トヨタファイナンス株式会社
トヨタファイナンス
2022

トヨタファイナンス株式会社

トヨタ、トヨタグループ、金融、クレジット、カード、決済
業種
クレジット・信販
リース・レンタル/損害保険/その他金融
本社
愛知
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
ジェネラル職(全国転勤型) 未定
エリア限定スタッフ職(勤務地域限定型) 未定

気になる登録人数

気になる登録人数 2984名

モデルケース

ジェネラル職(全国転勤型)

採用人数 2021年卒予定 未定
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
在宅勤務可、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

エリア限定スタッフ職(勤務地域限定型)

採用人数 2021年卒予定 未定
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<求める人物像>
 ・自ら考えて、行動を起こせる人
 ・チームワークを尊重して、行動できる人

<選考>
 ・面接に重点をおき、人物重視で選考します

募集概要

職種 ■ジェネラル職(全国転勤型、地域限定型)
さまざまな業務(営業、企画、事務等)を経験し、将来の経営幹部、もしくは高度な専門職人材として活躍していただきます
 
■エリア限定スタッフ職(地域限定型)(東京地区、名古屋地区)
勤務地域内で各自の専門性を活かして、営業事務やオペレーション、顧客対応業務などに携わります

※ジェネラル職・エリア限定スタッフ職の併願はできません
勤務地 ■全国転勤型         
 国内の各拠点(札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、岡山、福岡)
■勤務地域限定型 
 東京地区、名古屋地区(転居を伴う異動はありません)
勤務時間 8:45~17:45もしくは9:00~18:00 ※一部シフト勤務あり
採用ステップ ■□■選考ステップについて■□■

1. リクナビからエントリー(ID、パスワード発行)
     ↓
2. 会社説明会 (詳細決定次第、新卒採用マイページ上で公開)
     ↓
3. 選 考
    ◆エントリーシート、適性検査
    ◆選考 ジェネラル職(全国転勤型、地域限定型)・・・ 面接4回
          エリア限定スタッフ職(勤務地域限定)・・・ 面接3回
     ↓
4. 採用内定 (おめでとうございます!)

<お問い合わせ先>
トヨタファイナンス株式会社 人事部 採用担当宛
Eメール : saiyou2@toyota-finance.co.jp
TEL : 0800-700-3140 (フリーダイヤル)

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■ジェネラル職(全国転勤型、地域限定型)
 大卒・修士了月給(初任給) 213,700円
■エリア限定スタッフ職(地域限定型)
 短大・大卒月給(初任給)  189,500円
諸手当 超過勤務手当、深夜勤務手当、家族手当、通勤交通費補助など
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 完全週休2日制 (年間休日 121日)※一部、土日祝出勤のシフト勤務あり
保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生 社内融資:車両購入資金貸付制度
財産形成:財形貯蓄制度、グループ持株会、トヨタグループファンド
団体保険:トヨタグループ団体保険、一般保険の団体扱い、自動車保険、火災保険
住  宅:借上住宅・家賃補助制度 (※全国転勤型のみ適用)
保 養 所 :健保組合直営保養所、テラス蓼科、リゾートトラスト、他法人契約ホテルなど
休  暇:リフレッシュ休暇(年2回以上)、アニバーサリー休暇
試用期間 あり (入社後3ヶ月)
※条件については本採用時と相違なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 75人 2人 97.3%
2017年度 63人 11人 82.5%
2016年度 75人 11人 85.3%
(2020年2月3日時点)
▼採用者数

【ジェネラル職】
2014年:25名
2015年:25名
2016年:34名

【エリア限定スタッフ職】
2014年:51名
2015年:62名
2016年:41名


▼離職者数

【ジェネラル職】
2014年:7名
2015年:1名
2016年:1名

【エリア限定スタッフ職】
2014年:9名
2015年:5名
2016年:1名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 23人 61人
2018年度 14人 30人
2017年度 12人 51人
3年以内男性採用割合:25.6%
3年以内女性採用割合:74.4%
平均勤続年数 10.6年(2019年10月1日時点)
平均年齢
研修 あり:・新入社員導入研修
・新入社員職場研修(ジェネラル職のみ)
・新入社員販売実習(ジェネラル職のみ)
・問題解決研修
・昇格後研修
ほか、多数用意
自己啓発支援 あり:通信教育:会社指定の講座を受講し、合格、修了した場合、受講料の一部(原則80%)を会社が補助
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 16.3時間(2018年度実績)
【ジェネラル職】
 28時間

【エリア限定スタッフ職】
 17時間
有給休暇の平均取得日数 14.0日(2018年度実績)
正社員平均
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人40人
取得対象者数 27人40人
育休取得率 14.8%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、宮城、東京、愛知、大阪、岡山、福岡
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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