株式会社リブウェルヤマザキ
リブウェルヤマザキ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社リブウェルヤマザキ

商社/卸/リフォーム/不動産/住宅設備/配管資材
  • 正社員
業種
商社(建材・エクステリア)
住宅/不動産/設備・設備工事関連/その他商社
本社
大阪
残り採用予定数
2名(更新日:2021/05/27)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

営業職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 373名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月29日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

『素直でまじめで感謝できる人』
『仕事を通じて、自己成長していきたいという強い向上心を持っている人』
『チャレンジと変化を恐れない人』

募集概要

職種 総合職(営業)

■卸売営業(対法人)
町の水道工事会社や工務店さんに、配管を中心とした住宅設備機器の注文を受け
お届けするルートセールス。
「急な注文だったのに、助かったよ。ありがとな!」の言葉が格別な仕事です。

■リフォーム営業(対個人)
チラシやショールームでお家のリフォームに興味を持ったお客様に最適なプランや商品を
ご案内して、理想をカタチにする仕事。

■不動産営業(対個人/法人)
“物件を売る仕事”ではなく、“お家を買うため、売るための情報を提供するサービス業”という
スタンスで、お客様満足を追求しています。
リフォーム事業と連携し、なにより地域密着/地域特化の強みを活かし、
地域に根ざした情報や住まい選びのポイント、気になるローンの組み方等を
ご案内します。
勤務地 本社
大阪府松原市三宅西1-320-3

■南大阪営業所
大阪府松原市三宅西1-320-3

■泉北営業所
大阪府泉北郡忠岡町高月南3-17-18

■橿原営業所
奈良県橿原市十市町908

■橋本営業所
和歌山県橋本市隅田町下兵庫562-4

■リブウェルリフォーム 松原ショールーム
大阪府松原市阿保2-122-4 日昌ビル1F

■リブウェルリフォーム 藤井寺・羽曳野ショールーム
大阪府藤井寺市野中5-1-8
勤務時間 8:30~17:30 ※内 休憩時間1:15~1:30

給与・福利厚生(待遇)

給与 <総合職(営業)>
大卒・大学院卒・短大卒・専門卒 月給210,000円
※固定残業代(51,890円、42 時間相当分)含む。42時間超過分は別途支給。
※2020年4月実績
諸手当 住宅手当(最大3万円まで支給)
通勤手当(最大5万円まで支給)
こども手当
~30歳まで:1人10,000円、2人20,000円 3人30,000円
31歳~:1人:5,000円 2人:10,000円 3人:20,000円
役職手当
目標達成手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(4月、10月)
休日休暇 週休2日制(各事業部の社内カレンダーに基づく)
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇
保険 雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険
財形貯蓄
個人型確定拠出年金※ideco
退職金制度
社員持株会
資格取得支援制度
貸与物 制服、携帯電話、社有車
慶弔 結婚・出産祝い金、見舞金、慶弔金、餞別金
その他 社員旅行(前回2006年2月グアム、2008年11月沖縄、2010年11月沖縄、2012年11月石垣島、2014年11月鹿児島、2017年6月北海道、2020年2月福岡)
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 4人 0人 100.0%
2019年度 3人 0人 100.0%
2018年度 5人 1人 80.0%
(2021年7月8日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 2人 2人
2019年度 3人 0人
2018年度 4人 1人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数 11.0年(2021年7月8日時点)
平均年齢 37.7歳(2021年7月8日時点)
研修 あり:【若手社員向け】
内定者研修、メンター研修、新入社員研修、コーチング研修
建築知識研修、メーカー研修

【営業社員向け】
営業研修、建築知識研修、メーカー研修

【管理職向け】
管理職研修、人事評価研修、コーチング研修
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度
メンター制度 あり:比較的入社年次の近い先輩がメンターとして1人に1人担当としてサポートします
キャリアコンサルティング制度 あり:年2回、上長との面談を通してキャリア支援を実施しています。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 22.3時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2020年度実績)
平均有休消化率:34%
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 3人0人
育休取得率 0.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 4.0%
管理職 4.0%
(2021年7月8日時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 当社の会社説明会はすべてWEB開催にて行います。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。
【書類選考なし】 応募いただいた方は、書類選考なしで、
面接を受けることができます。

※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の
補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を
依頼する場合がございます。

採用実績校

愛媛大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大谷大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、畿央大学、九州女子大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、近畿大学、甲子園大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、四天王寺大学、四天王寺大学短期大学部、聖泉大学、帝塚山大学、天理大学、徳島大学、同志社大学、奈良芸術短期大学、奈良大学、阪南大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
大阪、奈良、和歌山
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学院生(文系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社リブウェルヤマザキ
〒580-0045 松原市三宅西1-320-3
072-336-3543
管理部/採用担当
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。