株式会社インターコム
インターコム

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/安全・セキュリティ産業/インターネット関連
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒/営業職 1~5名
大学卒/開発職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 454名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月30日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒/営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍

大学卒/開発職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

創業して38年目を迎えているインターコムですが、会社の雰囲気は驚くほど静かで落ち着いている環境です。
それはお互いの仕事を尊重し、一人ひとりが誇りと拘りを持って仕事と向き合っているからです。

「IT業界に興味があるけど、何をするのかわからない・・・」
「社会人になると残業が多そう・・・」
「理系だから営業は無理なのかな・・・」
「そもそも自分が何をしたいか迷っている・・・」

学生からお話を聞くと、このような声をたくさん聞きます。

でも大丈夫!! 

今自分が一番やりたいと思っていることって何ですか?
それって情熱をもって企業に伝えることができますか?

私達は「素直・情熱・意思の強さ」といった人間くさいところを見ています。
実際そういう人が、まっすぐな気持ちをもって当社で成長できているからです。

当社で活躍している先輩たちに共通することを挙げるなら、

・とにかく学ぶことが大好き
・新しい技術やノウハウを自ら積極的に学ぼうとする成長意欲がある
・自らの力で「形あるもの」を残したい
・自分より優れたアイデアを持っている人の意見に素直に耳を傾ける謙虚な姿勢がある
・自分の思うことを、周囲を巻き込んででも一緒に行動できる
・コミュニケーションすることが大好きな方

といったところだと思います。
上記に当てはまる方は、ぜひお気軽にご応募ください!

今、必要とされている商品と共に、自分の価値を見つけてみませんか!

【新卒1年目の流れ】

入社後、数日間の社員研修を受けます。
その後決められた配属先で先輩達がつきっきりで教育していきます。

基本的には、実際のお仕事を直接肌で感じながら身をもって覚えていただきます。
そのほうが早く慣れて、成長するスピードも速いからです。

また、当社では展示会・セミナーなどを行うことが多く、
率先して司会進行やプレゼンテーションをやっていただきます。
「人前で話すことが苦手」という人も繰り返し練習を行うので心配ありません!
むしろ様々な業界の方たちと触れ合う機会がたくさんあるので、想像しているより楽しいです。


■入社してから気になるアレコレを公開中!
https://www.intercom.co.jp/recruit/entry/graduate/whitepaper.html

募集概要

職種 ・【営業職】法人向けソフトウェアの提案営業
・【開発職】企画から設計まで行うソフトウェア開発
勤務地 東京本社
勤務時間 9:00~17:30(実働7.5h)
選考ステップ リクナビからエントリー

(1)WEB説明会・説明会資料配付・
  個別Web面談(選考に関係なく、希望者のみ実施)
   ↓
(2)書類選考<履歴書提出>
   ↓
(3)一次面接<個人面接(オンラインor対面)>
   ↓
(4)適性検査<SPI3>
   ↓
(5)役員面接<対面>
   ↓
(6)内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ◆基本給◆
・大学院卒 : 月給22万6,180円
・大学卒   : 月給20万4,620円
・専門卒/高専卒 : 月給19万3,860円
諸手当 ・所定時間外勤務手当
・役職手当(10,000円 ~)
・交通費支給(50,000円まで) など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(夏季、冬季)
※賞与以外に別途、年度期末賞与が支給されます。
  業績への貢献度などにより決定しており、2009年度以降は毎年支給しています。
休日休暇 【年間休日数】 127日
【休日】 土曜日、日曜日(完全週休2日制)、祝日
【休暇】 年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇
【特別】 慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年ごと)、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、育児休暇、忌引休暇、健康診断休暇
保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、企業年金基金、社員積立制度、退職金制度、慶弔見舞金、健康診断、クラブ活動、割引制度(旅行費用補助、スポーツ施設利用補助、保養施設など)
教育制度 新入社員教育、OJT、社内勉強会、資格取得支援、実務研修、英会話学校補助、セミナー受講補助
試用期間 あり(入社後3か月)
試用期間中その他条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 4人 0人 100.0%
2018年度 3人 1人 66.6%
2017年度 2人 0人 100.0%
(2021年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 4人 2人
2019年度 3人 1人
2018年度 1人 2人
3年以内男性採用割合:61.5%
3年以内女性採用割合:38.5%
平均勤続年数 11.8年(2021年1月1日時点)
平均年齢 39.1歳(2019年11月19日時点)
メーカー出身者やパッケージ販売代理店経験者、ソフトウェア開発会社での元エンジニアなど、キャリアを積んだ30代のメンバーが多数在籍。近年は20代の若いメンバーも増えており、自由に伸び伸びと活躍できる社風です。
研修 あり:新入社員教育、OJT、社内勉強会
全新入社員に対し、経験学習サイクルの基本を理解する研修を実施
【研修の目的】
 ・社会人への意識の切り替え
 ・ビジネスマナーの取得
 ・ビジネスコミュニケーションの理解
 ・仕事の進め方の基本 (PDCA・報連相)
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度(会社規定の資格)

必要な学習機会を「自分で選んで利用できる環境」を用意しています。具体的には、ネイティブ講師による社内英会話レッスン、外部教育団体がおこなう「英会話教室」の授業料の支援、マーケティングやロジカルシンキングなど幅広いラインナップのセミナー研修、また社内エンジニアがテーマを決めて自主的に勉強会を開くこともあります。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 19.0時間(2019年度実績)
各自が、仕事を計画的に考えおこなっています。定時内で仕事を終えてサクッと帰る社員が多いです。
有給休暇の平均取得日数 11.6日(2019年度実績)
有給休暇は、先輩社員も取得しているので、比較的取得しやすく、相談もしやすい環境です。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 5人7人
育休取得率 0.0%28.5%
(2018年度実績)
復帰はもちろん大歓迎!安心して職場に戻れるようサポートします。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 8.3%
管理職 5.4%
(2021年1月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋外喫煙所有

その他の情報

参考データ

キャリアパス制度 ■起業家のように、企業で働くリーダーづくり
インターコムでは、人事制度で定める等級ごとに求める役割や能力(コンピテンシー)を明示し、社員が目指すべき姿を具現化し、キャリア形成をサポートしています。 「IT技術者としての専門スキル」を会得することだけでなく、ビジネスパーソンとして「ヒューマンスキル」/「コンセプチャルスキル」を強化していくための人材育成を推進しています。

■専門職制度
当社の人事制度は特定の専門的な仕事を極める人材を「専門職」として処遇するなどして、組織内で社員の多元管理を行えるように複線型人事制度を採用しています。
この複線型人事制度の中でも主たる部分を占めるのが『専門職制度』で、これは社員のキャリアパスとしてライン管理職ポスト以外の昇進の道を確立し、高度な専門能力を持った人の育成・活用を図るために設けられた制度です。例えば、チームリーダーとしてチームをまとめ、成果に貢献したいと考えるマネジメント志向の社員や、技術者としてそのスキルを極め専門家として成果に貢献したいと考えるスペシャリスト志向の社員、それぞれの志向にあわせたキャリアパスを選択できるようにしています。
提案制度 社員の皆さんから当社の発展につながることを提案していただく制度です。
提案の内容や数によっては報奨金を差し上げています。
【WEB説明会】 WEB説明会(LIVE)を開催いたします。説明会予約の方に、順次URLをお送りいたします。

採用実績校

愛知学院大学、亜細亜大学、一関工業高等専門学校、宇都宮ビジネス電子専門学校、大阪商業大学、大阪情報コンピュータ専門学校、大原情報ビジネス専門学校、岡山大学、香川大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、神田外語学院、北里大学、九州工業大学、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都産業大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸女子大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、滋賀大学、芝浦工業大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、多摩美術大学、千葉工業大学、千葉大学、中京学院大学、中京大学、筑波大学、筑波大学大学院、帝京大学、帝京平成大学、専門学校デジタルアーツ仙台、東海大学、東京観光専門学校、東京経済大学、東京工科大学、東京工学院専門学校、東京工業高等専門学校、東京国際大学、東京女子大学、東京大学大学院、東京デザイン専門学校、東京電機大学、東京電子専門学校、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、名古屋ビューティーアート専門学校、奈良産業大学、日本女子大学、日本大学、日本福祉大学、広島大学、福井大学、福井大学大学院、福岡大学、文化服装学院、文教大学、法政大学、明治大学、目白大学、立教大学、立正大学、立命館大学、麗澤大学、早稲田大学、和洋女子大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
東京
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社インターコム
〒110-8654 東京都台東区台東1-3-5 反町ビル 採用担当
TEL:03‐6328‐2952
E-mail:saiyo@intercom.co.jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。