株式会社アイジーコンサルティング
アイジーコンサルティング

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社アイジーコンサルティング

地球品質【アイジースタイルハウス】 リノベ【フルハウス】
  • OpenES
  • 正社員
業種
住宅
不動産/商社(建材・エクステリア)/コンサルタント・専門コンサルタント/メンテナンス・清掃事業
本社
静岡、東京
残り採用予定数
1名(更新日:2021/07/14)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

住宅アドバイザー 1~5名
法人コンサルティング営業 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1096名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年8月4日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

住宅アドバイザー

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    2月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、新規事業提案制度、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

法人コンサルティング営業

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    2月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、新規事業提案制度、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

『みなさんの会社なので、みなさんで創っていってほしい』
『トライ&エラー 挑戦したことを評価する』

これは、社員総会や会議などでよく社長が発する言葉です。
何度となく耳にすることで、今では社員一人ひとりの中にしっかりとこのマインドが根づいています。

そんな私たちが求めているのは、、、
ズバリ、一緒にチャレンジを続けられる仲間です!!

弊社の採用面接では、志望動機や奇をてらった難しい質問などはしません。
みなさんが学生時代に力を入れたことについて、とことん掘り下げて聞かせていただきます。
部活動、勉強、アルバイトや趣味、内容はなんでもかまいません。

そこから、あらたならではのチャレンジストーリーを聞かせてください。

募集概要

【選考フロー】 ※状況に応じて変更する場合があります
【オンライン説明会】及び【自由視聴型 会社説明】からエントリー
 ↓
オープンES提出
 ↓
一次面接(人事担当者)
 ↓
適性検査
 ↓
二次面接(部門責任者)
 ↓
最終選考


※会社理解を深めていただくために、選考の過程で、先輩社員だけでなく、なんと社長とも直接面談していただくことができます!詳しくは↓こちら。
☆社長面談☆~経営陣と直接話せる!~ 社長をはじめ弊社の経営陣と直接話せる機会を設定します!
普段はなかなか会えない経営者から直接話を聞くことで、より深くわが社のミッションや事業、そして想いを理解していただけると思います。
スキル以上に考え方やカルチャーが合うことが、入社後のパフォーマンスにつながると私たちは考えています。
ぜひ、あなたの目で見て、聞いて実感してください!
☆先輩社員面談☆~先輩社員の本音が聞ける!~ 様々な先輩社員と個別にお話しする機会を設けています!
どんなに人事担当者から詳しく説明を聞いても、正直仕事はやってみなければ分からない、、、
だったら、実際に弊社で働く社員と直接話してみるのが一番分かりやすい!
選考ではありませんので、みなさんが一番聞きたいこと、気になっていることを何でも聞いてみてください。
そして、弊社の一番の強みである”人”の魅力を感じてください!
職種 ◆住宅アドバイザー
◆法人コンサルティング営業
 
 ◆アフターサービス
 ◆建築設計
 ◆施工管理
 ◆建築営業(新築・リフォーム)
 ◆不動産営業
住宅アドバイザー お客様の財産である住宅を守る仕事です。
自社物件だけでなく、私たちが提携しているハウスメーカーや工務店のお客様宅の定期点検も行います。点検の際には、建物の傷み具合や雨漏り、水漏れ、シロアリの被害が出ていないかなどすみずみまで確認します。
その上で、家を長持ちさせるためのメンテナンス工事の提案をする、おうちのお医者さんのような仕事です。
法人コンサルティング営業 アイジーコンサルティングは、「永く安心して暮らせる住まい造り」という価値を、多くの住宅会社に提供しています。具体的には、建築時のシロアリ工事、断熱工事、制振装置などの商材や、建築後のアフターメンテナンスの体制づくりの支援といったサービスをご案内する提案営業を行います。取引先との定期面談や、まだ取引の無い住宅会社への新規訪問も行い信頼関係を構築していきます。
経営者との商談が中心になるので、自社のサービスだけでなく業界動向や社会情勢などについても情報交換をしながら取引先の経営課題を解決していく仕事です。
アフターサービス 住宅の定期点検やシロアリ防除工事の施工を担当します。
一軒毎異なる工事をおこなうため、家の建築構造を把握したスペシャリストです。シロアリの防除工事では、薬剤を取り扱うため、建築の知識、害虫の知識と合わせて薬剤の知識も重要になってきます。お客様から毎日たくさんの「ありがとう」がいただける仕事です
建築設計 自社設計コンセプトに沿ってプランニングをし、お客様へ提案します。
各種図面の作成から役所への申請もおこないます。単に設計をするだけではなく、コミュニケーション能力、インテリアの知識やセンス、臨機応変さを駆使してお客様にベストの提案をしていただきます。
施工管理 新築木造戸建て住宅や戸建てリフォーム建設における”現場監督”です。
社内の営業・コーディネーター・設計・協力業者と工事に関する段取りを行い、現場がスムーズに進行していくための指揮者のような役割を担っています。営業・コーディネーター・設計の考えたプランを、お客様の「夢」を、実際に建物として形にする仕事です。
建築営業(新築、リフォーム) 『地球品質』のコンセプトのもと、アイジースタイルハウスというブランドで長持ちする素材や工法にこだわり、体に安心安全な家づくりをしています。お客様の思いをカタチにして、それぞれ特徴の異なったお客様の個性を反映させる為のテーマ・デザインを組み合わせ、オンリーワンの家づくりをお手伝いする仕事です。
不動産営業 中古住宅+リノベーションというい新しい住まいの提案をする仕事です。
不動産の売買からリノベーション物件のご案内、これからリノベーションをお考えの方へあらゆる面からサポートしていきます。住宅の知識はもちろん、不動産に関する知識も必要です。お客様が新築よりも低コストで、自分たちのライフスタイルに合わせた自由な設計を実現するためのパートナーです。
勤務地 ◆住宅メンテナンス事業、法人コンサルティング事業 
 ※関東エリア、拠点数拡大中!!
  東京、横浜、厚木、大宮、千葉、沼津、静岡、掛川、浜松、名古屋、豊川、岡崎、春日井、岐阜

◆建築事業【 iG style house 】
 浜松スタジオ、豊橋スタジオ、名古屋スタジオ

◆不動産リノベーション事業【FULLHOUSE 】
 名古屋

☆2021年に東京事業本部を日本橋⇒渋谷へ移転☆
勤務時間 ◆8:30~17:30
(職種により9:00~18:00)
キャリアモデル 自分のチャレンジ次第で、事業部を横断した異動も実現できます。
実際に、様々な形でキャリアアップを実現している先輩社員がいます!!
キャリア1 【住宅アドバイザーのスペシャリストを目指す!!】

アフターサービスとして白蟻工事等の施工からスタートし、知識と経験を重ねてから住宅アドバイザー(住宅メンテナンス営業)へ。現在は役職もつき、お客様対応だけではなく後輩の育成も担当するTさん。

※20代で役職がつくメンバーも多数います。
キャリア2 【プロジェクトから新規事業へ!】

住宅アドバイザー(住宅メンテナンス営業)として活躍しながら、社内の新規事業プロジェクトに参加。あらたに不動産リノベーション事業の立ち上げに参画し、責任者として活躍するYさん。

※社内プロジェクトで様々な議論をしていた期間に「宅地建物取引士」の資格を取得!希望通り、立ち上げメンバーに選出されました。
キャリア3 【家庭と仕事を両立させて、法人営業として活躍!】

法人営業としてバリバリ働き、結婚出産を機に家庭との両立がしやすい営業事務職に転身。その後、子供の成長とともに晴れて法人営業にカムバックしたKさん。

※結婚、産休育休後に復帰し、働いている女性も多く活躍しています!
キャリア4 アフターサービス(施工担当)として専門的な資格(IPM総合的病害虫管理、木材保存士など)をとりレベルアップし続けるMさん。会社の伝統を継承しながら、最新の知識や技術を取り入れています

※資格や専門知識の習得に会社としても力を入れています。
キャリア5 住宅アドバイザー(一般顧客向けの営業)から、法人コンサルティング営業(企業向けの営業)へチャレンジしているTさん。さらに新たな取り組みであるウェビナーで、セミナー講師も務めながら活躍の領域を広げています。

※いろいろな部門、職種があり、成長し続けられる環境です。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
【WEB説明会】 人事担当者によるライブ配信型のオンライン説明会を実施し、
みなさんからの質問にもリアルタイムでお答えします!
日程等詳細は、リクナビ上の『説明会・面接画面』をご確認ください。
(※この【オンライン説明会】は、Zoomによるテレビ会議システムを使って実施します。
ご自身でパソコンやスマートフォンなど通信ができる端末をご用意ください。)

その他、
弊社では、自宅にいながら好きな時間に企業研究ができる【動画配信型 会社案内】も実施しています。
少しでも興味のある方は、ぜひ『説明会・面接画面』より詳細をご確認ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ◆大卒・大学院卒
 月給230,000円

◆短大・専門・高専卒
 月給218,000円

※月20時間30,000円の固定残業代込み。
  月20時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当あり。
諸手当 ◆通勤手当
◆残業手当
◆住宅手当(エリアにより家賃の20%~25%)
◆家族手当
◆資格手当
昇給 ◆年1回
賞与 ◆年3回
(7月、12月、3月)
休日休暇 ◆週休2日制(就業カレンダーによる)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆家族のための○○記念日休暇(2日)【マル休】※1
◆リフレッシュ休暇 ※2
◆災害ボランティア休暇
◆介護休暇制度

★年間休日112日(マル休含む)
 ⇒弊社の公休取得率は、99%!!目標の全員100%まであと一息!!

※1.記念日を大切に♪家族のための〇〇記念日休暇
 ・・・子供の学校行事や結婚記念日、両親の還暦祝いなど、様々な記念日を家族と過ごすため
   の特別休暇【〇休(マル休)】を設けており、年2日取得することが出来ます。

※2.なんと最長10日間のリフレッシュ休暇制度♪
 ・・・年一回、公休日を含めて連続最大10日間の長期連続休暇の取得を促進しています。
   建築業務に携わる社員が有名建築デザインに触れる海外旅行へ出掛けたり、資格取得の
   ための集中勉強期間として利用されています。
保険 ◆健康保険
◆厚生年金保険
◆雇用保険
◆労災保険
その他諸制度 ◆住宅取得支援制度 ☆New☆ ※1 
◆スキルアップ支援制度 ☆New☆ ※2
◆資格取得支援制度 ※3
◆自立支援制度(新しくひとり暮らしする場合) ※4
◆健康診断
◆財形貯蓄制度
◆社用車貸与
◆持ち株会制度
◆社員割り引き制度
◆レクリエーション手当

など

※レクリエーション手当とは・・・一人当たり年間1万円のレクリエーション手当が会社から支給され、各店舗ごとにBBQやスポーツ観戦などのイベントを企画しチームの活性化を図っています!
住宅取得支援制度 ※1 なんと最大360万円を会社が支給!!

まずは、社員とその家族が幸せになるために、住宅手当を拡充しました。
自社で自宅を建築する場合は、総額360万円、さらに他社物件でも240万円を住宅手当として支給します。
(正社員のみ)
スキルアップ支援制度 ※2 様々な外部研修プログラムを、自由に選択して受講することができる制度です。
ビジネススキル、ヒューマンスキル、DX、ITなどなど。強みを伸ばすも良し、苦手を克服するも良し。
受講費用は全額会社が負担し、社員の自己研鑽をバックアップします!!
資格取得支援制度について ※3 建築士、宅建士など資格取得のための講座受講料を最大50%補助します。
他、会社が指定する業務上必要な資格については受検費用等を会社が全額負担します。
自立支援制度 ※4 はじめて一人暮らしを始める場合、自立支援金として会社が10万円を支給します。
みなさんの新しいスタートを会社がバックアップします!
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 9人 2人 77.7%
2018年度 7人 0人 100.0%
2017年度 11人 5人 54.5%
(2020年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 4人 5人
2018年度 5人 2人
2017年度 5人 6人
3年以内男性採用割合:51.8%
3年以内女性採用割合:48.2%
平均勤続年数 9.3年(2020年12月1日時点)
平均年齢 37.2歳(2020年12月1日時点)
研修 あり:≪教育・研修制度が充実しています≫
◆内定者研修・・・入社前に社会人になるための準備をします。
◆新入社員研修・・・入社後、社会人の基本マナーから建築、仕事について学びます。
◆若手研修・・・3年目までの若手社員を対象に行います。同期全員が集まれる場でもあります。
◆3KM研修(目標設定研修)※・・・毎年1月に個人・家庭・会社それぞれに目標を立て、公私共に充実させます。
◆専門知識取得勉強会・・・各課や各店舗で知識を向上させるために、月1回以上それぞれの勉強会が実施されています。

☆New☆
◆オンライン社内勉強会
  ・・・コロナ禍で会議や研修が出来なくなった、、のではなく、むしろ逆!
    弊社ではオンラインという新しい形式をいち早く取り入れ、今まで以上に気軽に
    勉強会の機会を設けています。先輩社員が講師となり、若手社員に実際の業務に
    即した”こんな時どうする??”を分かりやすく伝えています。
自己啓発支援 あり:成長機会の創出として、外部研修への積極的な参加を推奨しています。
受講費用、交通費は全額会社負担しています。
メンター制度 なし:制度としてはありませんが、初めの数か月は先輩に同行をして現場を学びます!
同世代の先輩も多くいますので、悩み事など相談もしやすい社風です。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 26.4時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.5日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人10人
取得対象者数 6人10人
育休取得率 66.6%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

※健康経営に関する取り組み※ 健康診断受診率:100%

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、愛知大学、茨城大学、桜美林大学、神奈川大学、関西学院大学、関東学院大学、京都府立大学、金城学院大学、岐阜工業高等専門学校、静岡県立大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、椙山女学園大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、大同大学、千葉大学、中京大学、中部大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京電機大学、東洋大学、常葉大学、豊橋技術科学大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学大学院、名古屋女子大学、南山大学、日本女子体育大学、日本大学、福岡大学、法政大学、三重大学、名城大学、立教大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系、農業・農学系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、静岡、愛知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社アイジーコンサルティング
〒430-0906 静岡県浜松市中区住吉4-9-5
採用担当/総務人事部 倉田・吉田
■TEL
053-473-8230
■E-mail
recruit@ig-consulting.co.jp
■URL
http://www.ig-consulting.co.jp/
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年8月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。