株式会社新進
シンシン
2022

株式会社新進

野菜をコーディネートする総合食品メーカー
業種
食品
商社(食料品)
本社
東京、群馬

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒・購買/開発/研究開発/製造 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 408名

モデルケース

大卒・購買/開発/研究開発/製造

採用人数 2021年卒予定 6~10名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 7月下旬
  • エントリーシート
    締切 7月下旬
  • 説明会
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、育児・介護制度利用率50%以上、30代役員在籍
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

□■□――――――――――――――――――――

>求める人物像
新しいものに前向きに取り組める
チャレンジ精神のある方

--------------------------------------------------
“立ち木を斧で切り開いて進む”という創業精神。
いつの時代でも新しい食文化の創造と
社会への貢献のために、
新商品開発や技術革新に挑戦し続けています。

社会や経済をとりまく環境は常に変化しているため、
それを敏感に感じ取り対応することは、
企業として今後ますます重要になってまいります。

企業理念は『伝統と革新』
新進は、自らの可能性に向けて
積極的にチャレンジする社員を応援する企業です。

>>あなたの可能性を新進で大きく広げませんか<<

そして、豊かな食生活の創造と社会の発展を目指して
私たちと一緒に新たな価値を創出していきましょう。

募集概要

職種 ■製造職
■購買職
■開発職
残り採用予定人数詳細 ■製造職:2名
■購買職:1名
■開発職:2名
勤務地 【製造職・購買職】
群馬県(前橋市)

【開発職】
群馬県(前橋市)
東京都(千代田区)

【営業職】
以下の支店・営業所
■北海道(札幌市)
■宮城県(仙台市)
■群馬県(前橋市)
■東京都(千代田区)
■愛知県(名古屋市)
■大阪府(吹田市)
■広島県(広島市)
■福岡県(福岡市)
※全国転勤あり
勤務時間 8:45~17:30
職種紹介 <製造職>
漬物、惣菜、小麦でん粉、野菜ペースト、調味料等の生産を行っていただきます。
安心安全な食品をお客様にご提供するために食品メーカーならではの難しさもありますが
やりがいもたくさん見い出すことができます。

<購買職>
国内・海外から原料調達を行うため、いろいろな野菜の産地に赴き
その土地でどんな野菜が栽培できるのか、農家の方と一緒に試験栽培を行ったり、
あるいは原料の受入検査を行ったりと、日本国内だけでなくアジアを中心に世界中の
野菜を相手に活躍していただきます。

<開発職>
漬物や惣菜の新商品の開発、チルドポテトや野菜ペーストを利用した
レシピ提案を行います。既存の食材の取り合わせや食べ方に捉われず
柔軟な発想を持って取り組んでいただきます。

未来を見据えた新しい素材や機能性食品などの基礎研究を行います。
積み重ねた研究によって食品の新たな効能が発見され、新製品の開
発に繋がっていきます。

<営業職>
漬物・惣菜、調味料、野菜ペースト、チルドポテト等の当社商品の営業。
ルートセールスが中心ですが、コンビニや大手量販店などへの商談・提案も
活発です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 基本給
院卒   月給19万3000円
大学卒 月給18万5000円
短大卒 月給17万3000円
専門卒 月給17万3000円
諸手当 <支給要件により別途支給>
役職/係長1万円・課長3万5000円・部長5万円
子供/子1名7000円(2人目以降2000円)
住宅/0~8万5000円(主管外勤務)
扶養/5000円
地区/0~4万円
営業/6000円
通勤/通勤距離による
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 週休2日制(土・日/年数回土曜出社あり※当社カレンダーによる)
祝日、GW・夏季・年末年始・有給・慶弔休暇

年間休日:123日
※上記の他に、計画有給5日
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、持株会、
育児休業制度、介護休業制度、積立有給制度、
お子さんへのランドセル支給、契約施設(全国)、フィットネスクラブなど
試用期間 有り
入社~6月10日まで
※その間の待遇等の変更はございません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 14人 4人 71.4%
2017年度 7人 0人 100.0%
2016年度 6人 1人 83.3%
(2020年2月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 7人 7人
2017年度 2人 5人
2016年度 3人 3人
3年以内男性採用割合:44.4%
3年以内女性採用割合:55.6%
平均勤続年数 18.3年(2020年2月時点)
平均年齢 42.9歳(2020年2月時点)
研修 あり:入社後ビジネスマナー教育・安全衛生教育
入社半年後にスキルアップ教育
入社2年目にフォローアップ教育等を実施
入社2年目・3年目にロジカルシンキング研修を実施
新入社員を迎える先輩社員にはリーダー研修を実施
自己啓発支援 あり:自己啓発補助(会社指定資格取得に対する手当あり)
メンター制度 あり:MMリーダー研修
(入社した新入社員に1名の先輩社員がリーダーがついて、仕事以外にもフォローを行います。詳細は下記「教育制度をご覧ください」)
キャリアコンサルティング制度 あり:年に1度のフィードバックを実施するほか、希望者には総務部のキャリアコンサルタント有資格者がキャリア面談を行います
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 27.2時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.1日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 4人4人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 7.5%
(2020年2月時点)

その他の情報

参考データ

採用ステップ エントリー

会社説明会

エントリーシート提出(選考用オープンエントリーシート)

筆記試験・適性検査

一次面接

二次面接

内定
教育方針 ■マンツーマンの教育制度と風通しの良さが、チャレンジ精神の源

 伝統食品を扱いながらも、新しいことに
 どんどんチャレンジできるのが、当社の面白さ。
 その挑戦のもととなる技術やスキルを
 しっかり習得するための教育にも力を入れています。

 新入社員研修後は、新人1名につき
 先輩社員が1名ずつついて教育研修を行います。
 個人・月・部署ごとにテーマを決めて取組みや発表を行うほか、
 業務だけでなくビジネスマナーなども学んでいきます。
 自然とお互い気兼ねなく話ができるようになります。
 そのおかげもあってか、どの部署も風通しは非常にいいですよ。

 社長自ら、社員に声をかけにいったりもしています。
 こうした距離の近さや風通しの良さがあるからこそ、
 自由な発想が生まれ、挑戦をし続けられるのだと思います。

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:生物・生命科学系、農業・農学系
主な勤務地
北海道、宮城、群馬、東京、愛知、大阪、広島、福岡
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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