株式会社エコ・プラン
エコプラン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社エコ・プラン

【環境ビジネス・省エネコンサルティング】
  • 正社員
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
設備・設備工事関連/各種ビジネスサービス/エネルギー/建設コンサルタント
本社
東京、大阪
残り採用予定数
14名(更新日:2021/06/04)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・営業職 26~30名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 888名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月24日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、ノー残業デー、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

~選考について~
大切にしていることは、“ベストマッチ”の選考です。

学生さんの状況(弊社に対する理解度、志望度)と、弊社の状況(学生さんに対する理解度)
によって選考スケジュールや選考フローを見直します。

早い方ですと、説明会にご参加頂いてから2週間で内定が出ることもあります!

ただ期間が短いからと言って形式的な選考をするわけではありません。
選考中に、長めの時間を取って面接をすることもあります。
(「お互いの理解が深まる選考でとても良かった」と学生さんから感想を頂きます)

弊社の選考はそういった“相互理解”を重視しています。

●自分自身について思いっきりアピールしたい方
●将来、自分が働く会社は、じっくり理解を深めたい方
●ミスマッチのない就職活動をしたい方

そういった考えをお持ちの方をお待ちしております!

募集概要

職種 職種は、3つあります。

●省エネコンサルタント(営業職)
 様々な業界の法人企業に対して省エネルギー化、省コスト化の企画提案をします。省エネルギーでお困りのお客様を問題解決する省エネのエキスパート。

●サービスエンジニア(技術職)
 空調機のトータルメンテナンスから入替・新設工事及び施工管理、照明・BEMS工事から太陽光発電システムまで、幅広い設備を扱う設備のエキスパート。

●バックオフィス(事務職)
 営業職や技術職の各部署をサポートしたり管理をする業務を始め、人事、総務、経理、秘書など専門業務まで、会社のあらゆる面をサポートするサポートのエキスパート。
主な仕事内容 営業職(省エネコンサルタント)
・企画提案、コンサルティング
・法人企業向け新規開拓
・法人企業向け既存顧客アフターフォロー など

≪クライアントと技術スタッフを結ぶプロデューサー的なお仕事です≫
空調やその他設備のある、全ての会社・お店がクライアント候補
また近年では、各省庁や各地方自治体が募集する省エネ関連事業の補助金制度を活用し、例えばビル1棟の大型省エネ改修工事(空調設備、LED照明設備など)の提案を行う事もあります。


技術職(サービスエンジニア)
・施工管理
・技術者(工事、修理、メンテナンス)
・プランニング、設計、製図 など

≪空調などの設備のスペシャリスト≫
チームリーダー、責任者として活躍したい、成長志向の強い方を求む(未経験可)
未経験の方でも活躍できるように、一から知識、技術を研修で習得して頂きます。 また知識・技術の習得だけではなく、現場を統括できるリーダーシップやお客様とのコミュニケーションスキルなども身に付けて頂きます。


事務系職種(バックオフィス)
・営業推進、技術推進
・人事、経理、総務、秘書
・広報、インストラクター、
・営業企画、マーケティング など

≪会社を多角的にサポート≫
事務処理だけではない、仕事を円滑にすすめる為の重要なポジション
適性を見て、人事総務部門、重役秘書の業務をお任せする事もあります。日々の業務だけではなく、業務プロセスの見直しや営業サポートの企画提案まで様々な仕事に主体的に取り組んでいます。受身の仕事ではなく積極的な姿勢で仕事ができます。
勤務地(転勤について) 入社前に配属希望アンケートや面談を実施しています。
そこで皆さんの意向を確認した上で、配属を検討していきます。

●営業職、事務職
・東京本社(東京都新宿区)【東京・都心エリア】
・大阪営業所(大阪府茨木市)【大阪・北摂エリア】
・名古屋オフィス(愛知県名古屋市)【愛知・名古屋エリア】

●技術職
・仙台テクニカルセンター(宮城県仙台市)【宮城・仙台エリア】
・栃木CKテクニカルセンター(栃木県佐野市)【栃木・県南エリア】
・三郷CKテクニカルセンター(埼玉県三郷市)【埼玉・東部エリア】
・杉並CKテクニカルセンター(東京都杉並区)【東京・23区西部エリア】
・品川CKテクニカルセンター(東京都品川区)【東京・都心エリア】
・多摩CKテクニカルセンター(東京都稲城市)【東京・多摩/武蔵野エリア】
・横浜CKテクニカルセンター(神奈川県横浜市)【神奈川・横浜エリア】
・名古屋オフィス(愛知県名古屋市)【愛知・名古屋エリア】
・大阪CKテクニカルセンター(大阪府茨木市)【大阪・北摂エリア】
・福岡テクニカルセンター(福岡県福岡市)【福岡・福岡エリア】

※転勤について
弊社は、転勤の頻度を限りなく抑えています。
(「異動願制度」もあり社員にとって働きやすい環境作りをしています)

転勤が少ないからこそ、リピートして頂けるお客様に、
満足度の高いサービスを提供することができています。
勤務時間 ●営業職・事務職
 9:00~18:30

●技術職
 交替制:日勤(9:00~18:00)
      夜勤(23:00~8:00)
 ※現場によって時間変動あり

水曜日が「ノー残業デー」です。
メリハリを持って仕事をすることができます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ●営業職
(院卒・大卒)月給220,000円
※固定残業手当47,000円(36時間分)を含む
※超過分は別途支給
※報奨金あり(毎月MVP手当、新規開拓手当など)

◎ココがポイント!
・毎月ある表彰や、キャンペーンなどでは報奨金がもらえます!
 年次に関わらず、誰でも表彰されて、報奨金を手にするチャンスがあります。
・新しいお客様との取引が増えることは、経営的にもとても喜ばしいこと。
 新規開拓に関する手当は、入社1年目から、頑張った分をきっちりと還元します。

<営業職(入社5年目/副主任)の「年収」例>
年収550万円
 =月給33万円+月平均の報奨金4万3000円+賞与(年2回)

●技術職
(院卒・大卒)月給220,000円
※固定残業手当47,000円(36時間分)を含む
※超過分は別途支給
※その他手当あり(車両運転手当、夜勤手当など)

<技術職(入社5年目/リーダーランク)の「年収」例>
年収500万円
 =月給30万円+車両運転手当3万円+月平均夜勤手当2万5000円+賞与(年2回)

◎ココがポイント!
・当社では、入社年次に関わらず、成果に応じた昇給や昇格の制度があります。
 ぜひ、最短でのスピード出世を目指してください。

●事務職
(院卒・大卒)月給220,000円
※固定残業手当47,000円(36時間分)を含む
※超過分は別途支給
※改善提案賞(最高10万円)などアイディアを評価してくれます!
昇格・昇給 ●ランク制をとっており、1年目でも昇格のチャンスがあります。

役職者へ至るまで21ランクに細かく昇格基準が定められており、
毎月昇格のチャンスがあります。次の目標が明確になっているため
仕事に対する情熱やモチベーションも持ちやすく、
昇格基準を満たせば2ランクアップ、3ランクアップも可能です。

◎これまでの記録!
昇格最速記録は5年11ヶ月で役職者へ昇格。
賞与 年2回(7月・12月)
保険 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
休日休暇 ●営業職、事務職
 完全週休二日制(土日)

●技術職
 シフト制(月8~13日※時期により異なる)

年間休日数:120日
※2019年度実績

その他、様々な休暇があります。
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・育休産休制度 など

リフレッシュでき仕事も頑張れます。
諸手当 ・住宅手当
・家族手当
・通勤交通費支給(弊社規定額)
・資格取得補助手当 など

生活をサポートする手当も備わってます。
待遇・福利厚生 ・慶弔見舞金制度
・財形貯蓄制度
・退職金制度(確定拠出型年金)
・改善提案賞報奨金制度
・異動願制度
・個人賠償責任保険
・スポーツ保険
・社内販売制度
(エアコンやその他消耗品等の割引販売)

定期的に待遇・福利厚生を見直して、
より働きやすい環境を作っています。
試用期間 <全職種共通>
試用期間:3カ月あり
給与・待遇は変動ありません

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 39人 2人 94.8%
2018年度 29人 4人 86.2%
2017年度 52人 13人 75.0%
(2020年12月16日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 37人 2人
2018年度 27人 2人
2017年度 50人 2人
3年以内男性採用割合:95.0%
3年以内女性採用割合:5.0%
平均勤続年数 7.0年(2020年12月16日時点)
平均年齢 29.0歳(2020年12月16日時点)
20代の若い社員が数多く集まっている会社です。
単なる若い人の集まりではなく、成長志向がとても強いスタッフの集まりです。
お互いに切磋琢磨できる環境ですから、非常に意義があります。
そして、何よりも”やりがい”を持って楽しく働けます。
研修 あり:○新入社員研修
 ビジネスマナーやエコ・プランの社員としての基礎を身に付けて頂きます。

○社員研修 (入社半年後研修)
 毎年、秋季に行われる入社後のフォローアップ研修です。
 エコ・プランの社員として大切な考え方を学んで頂きます。

○アドバンス研修、メンター研修
 責任者や管理職に必要なスキル・考え方を学んで頂く研修です。

様々な研修プログラムがあり、業界知識および仕事のスキルを学んで頂きます。
自己啓発支援 あり:業務に必要な資格取得のためのサポートは充実しております。

<資格例>
電気工事施工管理技士
監理技術者(電気工事、空調工事)
電気主任技術者
電気工事士
認定電気工事従事者
管工事施工管理技士
冷凍空気調和機器施工技能士
冷凍機械責任者
冷媒フロン類取扱技術者
ガス溶接技能講習
建築工事施工管理技士
消防設備士
小型移動式クレーン運転技能講習
玉掛け技能講習

その他、職長・安全衛生責任者教育や安全大会なども実施しております。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:社内運転許可制度
月平均所定外労働時間 26.4時間(2019年度実績)
年々業務改善や勤務体系の見直しにより、残業時間を減らしています。
有給休暇の平均取得日数 9.2日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし7人
取得対象者数 7人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年12月16日時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
全社員禁煙推奨

その他の情報

参考データ

教育体制 ●「日々の仕事を通じて人間的な成長をしていくこと」を大切にしています。
日々の朝礼・上司とのミーティング等、全てに成長のエッセンスがある会社です。

※ヒューマンスキルの教育にも力を入れています。
大切にしている考え方は「日々の仕事を通じて人間的な成長をしていくこと」。

朝礼時のマネージャーの話や定期的に行われる部署別のミーティング、
「グリーンコンベンション」(全社員集会)の役員や社長からのスピーチなど。

様々な場面に、仕事や人生が上手くいく人の考え方・コツなど、
自己成長に活かせるエッセンスが溢れています。
職場環境 ●”〇〇できる環境”のある会社です。

・活躍できる環境
(若手社員のうちから仕事を作ることができます)

・仕事に集中できる環境
(上司との距離が近いので相談がしやすく、思いっきり仕事に打ち込めます)
※「1日1相談」という文化があります。

・成長できる環境
(研修や日々の朝礼・上司とのミーティングなど、成長のエッセンスが多くあります)

自分の意志次第で、何でもできる環境があります。
グリーンコンベンション ●毎年定期的に行われる全社会議です。

気品のある会場を借り、東日本、西日本とエリアで分かれ、
各部署が一堂に集まり、開催されます。
そこで各種表彰・業務報告・役員スピーチなど行われます。

成績優秀者が表彰されたり、役員の話から学びを得ることができる場です。

特に年度初めの3月は、年間MVPの発表も盛大に行われます。
表彰者には大きなトロフィーが授与され、机の上に誇らしげに飾っていますよ。

そのトロフィーをモチベーション、各社員やる気を燃やしています。

エコ・プランの全てが凝縮されている会議です。
部活動・サークル活動 ●仕事もプライベートも大切にしています。

同世代の仲間が多い会社で、特に部活動・サークル活動は盛んです。
スポーツに興味がある方はチェックしてみてください。

野球部「株式会社エコ・プラン」
https://teams.one/teams/wcats

サッカー部「FCエコ・プラン」
https://soccer.ecology-plan.co.jp/

バスケッボール部「エコ・プラン」
https://www.facebook.com/G.Jaguars

「将棋部」
https://www.facebook.com/350315968654129/posts/885215031830884/

その他
「陸上サークル」「ゴルフサークル」「軽音楽サークル」  など

それぞれの活動で楽しむのはもちろん。
これをきっかけに、健康に気を付け、ダイエットに成功したなど・・・
「心も体も健康が第一!」で活動しています。

--------------------------------------------
★エコ・プランは「東京都スポーツ推進企業」です
https://www.sports-tokyo-info.metro.tokyo.lg.jp/company/suishin_2020.html

東京都スポーツ推進企業認定制度とは、従業員のスポーツ活動の促進に向けた取組やスポーツ分野における支援を実施している企業等を認定する取り組みです。
募集学科 全学部・学科生対象

環境ビジネス業界に興味がある、コンサルティングに興味がある、社会貢献できる仕事に興味があるなどどんな事でも、弊社に興味を持って頂けた方をお待ちしております。
選考方法 【エントリー】
リクナビからエントリーと説明会のご予約をお願いします。
  ▼
【「【選考同日開催!】会社説明会+1次選考会」にご参加下さい】
会社紹介や役員のスピーチなど、就職活動のプラスになる内容も盛り込んでいます。
  ▼
【個別面接】(1回)
よりエコ・プランのことを知ってもらう場を設けています。
  ▼  
【最終面接】
  ▼
【内定】
相互の理解が深まった上で決定します。

※選考の内容、回数、順番は時期によって変更があります。
提出書類 ・履歴書(写真貼付)
集団選考の時に、提出をお願いしています。

・卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
面接の時に、提出をお願いしています。

※会社説明会では提出書類はありません。

■個人情報の取り扱いについて/
○弊社は、応募者の個人情報を、採用選考および入社手続に必要な範囲内で利用し、
 応募者の同意なく他の目的で利用いたしません。また、法令に基づく場合を除き、
 応募者の個人情報を第三者に提供することはいたしません。
○弊社は、応募者の個人情報の漏洩事故等がないよう、ご提供頂いた
 個人情報の保管・管理につき、適切な安全対策を講じます。
 選考の結果、不採用とさせていただいた方の個人情報は、
 当該選考業務が終了した後、適切な方法にて廃棄・削除いたします。
○なお、応募者からご提出いただきました各種書類は返却いたしませんので、
 あらかじめご了承ください。

採用実績校

愛知学院大学、青山学院大学、秋田大学、麻布大学、亜細亜大学、足利大学、芦屋大学、跡見学園女子大学、石巻専修大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪学院大学大学院、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪体育大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢大学、関西外国語大学、関西学院大学、関西福祉大学、関東学院大学、学習院大学、北見工業大学、共栄大学、京都産業大学、京都女子大学、京都文教大学、杏林大学、近畿大学、慶應義塾大学、高知工科大学、神戸学院大学、国学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、滋賀県立大学、静岡大学、静岡産業大学、芝浦工業大学、秀明大学、淑徳大学、松蔭大学、湘南工科大学、城西大学、城西国際大学、上武大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、清和大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、第一工業大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、都留文科大学、鶴見大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東北工業大学、東北大学、東北福祉大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、長野大学、名古屋産業大学、新潟大学、二松学舎大学、日本工業大学、日本体育大学、日本大学、白鴎大学、東日本国際大学、広島大学、びわこ成蹊スポーツ大学、佛教大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、北海道工業大学、北海道情報大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
宮城、栃木、埼玉、東京、神奈川、愛知、大阪、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

◇東京本社◇
〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル22F
採用担当者 宛

★リクルーティングサイトをリニューアルしました。
https://ecology-plan.co.jp/recruit/

TEL:03-3366-1181
FAX:03-3366-1182
E-mail:jinji@ecology-plan.co.jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。