豊川信用金庫
トヨカワシンヨウキンコ
2022
業種
信用金庫・信用組合・労働金庫
本社
愛知
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職(プール職) 41~45名

気になる登録人数

気になる登録人数 364名

モデルケース

総合職(プール職)

採用人数 2021年卒予定 41~45名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

[求める人物像]

◆様々なことに興味を持ち、挑戦する人
◆感性豊かで、自ら考え積極的に行動できる人
◆失敗を恐れず、最後までやり遂げる人
◆笑顔で会話のできる人


[活躍している先輩社員の声:入社4年目(女性社員)の場合]

◆お客さまとお話することが楽しい毎日。最初はお客さまとお話することすらどきどきしていましたが、今は世間話もへっちゃらです。

◆指示待ちではなく「自分から動くこと」で、成長できる環境です。

◆お客さまのお話を聞くことが大切。それぞれお客さまによって、お話の仕方が色々あるため、それぞれのお声にきちんと耳を傾けることで、お困りごとや、何を求めているのかを汲み取り、ご提案をすることができます。

◆将来、産休・育休を取得しても復帰したい会社です。女性も活躍できる職場です!

募集概要

職種 プール職

入庫後には、プール職として各業務をお任せいたします。

◎地区担当業務
地域の企業、ご家庭を訪問する営業の仕事です。
「足」を活かしたFace to Faceで、信用金庫の主役です。
お客様のニーズを捉え、預金・融資・金融商品などの提案を行います。

◎預金業務
窓口の「テラー」業務や後方事務は、お金の入出金や振込など預金に関する業務全般を担当します。「笑顔」を活かしてFace to Faceで、お客様のおもてなしをします。
様々なライフステージのお客様との関係を深め、預金・融資・金融商品などの提案を行います。

◎融資業務
お客様からの融資のご相談、お申込みなど一連の融資業務に携わります。
財務分析・改善・事業継承など「未来を見据えた」Face to Faceで融資提案業を行います。
他の業務担当と連携、情報共有し、お客様の立場で考えたコンサルティング業務などを行います。
勤務地 当庫本支店※東西三河34店舗
(豊川市、豊橋市、蒲郡市、新城市、田原市、岡崎市、北設楽郡東栄町、額田郡幸田町)
勤務時間 8:45~17:30

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学卒:193,000円/月給(2019年度実績)
短大卒:161,000円/月給(2019年度実績)
諸手当 通勤手当、渉外手当、資格取得手当、他
昇給 年1回(4月)
賞与 年3回(6月、12月、3月)3月業績により支給
休日休暇 土曜日、日曜日、祝日、12月31日~1月3日、年次有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、介護休暇、ボランティア休暇、他
福利厚生 職員融資制度、提携保養施設所エクシブ、奨学金返済資金支援制度、早期資格取得制度、旧姓使用制度、通信制大学学費支援制度、他
保険 各種社会保険完備
教育制度 各種職能別、階層別研修、外部派遣研修、新入職員マンツーマン指導、他
試用期間

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 45人 6人 86.6%
2017年度 50人 11人 78.0%
2016年度 38人 21人 44.7%
(2019年10月1日時点)
早期資格取得制度を利用すると、所定の手当が支給されます。
奨学金返済資金支援制度を利用すると、所定の手当が支給されます。
離職者数に関して、金融機関の業務経験を活かすことがキャリアアップとなっています。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 13人 25人
2018年度 20人 25人
2017年度 22人 28人
3年以内男性採用割合:41.3%
3年以内女性採用割合:58.7%
平均勤続年数 16.1年(2019年3月31日時点)
平均年齢 38.0歳(2019年3月31日時点)
研修 あり:新入職員研修、階層別・職能別研修、外部派遣研修、通信教育ほか
※資格取得補助有り
自己啓発支援 あり:専門図書・参考図書の無料貸出し制度があります。
仕事後に様々な内容の自主参加研修会を実施しています(月に1~2回)。
メンター制度 なし:メンター制度ではありませんが、マンツーマン指導により、入庫1年目は先輩職員が指導します。
キャリアコンサルティング制度 なし:キャリアコンサルティング制度ではありませんが、キャンディデイト制度を導入しています。
※キャンディデイト制度とは、自身のキャリアに対して宣言を行うことができる(やりたいことに立候補できる)制度です。
社内検定等の制度 なし:社内検定ではありませんが、役席昇格時に試験があります。
月平均所定外労働時間 2.9時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.6日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人29人
取得対象者数 70人65人
育休取得率 0.0%44.6%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 7.1%
管理職 0.0%
(2019年3月31日時点)

その他の情報

参考データ

人材育成 ◎自己啓発支援の推進
当金庫ではやる気のある職員を積極的にサポートしています。修了者へは受講料補助を実施。
例)「FP1級技能検定」:養成講座派遣、対策特訓セミナー受講など。
   「任意通信講座」 :各種検定試験にチャレンジして資格取得をサポート。

◎各種研修
新入職員には「新入職員研修会」、「新入職員フォロー研修」、「新入職能研修」などを実施。
その他にも、階層・職能別研修、外部派遣研修など階層や担当係に応じた各種研修を実施。
座学ではなく現場で学ぶ、工場見学研修やLMC研修もあります。

◎スキルアップ
通信教育、内部集合研修、外部派遣研修を通じ基本知識習得をサポート。
業界のトレンドを題材とした自主研修会の開催など。
女性職員のさらなる活躍に向けて お客様が求めるニーズを的確に把握し、期待に応えていきます。資産運用提案から企業支援まで様々なことに挑戦します。
目標となる女性職員像の創出に取組み、管理職・監督職への登用を実施しています。

採用実績校

愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知東宝大学、朝日大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、学習院大学、金沢星稜大学、関西大学、関東学園大学、岐阜大学、岐阜協立大学、岐阜聖徳学園大学、京都学園大学、京都産業大学、近畿大学、金城学園大学、国士館大学、至額館大学、静岡大学、静岡産業大学、静岡文化芸術大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、人間環境大学、杉山女学園大学、駿河台大学、摂南大学、専修大学、大同工業大学、大東文化大、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東海学園大学、東海女子大学、東京音楽大学、同志社大学、同朋大学、富山大学、豊橋創造大学、長野大学、名古屋市立大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、奈良大学、南山大学、西東京科学大学、日本大学、日本福祉大学、函館大学、浜松大学、福井工業大学、佛教大学、松坂大学、三重大学、名城大学、山梨大学、山梨学院大学、横浜商科大学、四日市大学、立命館大学、他

詳細情報

主な勤務地
愛知
応募資格
短大、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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