ライフオンプロダクツ株式会社
ライフオンプロダクツ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

ライフオンプロダクツ株式会社

Life on Products/デザイン家電/インテリア/フレグランス
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
家電・AV機器
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/文具・事務機器・インテリア/その他製造
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職(営業企画)/大卒 6~10名
総合職(商品MD)/大卒 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1119名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月24日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職(営業企画)/大卒

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月30万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月中旬
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内

総合職(商品MD)/大卒

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月中旬
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり

募集要項

求める人物像・選考基準

★☆★人間力の向上は物心両面での成長につながる★☆★

     ”自ら考え成長できる”

…そんな人物を求めています。


当社では、
1.ホールセールビジネスドメイン 2.OEMビジネスドメイン
3.ダイレクトセールスビジネスドメイン、
3つの事業ドメインにより広い業務領域・製品カテゴリー・販売チャネルを確立した
組織運営を行っております。

一人ひとりが専門性とプロ意識を高めることにより市場の変化に敏感に対応でき、
”人々の暮らしにイロドリを創造できうる製品”づくりを行う上でのベースを養います。

また発案したものをカタチにするには、
実行力は必要不可欠。
そのため、以下のキーワードに当てはまる人、
もしくは各キーワードを念頭に、自己成長を目指す方を採用し、
実行力のある人材の育成に全力で取り組んでおります。


【努力】
会社と共に成長でき、
努力と習慣により物心両面で自身を高められる人

【成長】
どこにでも通用する人材となるため、
常にユニットマネージャーとなることを意識し、
計画的な成長を実現できる人

【挑戦】
失敗を恐れずチャレンジでき、全力にて結果を求める。
また、失敗から多くを学び再びチャレンジできる人

【分析】
物事を理論的に組立て、即実行とチェックを行い、
修正と決断を数値化した結果から導き出せる人

【創造】
製品とサービスに徹底した興味と意識を持ち、
新しい価値観で製品を創造できる人


そして、Life on Productsによる
・Brand concept
・Action10(行動指針)
・MANAGEMENT POLICY AND COMMITMENT
に共感いただき、行動いただける方を求めています。

募集概要

職種 【総合職】
・商品MD
・営業企画
・カスタマーサポート/品質管理
・ダイレクトセールス/企画運営

【専門職】
・WEBデザイナー
・DTPオペレーター

※総合職は大阪オフィスor東京オフィス勤務
仕事内容 【総合職】
<営業企画>
取引先に対し、当社製品を取り扱っていただくための企画提案や、
お取引のお店のコンセプトに合った新商品の企画提案・開発・販売、
販促のための提案や、フォローを行います。
担当地域ごとのチームでの営業活動を行い、
新人は慣れるまで先輩とペアで活動します。
また、国内展示会への参加、海外展示会への訪問チャンスもあります。
OEM(相手先ブランドでの商品提供)や自社ブランド商品の企画発案なども行います。

<商品MD>
商品の企画・開発・デザイン、製造調整やサンプル品のチェック、
完成した商品の画像、動画などヴィジュアル面から販売方法の提案などを行います。
年に数回行われる海外の展示会にも足を運び、
トレンド調査や新規サプライヤー開拓なども経験できます。
また当社も出展する国内展示会はブースのデザインや設営も担当、
接客も行い、お客様と直接お会いして会話をすることで、
販売店の視点やエンドユーザーの声をお聞きし、その後の商品企画に活かします。

<カスタマーサポート/品質管理>
顧客対応・品質管理を担っていただく部門です。
独自の検査マニュアルに基づき、不良品が発送されないようにチェック。
誤送・破損が無いように取りまとめます。
またお客様からの問い合わせなどにも対応、
その声を今後の商品企画に活かせるよう資料としてまとめます。
全ての部門の商品に関わるので、社内で最もどの商品にも精通し、
将来的に他職種へのキャリアチェンジにも活かすことができます。

<ダイレクトセールス/企画運営>
新規事業であるD to C(Direct to Consumer)事業
“mottole"の運営と商品開発・オフィシャルオンラインストアなど担当します。
既存のECビジネスの概念にとらわれない新たな価値を提供するために
商品の企画開発や、店舗運営などの広く職務にあたっていただきます。


【専門職】
<WEBデザイナー/DTPオペレーター>
各商品ごとに担当を決め、商品の顔となるロゴデザインやパッケージデザイン、
取り扱い説明書、WEBページに使用する画像の作成などをお任せします。
見せ方ひとつで、商品の売上は大きく異なってきます。
そのため、商品の企画段階から関わり、
商品イメージを商品MDや営業企画と共に創りあげていきます。
直近では楽天、Yahoo!などECにも注力していますのでWebデザイン、
システム面でも知識習得できます。
勤務地 ◎本社/大阪市西区南堀江1-12-19  四ッ橋スタービル2F
四つ橋線 四ツ橋駅 徒歩2分
長堀鶴見緑地線 西大橋駅 徒歩4分
各線 心斎橋駅 徒歩6分

◎カスタマーサポート&品質管理センター/大阪市西区南堀江1-12-19  四ッ橋スタービル8F
四つ橋線 四ツ橋駅 徒歩2分
長堀鶴見緑地線 西大橋駅 徒歩4分
各線 心斎橋駅 徒歩6分

◎東京オフィス/東京都港区赤坂9-5-24 赤坂日本ビル1F
千代田線 乃木坂駅 徒歩1分
銀座線 青山一丁目駅 徒歩7分
日比谷線 六本木駅 徒歩10分
勤務時間 9:00~18:00
※休憩は11:00~14:00の間で、業務スケジュールに合わせて1時間取得します。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 <営業企画>
月給30万円
※2021年新卒者予定額
※上記には固定残業代5万6200円(30時間分)+一律営業手当7万円+一律事務手当2000円を含みます。

<営業企画以外の職種>
月給21万2000円
※2020年新卒者実績
※上記には固定残業代3万9700円(30時間分)+一律事務手当2000円を含みます。


※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
※短大、専門、大学、大学院卒共通
諸手当 通勤手当(月2万5000円迄)
事務手当
社員割引制度
昇給 年1回(6月)
※考課による評価に基づき変動。ポジション異動もこの評価を基に行います。
賞与 <営業企画>
入社3年目から年2回(6月・12月) + 決算賞与(6月)

<営業企画以外の職種>
年2回(6月・12月)+決算賞与(6月)
休日休暇 週休2日制(土、日)
※年間休日120日
※年に数回、土曜日出勤が有ります。(全体ミーティングや研修などを実施します。)

祝日
GW休暇
夏期休暇
年末年始休暇
有給休暇
育児休暇
産前休暇
産後休暇
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間 有 3か月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 採用実績なし
2018年度 2人 0人 100.0%
2017年度 5人 5人 0.0%
(2020年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 0人 1人
2019年度 採用実績なし
2018年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7%
平均勤続年数 3.8年(2020年12月時点)
事業成長に伴い採用を強化しているため入社3年以内の社員が75%以上を占めており、
平均の勤続年数は短くなっております。
平均年齢 36.7歳(2020年12月時点)
研修 あり:
■新人研修
■海外見本市
■国内展示会

内定後、入社までに"弊社のやっていること"をご理解いただく為、
(1)海外見本市研修(会社負担)
(2)パートタイム勤務(有給)などをご用意いたしております。
入社後は社会人としての基礎教育、配属先でのOJT研修を行います。
新型コロナウイルスの影響により、本年度(1)については中止される場合があります。
自己啓発支援 あり:語学学校学費負担 (2018年3月)
メンター制度 あり:先輩社員とペアで各業務に従事していただきます。
キャリアコンサルティング制度 あり:毎年6月(昇給時期)、及び12月に、人事考課による評価のフィードバック、面談を行います。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 16.8時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.6日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 20.0%
(2020年12月時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

経営理念と経営方針 ~当社の経営理念、経営方針に賛同して下さる方をお待ちしています~

<<経営理念>>
人々の暮らしにイロドリを創造し、
モノを創る企業であって人を創る企業であり、
全従業員とすべてのお客様の心の幸福を実現する。

<<経営方針>>
1.いかなる状況下でも利益を生み出せる仕組みをつくり、利を社会に還元し、
 変化に機敏に対応する。
2.新しい道、新しい場所、新しい空間を常に模索し、全従業員にて新しい市場を創造する。
3.常に収益には正直であり、社員ならびにその家族、そして社会のため、あたりまえの行動を
 迅速に行う。
4.チャンスは常に1度であると理解し、プロフェッショナルな事前準備から最善の結果を最短で
 追い求める。
5.目的・問題へは常にPlan⇒Do⇒Check⇒Act を繰り返し、仕組み化することを常とする。
6.組織という集団を全従業員にて自覚し、結束した力でどんな困難にも立ち向かえる
 強い企業であり続ける。
7.性別・国籍・年齢は一切関係なく、能力と努力を中心とした組織であり続ける。
8.全社員に平等にチャンスを与え、失敗から学ぶことを理解し、挑戦者に寛大であり続ける。
9.シンプルに利潤のとれる商品・サービスに着目し、創意工夫を図り、求められる場所へ
 提供する。
10.何を止めるか・撤退するかを常に考え、迅速な意思決定で実行し将来をつくりだす。
11.リスクを常に広く感じとれる能力を向上させ続け、最短・最速でそれらに対応する。
12.問題発生にこそ力が試されることを自覚し、すべてはお客様が驚く迅速さと正確さで行動する。

採用実績校

追手門学院大学、大阪産業大学、関西外国語大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都精華大学、桃山学院大学、神戸学院大学、近畿大学、滋賀県立大学、帝塚山大学、同志社大学、武蔵野大学、他
<短大・高専・専門学校>
OCA大阪デザイン&IT専門学校、他

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
主な勤務地
東京、大阪
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒550-0015
大阪市西区南堀江1-12-19
四ッ橋スタ-ビル2F
採用担当

TEL:06-6538-2855
URL https://www.lifeonproducts.co.jp
E-mail recruit@lifeonproducts.co.jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。