株式会社ダイエー
ダイエー

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ダイエー

DAIEI(ダイエー) TIGER(タイガー) PARCO(パルコ) 
  • 正社員
業種
レジャー・アミューズメント・パチンコ
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

営業総合職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 328名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年9月22日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

営業総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

●大切なのは、常に学ぼうという姿勢です。日々の業務や先輩社員とのやりとり、新人研修など、学ぶ機会はたくさんありますので、ぜひその機会を最大限に活かしてください。

●一人ひとりがベストを尽くすことで、仲間からも感謝される。“ありがとう“の一言でもっと頑張ろうと思える。そんな日々の積み重ねがチームの力となり、これまで以上に感謝される仕事に繋がっていくと考えています。目標に向けて頑張れる人、大歓迎です。

●やる気のある社員は会社の宝。この会社で思い切り自分の力を試してほしいと考えています。当社は徹底した実力主義の会社で、学歴・年齢も関係なし。入社時点のスタートラインは皆一緒です。そこからいかに成長していくか、どのような会社生活を歩んでいくかは、あなたの意欲と頑張り次第です。

募集概要

職種 店舗運営スタッフ(幹部候補)
店舗のホールスタッフからスタートし、店舗運営全般を行っていただきます。
将来の幹部候補として、下記のようなキャリアパスをご用意しています。

〈一般社員(J等級)〉
店舗で基本的なスキルを習得。後輩スタッフの指導なども担当。
役職者になるための準備期間です。
※入社1~2年が目安
〈チーフ(C等級)〉
ホールでの業務全般。一般社員やアルバイトスタッフの人材育成や接客指導を行います。
その他、営業中の現金管理や事務所でのデータ管理といった責任ある仕事をお任せします。※入社2~3年が目安

〈マネージャー(M2-M1等級)〉
人材育成から店舗運営に必要な数字に至るまで幅広い業務を行います。
営業数値管理や営業戦略、削減案等の立案、広告宣伝におけるデザイン校正等、
店長を補佐する立場で、店舗管理者になる為の準備期間でもあります。
※入社2~5年が目安

〈店長・副店長(S3-S1等級)〉
管理職として、店舗経営の全てを統括するポジション。
スタッフ管理や店舗運営戦略の指導、店舗予算管理、スタッフの採用、遊技台選定等、幅広く能力を発揮していただきます。
※入社5年~が目安

〈エリア長(G3-G1等級)〉
担当エリア内の全店舗を統括。
エリア内全店の営業戦略立案や予算計画、市場動向分析等、幅広く統括するポジション。
※入社10年~が目安

〈営業本部長(E等級)〉
営業部門全体を統括、管理をおこないます。

※上記のような営業部門でのキャリアアップ以外にも、管理部門等でのキャリアアップの道もあります。
勤務地 ≪営業総合職≫
■関東(埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県)
■東北(宮城県、福島県、山形県)

≪管理総合職≫
■東京都(本社)
■福島県(支店)
勤務時間 ≪営業総合職≫
8:00~16:30 実働7.5時間(休憩60分)
16:00~24:30 実働7.5時間(休憩60分)
※店舗によって異なります

≪管理総合職≫
8:50~17:30 実働7.5時間(休憩70分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
≪選考ステップ≫ ◇会社説明会に参加(説明会終了後に一次選考実施)
 ↓
◇2次選考(適性検査・レクリエーション)
 ↓
◇最終選考(面接)
 ↓
◇内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年度実績

≪営業総合職≫
大学院卒・大卒・短大・高専・専門卒: 月給232,500円

≪管理総合職≫
大学院卒・大卒・短大・高専・専門卒: 月給190,000円
諸手当 ・交通費全額支給
・時間外手当(全額支給)
・異動手当 等
昇給 年1回(5月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 月8日(シフト制)
その他(有給・産前産後・介護・育児・傷病・慶弔・特別休暇あり)
保険 ・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
福利厚生・各種制度 〇借り上げ社宅制度
〇出産祝い金・慶弔見舞金制度
〇定期健康診断の実施
〇研修・教育(共育)制度
〇ブラザー・シスター制度
〇福利厚生施設の利用料金補助
試用期間 試用期間なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 6人 0人 100.0%
2018年度 4人 2人 50.0%
2017年度 6人 2人 66.6%
(2021年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 3人 3人
2018年度 4人 0人
2017年度 4人 2人
3年以内男性採用割合:68.7%
3年以内女性採用割合:31.3%
平均勤続年数 8.1年(2020年4月1日時点)
平均年齢
研修 あり:≪接客スキル向上≫
・新入社員研修
・ビジネスマナー研修
・サービスマナー(基礎~上級)研修
・コミュニケーションスキル(対人折衝技術)研修
・店舗別研修

≪マネージメント≫
・リーダーシップ
・マネージメント
・コーチング
・ロジカルシンキング(論理的思考技術)
・考課者研修

≪営業戦略考案≫
・営業関係
・係数管理
・プロモーション研修
・マーケティング研修

≪その他≫
・労務管理実務研修
・経理財務研修
・新店研修
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり:(ブラザー・シスター制度)
先輩社員にマンツーマンで教えてもらえる制度となります。できる限りお休みや休憩を合わせ、仕事のことからプライベートまで、さまざま相談できる環境が整っています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 0.5時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.4日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人12人
取得対象者数 7人12人
育休取得率 28.5%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

採用実績校

会津大学、青山学院大学、アルスコンピュータ専門学校、ESPエンタテインメント東京、石巻専修大学、茨城キリスト教大学、いわき明星大学、宇都宮共和大学、宇都宮大学、浦和大学、奥羽大学、共愛学園前橋国際大学、共栄大学、国学院大学、国際情報ビジネス専門学校、国際マルチビジネス専門学校、埼玉学園大学、埼玉動物海洋専門学校、作新学院大学、清和大学、仙台リゾート&スポーツ専門学校、総合学園ヒューマン・アカデミー、高崎経済大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、桐蔭横浜大学大学院、東京IT会計専門学校仙台校、東京経済大学、東京国際大学、東京福祉大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東北生活文化大学、東北文化学園大学、東洋英和女学院大学、日本外国語専門学校、日本工業大学、日本大学、日本電子専門学校、HAL東京、東日本国際大学、福島大学、富士大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、宮城学院女子大学、宮城大学、明治大学、明星大学、山形県立米沢女子短期大学、立教大学、立正大学、早稲田大学
東京国際情報ビジネス専門学校、農業開発総合センター農業大学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
宮城、山形、福島、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
卒業3年以内の方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

<問い合わせ先>
〒103-0025
住所 東京都中央区日本橋茅場町1丁目6番17号 トラッドビル7F
部署 総務部人事課
TEL:0120-102-466
掲載開始:2021/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
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時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年9月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。