株式会社エコ・プラン
エコプラン

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株式会社エコ・プラン

【環境ビジネス・省エネコンサルティング】
  • 正社員
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
設備・設備工事関連/各種ビジネスサービス/エネルギー/建設コンサルタント
本社
東京、大阪
残り採用予定数
10名(更新日:2021/09/01)

人事ブログは、掲載企業各社が独自に発信する情報です。内容に関するご質問等は、直接掲載企業にお願いいたします。

【働き方紹介】産休・育休を経て仕事復帰をしている女性社員♪

 
みなさん、こんにちは。
エコ・プランの採用担当です。
 
今回は、子育てをしながら仕事で活躍している女性社員の皆さんにお話を聞いてみました!
 
※弊社は、育休・産休制度の取得率が100%です。さらに、育休後の復帰率も100%です。
 
 
Q 産休・育休を経て、復職してみての感想はいかがですか?
 
◆子供の体調不良で急に休むことになっても、周りの皆さんに業務を分担してもらい、
「お子さんは大丈夫?」と優しく声をかけてもらいました。
また、先輩方が仕事と家事育児の両立についてアドバイスをくれたり、
子供用品を譲ってくれたり、仕事以外の部分でもたくさん助けていただいています。

 
◆子供の体調不良を上司に相談すると毎回「お子さん優先でいいですよ」と声をかけてくれます。
子育てに理解をいただけて、とても心強いです。 
 

◆子供が体調不良で休んだ時は、フォローしてもらえます。
責められることもないですし、嫌みも言わずに代わりに業務を対応してくれる人がいるのがありがたいです。
 
◆子供が小さい頃は、ほぼ毎月お休みをいただくことが多くありました。
上司に相談すると、子供の様子を気に掛けてくださったり、「〇〇を飲んだらいいのでは?」などのアドバイスをくださったりと、
休みを頂いて申し訳ない気持ちもありましたが、とてもありがたかったです。
子供が大きくなり以前のように頻繁に休むことは減りました。
今度は、小さな子供がいる後輩にも同じような声を掛けていきたいです。

 
以上です。
いかがでしたでしょうか。
 
子供の体調不良などで、急なお休みを余儀なくされることがありますが、
周りにフォローをしてもらえて感謝している社員が多くいました。
 
もちろん、仕事を丸投げするわけにはいかないので、育児をしながら仕事がうまく進むように
創意工夫しながら働いているという印象を受けました。
 
また、エコ・プランの上司・先輩は、育児中の社員だけではなく、
部下・後輩のプライベートも気遣ってくれる方々がとても多いです。
 

 
(10月会社説明会 予約はこちらから♪)
 
 
 

21/10/22 08:00

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