インターフェイス株式会社
インターフェイス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

インターフェイス株式会社

組込/マイコン/ソフトウェア開発・設計/システム制御/回路設計
  • 正社員
業種
総合電機(電気・電子機器)
家電・AV機器/ソフトウェア/コンピュータ・通信機器・OA機器/半導体・電子部品・その他
本社
東京、長野
残り採用予定数
2名(更新日:2021/07/16)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・技術職 1~5名
大学卒・営業職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 325名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月24日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり、家族手当あり

大学卒・営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■開発技術職■
とにかく、コンピュータが好きな人。

例えば…
・Arduino/Raspi/BBのようなワンボードマイコンで遊んだり、Windows/Android/iOSアプリを自作する人。
・就活の時間よりパソコンの前に座っている時間が長い人。

■営業職■
コンピュータが好きで、エンジニアのバックアップをしたい人。

例えば・・・
・知らないコト・分からないコトに出会った際に ワクワクする人。
・自らの手で世界初・日本初の製品を世の中へ発信していきたい人。


●○●こんな人がインターフェイスと相性が合うかもしれません●○●

=================== 研究開発職 ======================
・学校の成績はイマイチでも、独学で経験はピカイチな人…
・トランジスタ技術、インターフェース誌をつい立ち読みしてしまう人…
・ソフトキーワード:C言語、RTOS、Linux、DSP
・ハードキーワード:デバイス、ORCAD、verilogHDL

=================== 営業職 ==========================
・メモリ増設、ハードディスク交換を自分でしてしまう人・・・
・何かにのめり込むと、周りが見えなくなる位に情熱を注いでしまう人…
・何をするにせよ極端な人…
・文理不問!ですが…数学が好きな方大歓迎!!

【社内・オフィス見学有】

募集概要

職種 << 理工系対象 >>
1.ソフトウエア開発技術者 (4名)
2.ハードウェア開発技術者 (1名)
<< 全学科 >>
3.営業(1名)

各職種の連携がわかるプロジェクトレポートはこちらです↓
https://www.itf.co.jp/recruit/project.html
勤務地 東京技術センター/東京都立川市 【東京・多摩/武蔵野エリア】
諏訪本社/長野県諏訪市 【長野・南信エリア】

※ 希望勤務地をお聞きします。東京技術センターから本社への転勤はありません。
勤務時間 フレックスタイム制
標準労働時間1日8時間
標準労働時間帯  8:45~17:30
(コアタイム 9:30~16:00)
採用ステップ&スケジュール 【選考ステップについて】
エントリー
 ▼
先輩社員座談会&会社説明会
 ▼
筆記試験(専門試験・数学・適性試験・作文)
 ▼
面接(1~複数回)
 ▼
内定

※選考基準を表現するのがとてもむずかしいのですが…
当社は技術的なセンスを大切にします。自己アピールを過剰にする必要はありません。
皆さんの潜在的な技術的センスを見抜いたり、育てていくことが得意なんです。
【WEB説明会】 ZOOMを使ったオンライン説明会を開催しております。

※ただいま休止中
リクナビFaceMovie:動画説明会を掲載してます。
リクナビの「説明会、面接」タブ内で「動画説明会」アイコンがある説明会をご確認ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2022年4月予定
◆ 東京技術センター(東京都立川市)◆
大学院卒(博士)    234000円(自宅通勤   229000円)
大学院卒(修士)    225000円(自宅通勤   220000円)
大学卒          216000円(自宅通勤   211000円)
高専卒          202000円(自宅通勤   197000円)
専門・短大卒      200000円(自宅通勤   195000円)
◆ 本社(長野県諏訪市)◆
大学院卒(博士)    218000円
大学院卒(修士)    209000円
大学卒          200000円
高専           186000円
専門・短大卒       184000円
※ 時間外手当が時間数に対してつく
※ 日給月給
諸手当 時間外手当、家族手当、住宅手当
役職手当、通勤手当
昇給 年1回
2020年7月 平均1.98%
賞与 年2回(7月・12月)
  ※冬賞与は通常の賞与に加え、「貢献度」を加算支給!(利益を社員へ還元)
2020年 12月実績 2.675+貢献度2.10=4.775ヶ月
2020年  7月実績 2.675ヶ月
2019年 12月実績 2.70+貢献度4.11=6.81ヶ月
2019年  7月実績 2.605ヶ月
2018年 12月実績 2.70+貢献度2.70=5.40ヶ月
2018年  7月実績 2.605ヶ月
2017年 12月実績 2.80+貢献度3.30=6.10ヶ月
2017年  7月実績 2.52ヶ月
休日休暇 完全週休2日制
年間休日 東京技術センター /123日
     諏訪本社     /121日
特別休暇
(結婚、配偶者出産、死亡、水火災等非常の災害にあったとき)

有給休暇半日から取得可能
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
福利厚生 ● 東京都情報サービス産業健康保険組合による全国の保養所が利用できます
● 退職金制度
● 特別休暇
(結婚、出産、死亡、水火災等非常の災害にあったとき)
試用期間 あり
入社後4ヶ月間
試用期間中は、基本給から下記減額支給。その他条件相違なし。
  大学卒/大学院卒=-10,000円
  高専/専門/短大卒=-5,000円
【内定まで1ヶ月】 エントリー~内定までは2-3週間以内。
選考の結果は2営業日以内でご連絡します。
※日程調整が双方の都合により難航するケースがあった場合は、この限りではありませんが、調整が難しい場合も1ヶ月以内にはご連絡します

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 2人 0人 100.0%
2018年度 1人 0人 100.0%
2017年度 3人 0人 100.0%
(2020年12月14日時点)
入社            19/04    18/04  17/04  
ソフトウェア開発者                  2                  1             2
ハードウェア開発技術者            0                  0             0
    営業                           0                  0             1
    離職者数                     0                  0             0

※ 技術系はこれまで理工系学科出身者の採用でした。
※ 営業は全学科の採用でした。

★ 営業職について ★
経済・経営・法律学科等の文系学科出身者も活躍してます。
学科、学歴は関係ありません。ぜひインターフェイスをもう少し知りたい!!という方は・・まずはエントリーから。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 2人 0人
2018年度 1人 0人
2017年度 3人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 13.3年(2020年4月1日時点)
平均年齢 36.6歳(2020年4月1日時点)
研修 あり:●○●成長のスピードは同年代の2倍速!!20代で1人前へ!!●○●      

【開発技術職】どこへ出ても恥ずかしくない一人前の技術者になるまでお育てします
■入社6月前
事前研修 各個人のレベルの把握を目的として、事前課題を各自で勉強してもらいます。
■入社後1ケ月間研修
当社が得意とする組込みソフトウェア・ハードウェアの開発を行うために必要となる最低限の知識の勉強をします。
■社内研修2ヶ月目~3年間
ほぼマンツーマンの体制で、各人に教育担当者を配し、姿勢/考え方からシステム設計の手法、品質担保の手法、バグの解決法まで身につけます。

【営業職】10年先まで研修が用意されています。
■入社6か月前 
ビジネスマナーの基礎/社会人の心構え/情報収集能力を身につけます。
■入社後 3ヶ月間 
BtoB営業とは?受託開発営業とは?等初歩から受託開発営業のトレーニング内容を用意しており、技術情報の基礎を身につけます。
■その後先輩社員に同行し実践トレーニング、やがて担当する顧客が割り当てられます。
その後も技術的専門性を問われる対応は、先輩/技術メンバーが同行しチームとして対応します。
自己啓発支援 あり:自己啓発テーマを上司と相談して立案し実施。
半年ごとの、成果自己申告/評価制度あり(高成果には報奨金支給)
メンター制度 あり:入社3~5年の、自身の入社時経験をまだ鮮明に記憶している若手先輩社員が指導役相談役としてサポートします。
キャリアコンサルティング制度 あり:年2回、定期的に上司との個人面談を実施します。
この6ヶ月間の技術習得度合い他振り返るとともに、この先6か月間の新たな項目立案目標設定を行います。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 7.0時間(2019年度実績)
 ※試用期間中は残業なし
有給休暇の平均取得日数 8.1日(2019年度実績)
2020年は、年間休日以外に、全社一斉の計画有給休暇日(年間5日)を設定しております。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.9%
(2020年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

★☆★会社で身につくスキル&経験★☆★<技術編> ●○●設計ができる技術者になれます●○●
『回路図の読める組み込みソフト技術者』そして、
『アナログ/デジタル両方のマイコン回路設計ができるハード技術者』を育てるために、

当社ではソースコード1行1行の書き方や回路基板のハンダ付けといった”基本中の基本”から
徹底的に研修します。

それも実際のプロジェクトに即して、先輩が”プロっぽいコードの書き方や回路の組み方”を
マンツーマンで指導していくので、マイコンシステム開発の最前線で活躍できるエンジニアに
いち早く、確実に成長することができます。
★☆★会社で身につくスキル&経験★☆★<営業編> 他社の営業は、「これまでの受託開発受注で通常のルート営業」または「これまでにない市場を新しく構築する」のどちらか一方。当社では両方の営業経験に加え、IT産業最先端の技術知識が得られます。
インターフェイスの仕事、ここがポイント!<営業編> 『モノ』を売る営業ではなく、『技術』を売る営業です。

会社の技術・経営の全てを担う、小さな会社では「社長」が担当する仕事が営業なんですよ。

セールスエンジニアともいえますが、インターフェイスの場合、お客様への技術的なサポートや
トラブル処理は営業ではなく技術が対応しています。

営業方法としては、当社の会社開発実績パンフレットをみせて説明し受注します。
お客様は営業の説明を信頼して発注するのだから、いかに『信頼』を得るかが肝です。

市販のマニュアル本は『モノ』を売る営業についてしか書かれていないので、
マニュアル本にはないやり方を創造できます!
営業、平林部門長からのメッセージ ●○●営業職希望の方へ…●○●
世の中にどれだけ素晴らしいモノが開発されたとしても、
その素晴らしさを「伝える人」がいなければ、世の中には
普及しません。

インターフェイスの「技術」は多くのクライアントから「感動」していただく
ことも少なくありません。
その素晴らしさを伝えることはもしかすると開発より大切な行動かも知れません。

インターフェイスの営業は「売る」というよりも「考える」ことに主眼を置いています。
クライアントへの提案が「先様も立ち、こちらも立つ」のコミットを形成するものであれば、
おのずと受注はついてきます。

あなたの「考える」をインターフェイスで活かしてみませんか?
規模拡大が必要不可欠なチームですから、チャンスは山ほどあります。

●○●営業の醍醐味とは…●○●
私は【よりクオリティの高い技術】に惚れ込んでインターフェイスに中途入社しました。

その私が、インターフェイスの営業の特徴をたった1つあげるとしたら、
ハイエンドセールス『世の中のトップの技術を売る』力がつくこと、
です。

たとえば、オーディオ商品の「ハイレゾ」に纏わる開発技術。これは、デジタル
化された音源が高精細になることで音の再現性が上がり、よりリアリティのある
音となってリスナーの耳に届けられるという技術です。

インターフェイスの技術力は
複数会社を経験した私からしても魅力的で素晴らしい。
そんな技術者とお客様との架け橋となり、ものづくりに参加できることは
営業としてこの上ない喜びです。

中小企業ではOJTが基本ですが、
インターフェイスでは+αで営業の基礎力がつく教育プログラム、
その後の営業活動に強力なサポートを用意していますので、
安心してご入社ください。
採用実績(学歴別)/予定 入社    20/04     19/04       18/04       17/04
大学院          1                0              1            1 
大 学        0                2              0            2 
高 専        0                0              0            0
短 大        0                0              0            0
専 門              0                0              0            0
高 校        1                0              0            0


※ 学歴より【コンピュータが好きでやりこんでいるか】の実力を重視します。
   大学院、大学、短大・専門の全区分で積極採用しておりますのでぜひご応募ください。
配属方法・キャリアステップ 当社では、職種別採用を行っております。みなさんのやってみたい職種で若いうちから責任のある仕事をお任せしています。
また、勤務地についても所在地別に採用を行っておりますので、転勤はありません。

採用実績校

愛知県立大学、愛知県立大学大学院、愛知工科大学、青山学院大学、沖縄工業高等専門学校、神奈川工科大学、九州工業大学、九州工業大学大学院、京都コンピュータ学院京都駅前校、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、工学院大学、工学院大学大学院、高知工科大学、公立はこだて未来大学、埼玉大学、サレジオ工業高等専門学校、静岡理工科大学、首都大学東京、首都大学東京大学院、湘南工科大学、信州大学、上智大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、帝京科学大学、帝京科学大学大学院、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東海大学大学院、東京経済大学、東京工科大学、東京工科大学大学院、東京国際大学、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京電子専門学校、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東北大学、富山県立大学、同志社大学、長岡技術科学大学大学院、長野県工科短期大学校、長野工業高等専門学校、奈良先端科学技術大学院大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本大学、HAL名古屋、法政大学、北陸職業能力開発大学校、明治大学、明星大学、山形大学、山形大学大学院、山梨大学、山梨大学大学院、立命館大学、立命館大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院
長野県岡谷工業高校ほか

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、長野
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、商船系、その他理系

連絡先

◆ 採用関連については以下で一元管理となっています ◆
〒190-0022 東京都立川市錦町2丁目2番11号
TEL:042-528-8651
FAX:042-528-8678
採用専用メール recruit@itf.co.jp
人事採用グループ:平林、小口

http://www.itf.co.jp
http://www.itf.co.jp/recruit/index.html(採用情報)
も参考にご覧ください。
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。