極東開発工業株式会社
キョクトウカイハツコウギョウ

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極東開発工業株式会社

【東証一部上場】
  • 会員制ページ
  • 株式公開
  • 正社員
業種
自動車
輸送機器/プラント・エンジニアリング/機械/その他製造
本社
兵庫

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒 26~30名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 713名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月8日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、独立支援金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】

●目標の達成に信念を持って挑戦する方
“チャレンジしなければ成長しない”“挑戦しなければ新たな成功はない”
お客様の要望を具現化するメーカーの当社にとってチャレンジ・挑戦という意識を常に持ちつづけることが大切だからです!

●自分の力で仕事を広げていく方
特装車、環境機器とも営業、設計、開発が、1人1つの商品を受注から納品までを担当する一貫体制をもつのが極東開発の仕事。従って与えられた仕事をこなすという発想ではなく、創造性を発揮して自らで仕事を広げていくという気概ある人を評価します。

●人とのつながり、人の気持ちを大切にする方

【選考について】

●面接はじっくり時間をかけて実施
みなさんとの出会いを一期一会ととらえ、せっかくの出会いをお互いが納得できるように配慮しています。3次まである面接は基本的にマン・ツー・マン方式を採用し、じっくり膝を突き合わせて行っています。極東開発は出身大学、学部、成績などにとらわれず、人物本位を採用基準に置いています。あなたのやる気、意気込み、野心をぜひ見せてください。

募集概要

会社説明会情報 3月以降開催の会社説明会日程は、当社マイページへ掲載中です!

ログインは下記URL 又は 【極東開発工業 マイページ】で検索!!
https://mypage.3150.i-webs.jp/kyokuto2022/
職種 技術系/開発、設計、生産技術、工務、品質管理、製造、ロードサービスなど

営業・事務系/営業、管理部門(財務、企画、総務、人事、情報システム、工場管理)など

<<<現在、営業・事務系職種のご応募は締切とさせていただきました。>>>
     沢山のご応募いただきまして、誠にありがとうございました。
     再開の際は、マイページにて、ご案内させていただきます。
主な仕事内容 ●開発
特装車の新製品・新機構の研究開発および電子制御機器の開発が主な仕事。
開発に先立つ市場調査・企画から開発・設計そして試作・実験・改良・工場移管・営業販売支援と一つの製品に対し多岐にわたり参画します。むろん、世の中にはない製品を創り出していく新たな発想・創造力が求められています。

●設計
受注生産がメインである特装車部門の設計は、既存製品をベースに1台1台お客様の要望に合わせて製品設計を行なったり、自分のアイデアを盛り込んだ改良・改善設計を行なうのが主な仕事。設計業務はもちろん、あらゆるニーズに答えるための営業販売支援や完成車までのあらゆる過程に助言・指導し、納品までの川上から川下まで手掛けます。
ユーザーニーズに合致するためのマーケットリサーチも業務の重要な要素でもあります。

環境部門の設計は、環境に配慮したゴミ処理プラントの全体設計やごみ処理装置の開発を行います。ユーザーニーズを把握し必要能力のあるゴミ処理装置を選定し、ゴミを効率よく処理する流れを設計します。循環型社会を構築するために欠かせない世界で一つしかないゴミ処理プラントの建設工事全てに関与していきます。

●ロードサービス
多種多様な特装車の修理、消耗品・部品の供給、定期的な訪問・点検サービスなど当社の製品たちが常にベストで作業できるようロードサービスを行うのが主な仕事です。

●営業
特装車部門の営業は、1つ1つ仕様の異なる特装車の多様なニーズを的確にとらえ、営業スタッフの持つ知識・アイデアで仕様・性能・価格・条件・納期・品質をお客様に満足させていくコンダクターです。ディーラーや商社の各社と信頼関係を築き、あらゆる情報を収集し、エンドユーザーの求める特装車を追求することで受注に結びつけるのが仕事です。

環境部門の営業は、自治体が抱えるごみ処理問題の状況を調査し、アプローチをかけていきます。ごみ処理施設は世界に同じ物が一つとしてないものですから、自らがお客様の要望を聞き出し提案していく提案型営業です。

●管理部門
管理部門には、総務・人事・経営企画・財務・情報システム・CSR・工場管理といった様々な仕事があります。これらの部門は、事業活動に伴う「人・モノ・金・情報」の流れを管理し、会社全体の現状を把握するとともに、円滑かつ健全な事業活動が可能となるよう経営層への情報提供、会社方針策定、業務の改善改革、組織の活性化等に携わる役割を担っています。企業は製品やその売上だけでなく、さまざまな面で社会に認められ、貢献する存在であるよう努める必要があり、管理部門はそのための基盤を支えています。
勤務地 東京都、神奈川県、愛知県、兵庫県(西宮市・三木市)、福岡県など
勤務時間 8:30~17:30
採用学部・学科 技術系:機械・電気系学部学科
採用ステップ&スケジュール ○エントリー
 当社志望の方は、まずはリクナビよりエントリーを行ってください。
 エントリー後、マイページ ログインID、パスワードのご案内をお送りさせていただきます。
 ※マイページでは、会社説明会のご予約受付、選考のご案内など、
   随時様々な情報をご案内します。
 ※選考のご応募には、マイページへのご登録が必須となります。

 ※マイページへのログインは下記URLもしくは、
  当社採用ホームページから可能です。
 ⇒https://mypage.3150.i-webs.jp/kyokuto2022/applicant/login/baitai-entry/entrycd/N01


○会社説明会 ※WEB説明会となります。

 当社マイページからご予約いただき「会社説明会」にご参加下さい。
 マイページへご登録して頂いた方には会社説明会の追加日程が決定次第、
 メールにてご案内致します。

 ※会社説明会への参加は選考フロー上の必須事項ではありませんが、
   より当社を知って頂くためにも積極的なご参加をお待ちしております。


○選考応募
 選考のご応募は、締切期限までにマイページより以下をご提出いただき完了となります。    
  ●WEB ES提出
  ●WEBテスト

  < 現在は、技術系職種のみ、ご応募受付中となります。>
 
 <応募形態>
  自由応募:全学部全学科対象
  推薦応募:技術系採用(機械系・電気電子系学部学科)の方対象
         
         [推薦応募について]
         ・ 二次面接、専門試験からの選考となります。
         ・ 学内の推薦書発行に伴う所定の手続き完了後にご応募ください。

           ※推薦での応募方法につきましては、必ず人事部 採用担当にご連絡ください。
                          詳細をご説明いたします。
            (人事部 採用担当TEL: 0120-36-1004 )
           ※採用計画数充足になり次第、応募受付を終了いたします。 

○書類提出
 WEB ES提出、WEBテスト受検
 マイページにて、ご案内をさせて頂きます。
 ※ご提出期限などは、マイページ上に掲載致しますので、随時ご確認下さい。


〇書類選考
  WEB ES と WEBテストを総合的に判断して、書類選考を実施いたします。


○一次面接
  

〇専門試験
 ※専門試験は技術系職種を希望する機械系・電気電子系学科の方のみ
 

○二次面接


○最終面接


○内々定

 ※選考フローについては、採用時期、職種、地域などにより変更する場合があります。

 ※面接形式は、新型コロナウイルスの状況を踏まえまして、WEBでの開催を予定しております。
   状況も踏まえて都度ご案内させていただきます。
応募書類 マイページよりご提出いただきます。
 (1)WEB ES
 (2)成績証明書
 (3)卒業見込証明書
 (4)健康診断書
 ※(2)~(4)の学校発行書類が未発行の場合、書類発行が出来次第、
   ご提出をお願いいたします。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月初任給実績
<大学卒>
修士了 基本給 223,900円(月給制)
学部卒 基本給 208,900円(月給制)

<短大・専門・高等専門学校卒>
    基本給 186,900円(月給制)
諸手当 通勤手当、時間外手当、公的資格手当など
昇給 1回(4月)
賞与 2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日/年間休日123日)、年次有給休暇(時間単位有給制度・半日有給制度・一斉有給休暇制度・計画取得制度有)、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 他
保険 社会保険完備
試用期間 有り(3ヵ月)※待遇変更無し
福利厚生 独身者帰省旅費手当制度、育児・介護休業制度、育児短時間勤務制度、契約保養所制度、レクリエーション、持株会、財形貯蓄、健保組合など
施設 独身寮、社宅など
教育研修 当社の研修体系は、2つの軸から構成しております。

■階層別研修:職務や役割に応じて各々求められるスキルを身につける研修。主な研修内容は、新入社員研修、2年目研修、チューター研修、新任管理職研修、管理職評価者研修など
(新入社員研修は、下段に詳細を掲示しておりますのでご覧下さい)

■キャリア研修:個々人の強みや弱みを把握し、今後の自分開発を模索し、自分の職業人生を考える研修。主な研修内容は、ミドルキャリア開発研修(35歳対象)、セカンドキャリア研修など

■その他:自己啓発通信教育奨励制度(資格取得、語学、スキルアップなどの250の講座から受講可能)
新入社員研修 当社の新入社員研修は、社会人としての意識改革とモノづくりをしているメーカー社員としての意識づくりをメインにして実施しております。
《研修期間》
新入社員全員に受講していただく全体研修(約3週間)
開発・設計部門配属予定者に受講していただく技術者研修(最長1年間)

《全体研修のメニュー》
1.社会人としての意識改革
2.当社製品教育(実車を確認しながら学びます)
3.事業内容教育 など

《技術者研修》
1.CADの基礎知識
2.既存製品の設計実習
3.仮想の新製品開発実習 など

内容は盛り沢山。
受動的ではなく能動的かつ自ら考える研修を実施しています。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 39人 0人 100.0%
2018年度 37人 4人 89.1%
2017年度 33人 3人 90.9%
(2020年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 26人 3人
2018年度 35人 4人
2017年度 29人 4人
3年以内男性採用割合:89.1%
3年以内女性採用割合:10.9%
平均勤続年数 14.5年(2020年3月31日時点)
平均年齢 40.6歳(2020年3月31日時点)
研修 あり:■新入社員研修
 ・ 新入社員全員に受講していただく「全体研修」
 ・ 開発・設計部門配属予定者に受講していただく「技術者研修」
 ・ 営業配属予定者に受講いただく「営業研修」
■BSR研修(2年目)、階層別研修、管理職養成研修 等を実施。
自己啓発支援 あり:通信教育奨励金制度、資格取得奨励金制度
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリア開発研修(35歳の社員を対象に実施)、セカンドキャリア研修(定年退職を迎える社員対象)、自己申告制度
社内検定等の制度 あり:溶接技能検定
月平均所定外労働時間 29.3時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人8人
取得対象者数 39人8人
育休取得率 2.5%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.4%
(2020年3月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

経営理念・社是 【経営理念】
技術と信用を重んじ 一致協力して企業の生々発展に努力し 広く社会に奉仕する

【社是】
信用・確実・和協

採用実績校

愛知工業大学大学院、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大阪府立大学工業高等専門学校、沖縄工業高等専門学校、香川高等専門学校、香川大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、北見工業大学、京都産業大学、近畿大学、近畿大学工業高等専門学校、岐阜大学、熊本学園大学、久留米工業高等専門学校、高知工科大学大学院、甲南大学、神戸市立工業高等専門学校、神戸女学院大学、神戸大学大学院、駒澤大学、佐世保工業高等専門学校、産業技術短期大学、滋賀県立大学、信州大学、摂南大学、大正大学、高崎経済大学、大同大学大学院、中央大学、中京大学、津山工業高等専門学校、帝京大学、電気通信大学大学院、桐蔭横浜大学、東京海洋大学、東京電機大学、鳥取大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社女子大学、同志社大学、同志社大学大学院、長崎大学大学院、名古屋市立大学、日本大学、日本大学大学院、阪南大学、兵庫県立大学、兵庫県立大学大学院、弘前大学大学院、広島工業大学、広島大学大学院、舞鶴工業高等専門学校、武庫川女子大学、明治学院大学大学院、桃山学院大学、山口大学大学院、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学
(直近数年間の採用実績)

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、福島、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、福井、長野、静岡、愛知、三重、京都、兵庫、島根、岡山、広島、香川、愛媛、福岡、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2018年4月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

<採用拠点>
■人事部 川西・中島・斎田・濱口・福田

 〒663-8545 兵庫県西宮市甲子園口6-1-45
 フリーダイヤル 0120-36-1004

URL http://www.kyokuto.com/
E-mail:saiyo@kyokuto.com
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年5月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。