株式会社エリアフォース
エリアフォース
株式会社エリアフォース
人材採用・活用／広告代理店/地域企業貢献
| 業種 |
人材サービス（人材紹介・人材派遣）
広告／コンサルタント・専門コンサルタント／出版／インターネット関連
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|---|---|
| 本社 |
埼玉、東京
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私たちはこんな事業をしています
当社は人材採用において、年間約9000社の「雇用」を創出しています。特に力を入れているエリアは「埼玉県・千葉県」です。この地域には、知られざる「良い企業や良いお店」が沢山あります。しかし人材採用や活用の方法がわからない方々も多いのが現状です。「地元で働きたい」という求職者と、「人材を採用したい」という地域のお客様。双方をつなげるパイプ役となり、人と地域を幸せにすることが、私たちの事業です。
当社の魅力はここ!!
企業理念
「人」と「地域」をつなぐ企業
「就職や転職をしよう」という求職者の多くが、とりあえず東京の企業を選ぶ傾向が、まだまだ根強く残っています。しかし、都心から離れた場所にも、たくさんの「働く場所」があり、良い企業や良いお店がたくさんあるのも事実です。そこで私たちが、「求人広告」を通して、地域企業の人材採用をお手伝いしています。私たちエリアフォースにとって、1番身近な地域は、自社拠点がある「埼玉」「千葉」ですが、このエリアに限った話ではありません。人と地域をつなげ、「雇用」を増やし、地域を活性化させ、幸せにする。それが、私たち エリアフォースが掲げている、実現したい未来です。
社風・風土
自ら考え、価値を生み出す仕事をしよう！
人材採用のお手伝いを通して、人と地域を幸せにする。このビジョンに欠かせないのが、「自分の考えで行動を起こすこと」です。いま世の中では、人工知能技術(AI)が進化しています。機械はとても便利です。そして、「与えられたこと」をこなすだけなら、機械で事足りる未来が必ずやってきます。だからこその「主体性」。はじめは些細なことでもいいんです。お客様への提出資料に工夫を取り入れたり。相手に良い印象を与えられる電話応対を実行してみたり。"お手本"となる先輩や上司はたくさんいます。真似てみるもよし。そこに「自分らしさ」を取り入れるもよし。エリアフォースは自ら「Action」を起こすことを大切にしていきます。
事業優位性
お客様との関係性が近いからこそ、「できること」があります。
以前、「来月から雑貨の出荷量が急激に増える」という運送会社の社長様がいました。ただ、トラックの台数が足りず、配送が全く追いつかないご様子。そこで、当社と取引がある別の運送会社様を紹介したのです。イレギュラーでしたが、無事に荷物を出荷することができました。エリアフォースでは、年間約9000社の人材採用をお手伝いしています。販売・IT・製造・商社・建築土木etc あらゆる業界のお客様と出会える面白さがあり、そして「お客様」と「お客様」をつなぐことも、私たちが提供できる価値のひとつです。人材採用を通して、お客様にどんな価値を提供するか。それを自分で考えながら、「人」と「地域」を幸せにしていきましょう！
先輩社員にインタビュー
求人広告代理店の営業。人の心を動かす仕事。
第2営業部 東埼玉サービス
遠藤勇気
東京国際大学 人間社会学部 福祉心理学科
[指向タイプ]活動的なイノベーター
求人広告の総合代理店。広告内容や掲載プランの提案営業。
第二営業部 松戸サービス
米澤亜美
立正大学 経営学部 経営学科
[指向タイプ]頼りになるオーガナイザー
ベストなプランを提案して採用成功、事業成長に繋げる求人広告の営業。
松戸サービス
山田博基
明治大学 情報コミュニケーション学部
[指向タイプ]頼りになるオーガナイザー
求人広告の営業。新規開拓から原稿作成、採用成功まで伴走する仕事。
第1営業部 西埼玉サービス
阿部かりん
聖学院大学 人間福祉学部 こども心理学科
[指向タイプ]冷静なエキスパート
会社データ
| 【新型コロナウイルス感染症への対応】 | エリアフォースでは皆さんの不安を少しでも解消できるように、様々な対策と準備をして参ります。
3種類の会社説明会をご用意しました。 ●説明会は、少人数制（10名内）で実施します。 ［説明会会場でマスクとアルコール消毒薬をご用意します。］ ［休憩を定期的に設け、室内の換気を行います。］ ●個別説明選考会の開催を実施します。 来社に不安のある方や説明会の日程が合わない方は、こちらの個別説明選考会をご利用ください。 ●WEB会社説明会を開催します。 3/26よりご視聴いただけます。 以上3種類の説明会について【説明会・面接予約画面】からご予約いただけます。 状況により開催を中止する場合もあります。 開催10日前に開催の有無について、マイページにご連絡を差し上げます。 ☆☆☆ 新型コロナウィスルの問題では、感染拡大や就職活動の遅れなど、学生の皆さん、ご家族の皆様もご心配の事だと思います。 エリアフォースでは皆さんの不安を少しでも解消できるように、様々な対策と準備をしております。 状況に合わせ、対応して参りますので、よろしくお願いします。 問い合わせ先 フリーダイヤル：0120-999‐179 株式会社エリアフォース 新卒担当 |
|---|---|
| 【WEB開催】 | WEBでの会社説明会を実施します。
弊社の『説明会・面接予約』からご視聴のお申し込みをしてください。 3/26（木）からWEB説明会オープン！！！ ＝先行予約を受け付け中＝ |
| 事業内容 | ●求人広告代理店
＜人材採用パートナー＞ 埼玉県・千葉県に7つの拠点展開をする地元の各企業様が大きく成長していけるように、人材採用のお手伝いを行うのが私たちの事業です。 ＜取扱い媒体＞ 「タウンワーク」「はたらいく」「とらばーゆ」「フロムエーナビ」「リクナビNEXT」「リクナビ」「ユメックス」、その他各メーカー商品。アルバイト・パートから正社員・新卒の採用まで、お客様の理想の組織体制実現に向けた営業サービスを行っています。 |
| 設立 | 2001年8月 |
| 本社・本部（人事）４ | ＜本社＞
〒330-0802 埼玉県さいたま市大宮区宮町2-35 大宮MTビル 5F TEL 048-657-9371 FAX 048-647-1985 ＜本部（人事）＞ 〒110-0016 東京都台東区台東 3-42-7 松田商事ビル 4F TEL 03-3832-6841 FAX 03-3832-6844 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 77名（男性36名・女性41名）
※2020年1月現在 ※平均年齢約30歳 ※インググループ全体178名 ＜外部機関調査 株式会社リンクアンドモチベーション＞ 「ベストモチベーションカンパニーアワード」受賞（5年連続ベスト5入賞） |
| 売上高 | 31億5722万円（2019年度実績）
※グループ総取扱高 65億719万円（2019年度実績） |
| 事業所 | ●埼玉中央サービス
埼玉県さいたま市大宮区宮町2-35 大宮MTビル5F 【最寄駅：大宮駅】 ●南埼玉サービス 埼玉県さいたま市大宮区宮町2-35 大宮ＭＴビル5F 【最寄駅：大宮駅】 ●川口サービス 埼玉県川口市本町4-1-8 川口センタービル6階F 【最寄駅：川口駅】 ●西埼玉サービス 埼玉県川越市新富町2-22 八十二銀行川越ビル4F 【最寄駅：本川越駅】 ●東埼玉サービス 埼玉県越谷市南越谷1-16-12 新越谷第一生命ビルディング3F 【最寄駅：新越谷・南越谷駅】 ●柏サービス 千葉県柏市柏2-6-17 染谷エステートビル 2F 【最寄駅：柏駅】 ●松戸サービス 千葉県柏市柏2-6-17 染谷エステートビル 2F 【最寄駅：柏駅】 |
| 主要取引先 | ●株式会社リクルートホールディングス
●株式会社リクルートキャリア ●株式会社リクルートジョブズ ●ユメックス株式会社 他、埼玉・千葉エリアを中心に、上場企業から中小企業、創業したばかりのベンチャー企業、個人経営のお店など、年間を通じて約8,000社とお取引をさせていただいております。 |
| 社内行事 | ＜社員旅行/2泊3日＞
・2017年/沖縄 ・2018年/グアム ・2019年/グアム ＜社員総会＞ ●年に2回（1月・7月）にグループ全社が集まって行われます。第1部では半期の振り返り、これからの半期の目標など、会社が成長していくために必要な内容の共有・発表を行います。第2部では、実行委員が企画したパーティーを開催。毎回、様々なイベントを行い、とても盛り上がっています。 ＜表彰式＞ ●グループ全社で競い合う社内表彰が、半年に1度、社員総会の中で行われます。一緒にがんばってきた仲間の前で表彰される機会なので、とても誇らしく、そしてモチベーションの高まる場があります。 また、リクルート主催の表彰式もあります。立派な会場で、1500人以上の前で行われる表彰式では、会社の代表として壇上に立つことができます。がんばってきた軌跡を振り返った際、涙することもあるほど感動的な場があります。 |
| 子育てママさん活躍中 | 産後、復職した女性社員がいます。
子育てママさんとして朝はお子さんを保育園へ。忙しい育児や家事と両立しながら勤務しています。そんな頑張るママさんを応援する体制が整っており、お子さんのお迎えにいけるように全力でサポート。 ＜勤務時間例＞ 女性社員Ａさんの場合／9：45～17：00 退社後にお客様から連絡があった時は、同じ営業所の仲間が代わりに対応してくれます。また、保育園が決まらない女性社員に対して、在宅での業務も実験的にスタート。頑張ってくれた社員に対して、活躍の場をつくれないか？そんな将来に向けた動きも、模索しています。 このような環境があるから、産後も復職したいと言ってくれる。好きな仕事を、長く続けられるようにバックアップしている会社です。 |
| 半数以上が既婚 | 営業として活躍している社員の既婚率はなんと…
▼ ▼ ▼ 『 ５７.８％ 』！！ 半数以上が結婚し、幸せな生活を送っています。 お子さんを持つ社員もたくさんいるんですよ。 そして、既婚者の中でマイホームを購入した割合は… ▼ ▼ ▼ 『 ５２％ 』！！ 企業としての信頼度の高さや収入の安定性が、 このような高い数値として表れています。 既婚者も、マイホームの購入者も、今後どんどん増えてくるはず。家族ができても働きたい会社をこれからも目指していきます。 |
| グループ会社 | ＜インググループ＞
イングホールディングス株式会社 株式会社八広社 株式会社アドマップス 株式会社コア・プランニング 株式会社エイトプランニング 株式会社イングクラウド 株式会社KIBI 株式会社ライジング 株式会社ツインピース |
| 代表取締役社長：新野 基インタビュー | ■「人」と「地域」を幸せにする企業
私たちが主な営業エリアにしている「埼玉・千葉」には、まだ世に知られていない「良い企業」・「良いお店」がたくさんあります。しかし、関東圏では「働くなら東京で」という風潮が根強く、その地域で事業を行うお客様の多くが「人材採用」で困っています。一方で、実際東京で働き始めてから数年が経つと、「やっぱり地元で働きたい」という求職者も声も増えてきます。 私たちが営むこの人材事業で叶えたいのは、まさにそこ。「人」と「地域」をつなげ、その街で事業を営む企業や店舗を活性化させたいのです。 特に現在の日本には、「働く場所」がたくさんあります。たくさんあるからこそ、求職者は「どんな仕事が、どんな職場が、どんな場所が自分に向いているのか」が分からない傾向にあります。お客様にも、自社で営む事業で「叶えたい目標や夢」がある。それを叶える多くの場合、かならず「人財」が必要になってきます。 「企業は人なり」という当グループの理念があるように、企業や店舗は「人」で成り立っています。自分に合う仕事を探している求職者と、人財を採用したいと願うお客様。双方をマッチングさせ、地域活性化のキッカケとなる「人材採用」に、今後より一層 力を入れていきたいと考えています。 ■エリアに密着する営業のオモシロさ 地域には“人の強い想い”があります。私自身も山形県で生まれ育ち、その故郷に特別な想いがあります。誰しもが、地域の文化や風土に愛着を持っているはずです。決して合理的とは言えませんが、この考え方や想いが、地域の活性化に繋がり、社会の活性化へと進化していくと考えています。 また、地域のお客様を中心に人材採用のお手伝いをしていると、その事業を営む「経営者様」との関係性が深くなるケースが非常に多いです。二代目・三代目と家業を継いでいる企業も多く、お客様の会社を一緒に創っていく感覚を強く感じられます。そして、お客様にとってのお客様（消費者）が、主に地域内であることから、マーケットを身近に捉えやすく、街全体を変えていくビジネスへと直結できる点に醍醐味があります。「いつか、生まれ育った街に拠点を持ち、地域を元気にしたい！」そんな目標を掲げるメンバーは大歓迎です。 現在、埼玉県・千葉県に拠点を展開していますが、私たちはこのエリアだけにこだわっているわけではありません。別の県に拠点を展開させていくことも視野に入れています！ ■「楽しい」は、「人」がつくる 日本は、他国に比べて、圧倒的に天然資源が少ない国です。石油が天然ガスが産業の中心となっているこの世の中で、日本はどう戦っていくべきか。そう問われたとき、私は「日本の資源は"人"」だと答えます。 エリアフォースは、埼玉・千葉でリクルート媒体においてトップクラスのシェアを誇る企業ですが、お客様から選ばれる多くの理由は「担当営業の人柄や想い」です。「あなただから一緒に仕事がしたい」というお客様の声があるように、機械には真似できない"人の価値"を高めていくことが、これからの時代は特に大切だと考えています。 そのため、私たちは「単にモノを売る営業」はしていません。お客様にどう価値提供をするか。お客様が抱えている悩みをどう解決するか。それを、経営者様や採用担当者様と一緒になって考え、行動し、解決するプロセスを、お客様も認めてくれるのです。 お客様との出会いは、「あなた自身の価値」をみいだすチャンスです。「人」として成長し続けることが、果ては日本の活性化にもつながると考えています。 ■新しいマーケットを創っていく想い 皆さんに持っていてもらいたいのは、自分たちで新しいマーケットを創っていくという想いです。新しいやり方を試しながら、新しいものを創っていく。それをできる人は、どんな環境になっても必ず生き残れます。 営業というのは、商売をする上でのほんの一部の行為に過ぎません。時代を生き抜く「商売人」として、どこでも通用する人材になって欲しい。 エリアフォースは、まだまだ発展途上。“常に進化し続ける”というグループ理念のもと、新しいマーケットを創り続けます。 マーケットを創るのは、会社ではなく「人」です。だからこそ、会社も個人もお客様も、そして社会も幸せになれる状態を創っていきます。 会社説明会では、できるだけこれらの考えや思いをお伝えしたいと思っています。エリアフォースを一緒に創っていくあなたと、お話できることを楽しみにしています。 |
| お客様の声から生まれてくる、当社独自のサービスラインナップ | 私たちは現在、求人広告を通した採用のお手伝いを軸としながら、
“アルバイトの定着率を向上させるセミナー” “相手を知って自社を理解してもらうマッチングの面接トレーニング” “お客様の販促に関わる印刷物のデザイン” “勤怠管理システムの提供”まで、幅広いサービスを提供しています。 なかにはエリアフォースとして応えてきたモノもあれば、 私たちのパートナーと連携を取って提供したモノ、 人と人・企業と企業を結びつけることで提供してきたモノもあります。 それは、いずれも「実は●●で困っているんだ。どうにかならないか・・・」という、 日頃のお客様の声に応えた結果、生まれてきたサービスラインナップです。 |
