大日本印刷株式会社
ダイニッポンインサツ

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大日本印刷株式会社

(DNP)
  • 会員制ページ
  • 株式公開
  • 正社員
業種
印刷関連
情報処理/インターネット関連/広告/半導体・電子部品・その他
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・事務系総合職 51~100名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 8521名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月12日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・事務系総合職

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、副業可、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

今、国内外の経済・社会・環境の状況はかつてないほど大きく、急激に変化しています。
この時代に、人々の期待を超える新しい価値を提供し、「未来のあたりまえ」をつくるためには、
未来を見据えて、常に自らが主体となって変革に挑戦し続けていかなければなりません。
DNPが求めているのは、“高い志を持ってビジョンを描き、「未来のあたりまえ」を体現できる人”。
「未来のあたりまえ」とは、社会課題を解決するだけでなく人々の期待を超える製品やサービスを
生み出し、それらが私たちの身近に、なくてはならない存在になることです。
そのためには、社員一人ひとりが今まで以上に社会の変化に敏感になり、生活者と社会に目を向けながら、
それらのニーズを的確に見出し、DNPの総合力を活かしてビジネスにしていくことが求められます。
「どんな未来にしたいか」というビジョンを描き、あらゆるパートナーとともに
「あたりまえ」に変えていける、そんな新しい仲間を、私たちは待っています。

募集概要

職種 【事務系総合職】営業、企画、コーポレートスタッフなど
【技術系総合職】研究開発、製品・プロセス開発、製品・プロセス開発など
【デザイン系総合職】ディレクター、クリエイターなど
勤務地 【事務系総合職】東京、埼玉、大阪、北海道、宮城、埼玉、愛知、福岡ほか
【技術系総合職】東京、福島、茨城、埼玉、千葉、神奈川、京都、大阪、岡山、広島、福岡ほか
【デザイン系総合職】東京、埼玉、大阪、北海道、宮城、愛知、福岡ほか
勤務時間 フレックス勤務制(コアタイムなし) 
※標準労働時間1日8時間
採用ステップ&スケジュール 採用ステップ、スケジュールの詳細はすべて、「採用ホームページ」にてお知らせします。
https://www.dnp.co.jp/saiyo/newgraduates/
採用活動時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【初任給】(2020年実績)
【大都市圏】
・大卒 月給 221,000円
・院了 月給 241,000円
【大都市圏以外】
・大卒 月給 216,000円
・院了 月給 236,000円
諸手当 所定外勤務手当、公的資格手当など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、社休日(5月1日、6月16日)、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年10日、5年目18日、最高20日)、ほか
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 ■制度;企業年金、個人積立年金、提携住宅資金融資、従業員持株会、共済会、財形貯蓄(補助制度あり)、各種団体保険(生保・損保)制度、ジョブ・リターン制度など
■産休制度;産前産後休(産前8・産後8週間)、妊娠休暇(月4日)
■育児制度;育児休業(子が2歳に到達するまでの間。但し、子の誕生月が4月の場合は、
2歳到達直後の4月末まで)、育児短時間勤務(小学校4年生修了まで、▲2H/日)、職場復帰プログラム、保育施設利用料補助制度、在宅勤務制度、看護休暇
■介護制度;介護休業(最長366日)、介護短時間勤務(▲2H/日)、在宅勤務制度、ライフサポート特別休暇(最大延べ30日間:介護のほかボランティア、災害復旧、自己啓発等を目的として取得可)、介護休暇
■寮制度;独身寮(入寮条件あり)
■リゾート施設;国内2ケ所(箱根、塩原)、その他契約・提携施設有
■スポーツ施設;体育館、温水プール、フィットネスクラブ、運動場、テニスコート、その他契約施設有
■医療施設;診療所(全国15ヶ所)
■各種相談室;相談室(住宅・法律・財務その他)、ライフプラン相談室、キャリア相談室、電話健康相談サービス、メンタルへルスカウンセリング、栄養・運動相談室、介護相談サービス
試用期間 あり
入社後2か月間
その他条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 209人 4人 98.0%
2018年度 160人 9人 94.3%
2017年度 213人 24人 88.7%
(2020年11月23日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 118人 91人
2018年度 98人 62人
2017年度 145人 68人
3年以内男性採用割合:62.0%
3年以内女性採用割合:38.0%
平均勤続年数 19.0年(2020年3月時点)
平均年齢 42.6歳(2020年3月時点)
研修 あり:1年目フォローアップ教育、3年目フォローアップ教育、新任上級職研修、国際コミュニケーションスキル研修(英語・中国語・韓国語)、グローバル人材育成、プロモーショナルマーケター受験対策講座、クロスメディアエキスパート受験対策講座、ビジネススキルセミナー(年間約60講座を実施)、メンター育成プログラム 他
自己啓発支援 あり:自己啓発通信教育制度、資格取得奨励制度ほか
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:社員が自らキャリアプランを描き、その達成のために自己啓発や異動の希望を年に1回上長に申告することのできる「自己申告制度」があります。会社のニーズと合致した場合に、実現に向かいます。
その他、社内人材公募制度や社内留学制度など様々なキャリアデザインをサポートする制度があります。
社内検定等の制度 あり:研修プログラムの中での資格試験対策講座の実施、通信教育講座など
月平均所定外労働時間 16.5時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 126人104人
取得対象者数 285人279人
育休取得率 44.2%37.2%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 2.3%
管理職 5.6%
(2019年3月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
非喫煙者の受動喫煙を防止するため、各職場でグループガイドラインにもとづいた喫煙対策を実施しています。2019年度には健康チャレンジキャンペーンを実施しました。

その他の情報

参考データ

前年度の有給休暇の平均取得日数 取得率54.7%(2019年度実績)
募集学部・学科 ■事務系総合職/学部学科不問
■技術系総合職/学部学科不問
■デザイン系総合職/美術系の学部・学科・専攻
先輩の出身校 大学、大学院

採用実績校

青山学院大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪大学大学院、お茶の水女子大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州工業大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都大学、京都大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、神戸大学、国際基督教大学、上智大学、上智大学大学院、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、電気通信大学、電気通信大学大学院、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京女子大学、東京大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北大学、東北大学大学院、同志社大学、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋大学、日本女子大学、一橋大学、一橋大学大学院、法政大学、北海道大学、北海道大学大学院、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、福島、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、静岡、愛知、京都、大阪、岡山、広島、香川、愛媛、高知、福岡、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2017年4月~2021年3月卒の方)
※事務系総合職、技術系総合職、 デザイン系総合職との併願はできません。※就労経験のある方は、業界、職種不問です。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒162-8001
東京都新宿区市谷加賀町1-1-1
大日本印刷株式会社 人財開発部

★2022年度定期採用ホームページ https://www.dnp.co.jp/saiyo/

お問い合わせは採用ホームページのお問い合わせフォームをご利用ください。
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年5月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。