株式会社ビッグツリーテクノロジー&コンサルティング
ビッグツリーテクノロジー アンド コンサルティング
2022

株式会社ビッグツリーテクノロジー&コンサルティング

IT/コンサルティング/デジタルマーケティング/RPA/web
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
インターネット関連/情報処理/ソフトウェア
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・ITコンサルタント(アナリスト) 46~50名

気になる登録人数

気になる登録人数 1098名

モデルケース

大学卒・ITコンサルタント(アナリスト)

採用人数 2021年卒予定 46~50名
初年度
月収例
月30万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■BTCが求める人材とは
・向上心、積極性のある方
・指示待ちではなく自ら学び、吸収し、 挑戦していく姿勢で取り組める方

■文系出身者も多数活躍しています
・システム開発に興味がある人歓迎
・情報系出身者歓迎
・新卒の場合、文系・理系も問いません

募集概要

職種 ■ITコンサルタント(アナリスト 東京勤務) 
【ITコンサルタントとして価値あるシステムを創造】
初めはプログラミングをメインに担当しながら、設計・運用にも携わっていただきます。
一定の経験を積んだ後は、顧客との打ち合わせにも参加。
ITに関するプロジェクトの提案、事業戦略・IT戦略の立案、プロジェクトマネジメントや問題解決などをご担当いただきます。
ロジカルな資料作成や説得力のあるプレゼンテーション、リーダーシップなどの総合的な能力を身に着けることができます。

■ITコンサルタント(プログラマー、システムエンジニア 札幌勤務) 
【システム開発の精鋭が集う場所で技術力を磨く】
プロジェクトチームとして力を合わせてシステムを作りあげるという目標に向かい、
東京本社を含むチームメンバーと、プログラミングやテストから、打合せや資料作成など、さまざまな業務をご担当いただきます。
基本的には札幌オフィス常駐勤務ですが、出張やオンラインミーティングなどを利用した顧客対応も行います。
勤務地 ■ITコンサルタント(アナリスト)
東京オフィス:東京都港区
※基本的に東京オフィス勤務ですが、配属プロジェクトによってはお客様先常駐となる場合もあります。
2019 年9 月末時点においては、約 3 割がお客様先常駐で、勤務地は全て東京都 23 区内です(銀座、六本木、飯田橋等)。

■ITコンサルタント(プログラマー、システムエンジニア)
札幌オフィス:北海道札幌市中央区

※いずれも転勤はありません。応募の段階で希望勤務地をお選びいただきます。
勤務時間 10:00~19:00(休憩1時間)
選考ステップ リクナビよりエントリーしてください。
BTC専用マイページをご用意します。
 ↓
マイページにてWeb説明会動画の視聴
ご希望に応じて会社説明会への参加(神谷町オフィス/札幌オフィス)
 ↓
Web筆記試験
 ↓
一次面接(役員・マネージャー面接)
 ↓
二次面接(社長・役員面接)
 ↓
内々定

※追加面接を実施する場合があります。
※ご希望に応じて社員面談、OB・OG訪問も実施しています。
Web会社説明動画配信中 ■エントリー者限定■
地方にお住まいの方や会社説明会日程が合わない方などは、Web会社説明動画を視聴することで選考にお進みいただけます。新卒採用ホームページと併せご覧いただき、BTCへのご理解を深めてください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ◆東京本社【短大・専門・高専・大学・大学院/共通】
 初任給 月給300,000円(固定残業代40時間分/63,700円含む※超過分は別途支給)

◆札幌オフィス【短大・専門・高専・大学・大学院/共通】
 初任給 月給220,000円(固定残業代40時間分/49,400円※超過分は別途支給)~
       月給260,000円(固定残業代40時間分/58,300円※超過分は別途支給)
諸手当 交通費全額支給、在籍手当
昇給 年1回
賞与 年2回(7月、1月)
休日休暇 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年次有給休暇、冬期休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇
保険 社会保険完備
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、短時間勤務制度、育児休業、介護休業、インフルエンザ予防接種補助、定期健康診断
教育・研修制度 入社後2ヶ月間は外部専門機関にてIT基礎研修を受講。
その他、月1~2回の社内研修(ビジネススキル/技術スキル/自己啓発等多岐に渡る)。
コンサルティングループ、アーキテクチャグループの勉強会。
入社後半年~1年はメンター社員によるフォローアップ有り。
試用期間 あり:入社後3ヶ月間
※試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件の相違無し
育児支援 産前産後休暇、育児休業、短時間勤務制度、看護休暇

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 31人 2人 93.5%
2018年度 21人 6人 71.4%
2017年度 12人 2人 83.3%
(2020年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 39人 5人
2019年度 25人 6人
2018年度 19人 3人
3年以内男性採用割合:85.5%
3年以内女性採用割合:14.5%
平均勤続年数 2.6年(2018年11月30日時点)
数年の間の従業員数増加に伴い、平均は短くなっております。
平均年齢 32.0歳(2019年9月時点)
研修 あり:・入社後2か月間外部専門機関でのIT研修
・その後、月1-2回の社内研修
・トップアーキテクトによる最先端技術の社内研修
・外部専門機関での約60種におよぶ研修講座
自己啓発支援
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 19.5時間(2019年度実績)
プロジェクトや時期によっても差はありますが、平均15~25時間です
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 9.1%
管理職 4.7%
(2019年12月時点)

その他の情報

参考データ

2019年度採用実績校 会津大学大学院(1名)/大阪大学大学院(1名)/九州大学(3名)/慶應義塾大学(1名)/芝浦工業大学(1名)/上智大学(2名)/千葉大学(1名)/筑波大学(4名)/東京工業大学大学院(1名)/東京大学・大学院(2名)/奈良先端科学技術大学院大学(1名)/日本大学(1名)/一橋大学(1名)/北海道大学大学院(1名)/明治大学大学院(1名)/山形大学(1名)/横浜国立大学・大学院(2名)/早稲田大学・大学院(6名)

採用実績校

東京大学大学院、東京工業大学大学院、一橋大学大学院、立命館大学大学院、北海道大学大学院、九州大学大学院、早稲田大学大学院、北陸先端科学技術大学院大学、奈良先端科学技術大学院大学、室蘭工業大学大学院、千葉大学大学院、電気通信大学大学院、東京大学、東京工業大学、北海道大学、一橋大学、筑波大学、名古屋大学、横浜国立大学、電気通信大学、千葉大学、広島大学、東京農業大学、早稲田大学、上智大学、慶應義塾大学、東京理科大学、青山学院大学、中央大学、法政大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、国際教養大学、明治大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、東京
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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