日本アドバンス・テクノロジー株式会社
ニホンアドバンス・テクノロジー

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

日本アドバンス・テクノロジー株式会社

【 三菱電機グループ 】宇宙/航空・ 防衛・ 情報通信のSW開発
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/ゲームソフト/その他サービス
本社
東京、神奈川
残り採用予定数
4名(更新日:2021/05/31)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒/院卒 SE/PG職 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 2275名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月23日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒/院卒 SE/PG職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【 求める人物像 】
第一は豊かなコミュニケーション能力。
コンピュータに関する知識が必要なことはいうまでもありませんが、それは新人教育やOJTなど、会社の指導や教育で補っていくことはできます。
しかし、コミュニケーション能力は、皆さん一人一人が意識して高めていくものです。コミュニケーション能力が必要な理由は、自分の考えたこと( 企画や提案、結果報告、アドバイス等 )を、いかにうまく相手に伝え理解してもらうかが、情報処理の世界に身をおくものとして、重要なことであり、コミュニケーション能力そのものであるのです。

第二はやる気、ポジティブな姿勢。
大変、広義な言葉ですが、相手のニーズを把握し満足のいく仕事をするためには、やはり自らが積極的に相手のことを考えて前向きに行動していくことが大切です。後ろ向きな姿勢ではより良い創造力は生まれず、相手への満足な提案はできません。
また日々変化していく情報技術について、常にアンテナを張って取り入れていく姿勢も大事なことです。

募集概要

職種 システムエンジニア(SE)、プログラマー(PG)
勤務地 ●湘南事業所/神奈川県 鎌倉市
●つくば事業所/茨城県 つくば市
●阪神事業所/兵庫県 尼崎市
勤務地エリア ●湘南事業所             【神奈川・横須賀/三浦エリア】
●つくば事業所          【茨城・県南エリア】
●阪神事業所           【兵庫・阪神エリア】
勤務時間 フレックスタイム制
スケジュールに応じて、フレキシブルに勤務しています。

コアタイム
湘南地区 ・ つくば地区  11:15~14:00
阪神地区         11:15~14:00

標準労働時間 7時間45分/日
湘南地区 ・ つくば地区  8:45~17:15
阪神地区         8:30~17:00
【WEB説明会】 ■□■□■□■□■□■□ 会社セミナーについて ■□■□■□■□■□■□

【 当社のことを、もっとよく知っていただけます! 】

当社のセミナーでは、事業内容、福利厚生のほか、
現場で働いている先輩社員も登場し、仕事のやりがいや失敗談なども皆さんにお伝えしたいと思っております。

当社をもう少し知ってみたいという皆さん、ぜひ、セミナーにご参加ください!

--------------------------------------------------------------------------------
                        昨年度の参加者の声
--------------------------------------------------------------------------------

・実際に仕事をしている先輩の話しが聞けて、入社後のイメージができました。
・社員さんの雰囲気から、アットホームな社風を感じることができました。
・答えづらい質問にも嫌な顔せずに答えてもらい、誠実さを感じました。
・アットホームな雰囲気の反面、仕事の厳しさを話しているときの姿がカッコよく、ONとOFFの切り替えを感じました。

=============================================
  セミナーの詳細については、【 参考データ 】にも記載しています。
                       合わせてご覧ください!
=============================================
採用ステップ&スケジュール (1)プレエントリー

(2)会社セミナー/インターンシップ

(3)書類提出(OpenES/NATES/成績証明書)

(4)適性検査

(5)個人面談1回

(6)内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 2021年4月初任給
修士修了         / 月給 217,000円
学部卒業         / 月給 208,000円
高等専門学校卒業 / 月給 199,000円
諸手当 通勤費 ( 全額支給 )
時間外手当 ( 全額支給 )
休日出勤手当
住宅手当
扶養手当
昇給 年1回 ( 4月 )
賞与 年2回 ( 6月、12月 )
休日休暇 完全週休2日制 ( 毎週土・日 )
祝日
ゴールデンウィーク ( 2021年度 7連休 )
夏季休暇 ( 2021年度 4連休+9連休 )
年末年始休暇 ( 2021年度 7連休 )
他 慶弔休暇 等

※会社カレンダーあり
※年間休日は、年度により異なりますが、約125日
※年次有給休暇 ( 初年度14日、最高22日、前年繰越まで含めると最大44日、半日休暇可 )
社会保険 健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
試用期間 採用の日から3ヶ月間

※期間および、本採用時との労働条件の相違なし
福利厚生 ●制度 : 財産形成貯蓄、育児休業制度、介護休業制度、退職金
●施設 : 独身寮 ( ワンルームタイプ、2年間入居可、寮費は月2万円 )
              カフェテリアプラン ( 選択型福利厚生制度 )
              健康保険組合契約保養所
●社員旅行 :  香港・北海道・九州 等
●イベント :  パーティー、食事会、スポーツ大会 等
●サークル活動

会社からの助成金も利用しながら活動しています。
若手が多く、サッカー・ゴルフなどスポーツをするアウトドアなサークルから、映画鑑賞などのインドアなサークルまであります。中にはサークルを掛け持ちしているメンバーも。運動不足を解消できると積極的に参加しています。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 14人 1人 92.8%
2018年度 9人 0人 100.0%
2017年度 10人 0人 100.0%
(2020年11月1日時点)
過去3年間の新入社員の定着率約97%!
これは、アットホームな社風と温かい先輩社員のサポートの賜物だと思っています。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 7人 4人
2019年度 10人 4人
2018年度 5人 4人
3年以内男性採用割合:64.7%
3年以内女性採用割合:35.3%
男性・女性ともに業務内容、処遇は同条件。
出産に伴う産前・産後休業、育児休職制度あり。
実際に制度の適用を受け、出産・育児後に復帰し、
活躍している社員が何名もいます!
平均勤続年数 13.9年(2020年4月5日時点)
【男性】14.1年
【女性】12.7年
平均年齢 37.8歳(2020年4月4日時点)
【男性】38.3歳
【女性】35.8歳
研修 あり:理想とするエンジニアに近づくために個々の希望に合わせたスキルアップができるように、さまざまな講座を受講できます。
一例をご紹介します。

【社内研修】
●C言語基礎
●Javaプログラミング
●UML入門
●文書作成基礎
●情報処理試験対策

【社外研修】
●C++プログラミング
●データベース基礎
●プロジェクトマネジメント
●情報処理安全確保支援士オンライン講習
●熱解析
自己啓発支援 あり:情報処理試験の書籍や受験料、プロジェクトに必要な書籍は、会社負担で購入できます。
また、情報処理試験の合格時の報奨金制度もあります!
メンター制度 あり:入社1年間は研修生として、研修と実務を通じ、技術だけでなく企業人としての良識を身につけられるようサポートします。
具体的には、研修生一人ひとりに教育担当の先輩社員を配置し、技術の指導だけではなく、会社生活上の悩み等の相談にものります。
キャリアコンサルティング制度 あり:年に1回、上長とキャリア面談(自己申告面談)を実施しています。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 27.5時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.2日(2019年度実績)
取得率78.9%
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 5人2人
取得対象者数 8人2人
育休取得率 62.5%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

採用実績校

会津大学、茨城大学、岩手県立大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、岡山大学、岡山理科大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州工業大学、九州大学、京都産業大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、成蹊大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、第一工業大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、中部大学、筑波大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学、東京工科大学、東京工業大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北大学、東洋大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、日本女子大学、日本大学、函館工業高等専門学校、兵庫県立大学、弘前大学、広島工業大学、広島市立大学、福井工業大学、福岡大学、福島大学、文教大学、舞鶴工業高等専門学校、前橋工科大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学
(※50音順)

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
※博士課程の方は選考をお進めすることができませんのでご了承ください。
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、資源・地球環境系、その他理系

連絡先

〒221-0056
神奈川県横浜市神奈川区金港町2番地6 横浜プラザビル9階
業務部 採用担当

電 話 : 0120-43-6663、 045-440-0650
メール : saiyo@nat.co.jp
ホームページ : http://www.nat.co.jp/
掲載開始:2021/02/15

日本アドバンス・テクノロジー株式会社に注目した人は、他にこんな企業を注目しています

日本アドバンス・テクノロジー株式会社に注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

プレエントリー候補数が多い企業ランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

※リクナビ2022における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
プレエントリーとは「御社に興味があります」という意思表示のことです。プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。
プレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済
プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。