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
店舗により喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

採用実績 2024年4月 23名(関東15名・関西8名)※予定
2023年4月 6名(関東3名・関西3名)
2022年4月 10名(関東8名・関西2名)
2021年4月 12名(関東8名・関西4名)
2020年4月 18名(関東10名・関西8名)

採用対象学科 全学部・全学科
残業時間について 管理職を含めた社員月平均は8.0時間(2022年度実績)です。
「チーム制」に基づいて業務を分担し、 効率よく業務を進められるように計画しながら、とメリハリをつけて働いています。

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
北海道、宮城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、長野、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、愛媛、福岡、長崎、熊本、大分、鹿児島
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
既卒者は2022年以降の卒業者で、1年以上継続して同一事業主の下で正規雇用された経験が無く2025年4月1日に入社可能な方に限る。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社ハンズ
〒160-0022 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア3F
人事部 人事戦略グループ 新卒採用担当
TEL:050-1744-7151
(平日/10:30~12:00、14:00~18:30)
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。