株式会社パシフィックソーワ
パシフィックソーワ
2022

株式会社パシフィックソーワ

鉄鋼・産業機械・金属素材の専門商社【大平洋金属グループ】
業種
商社(総合)
商社(金属)/商社(機械)/商社(電機・電子・半導体)/商社(自動車・輸送機器)
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・営業職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 249名

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 2021年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

下記3点を持ち合わせた方が、求める人物像です。

・自ら学び考え、行動に移す人
・周囲の人を巻き込み、一途に挑戦し続ける人
・何事も前向きにとらえ、探求心を持って、変化を作れる人

※当社の現状として、国内営業が8割となっております。

皆様のご応募をお待ちしています!

募集概要

職種 総合職
(営業、経営企画、ITシステム、経理、総務)
勤務地 国内(東京・大阪・愛知・青森・北海道・宮城・新潟・千葉・富山・静岡・岡山・広島・福岡・長崎)

【東京・都心エリア】【大阪・大阪市エリア】【愛知・名古屋エリア】【北海道・札幌エリア】【新潟・下越エリア】【千葉・南エリア】【富山・呉東エリア】【静岡・東部エリア】【岡山・県南エリア】【広島・広島エリア】【福岡・北九州エリア】

海外(シンガポール、中国・上海、台湾・台北)
勤務時間 9:00~17:30(実働7.75時間)
採用ステップ&スケジュール 決定次第ここでお知らせいたします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (2020/04実績:新卒基本給)
4年制大学/月給205,000円
2年制大学院卒/月給222,000円
諸手当 住宅(6,000円~51,000円)・借上社宅・通勤・残業・傷病・従業員持株会・確定拠出年金、他
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(夏・冬)
休日休暇 休日:完全週休二日制(年間休日125日)
休暇:年次有給、慶弔、特別、夏期、年末年始、他
保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
試用期間 あり。入社後3ヶ月間。本採用時と条件の相違なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 4人 0人 100.0%
2018年度 4人 0人 100.0%
2017年度 3人 2人 33.3%
(2020年6月30日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 4人 1人
2019年度 4人 0人
2018年度 4人 0人
3年以内男性採用割合:92.3%
3年以内女性採用割合:7.7%
平均勤続年数 16.7年(2019年12月31日時点)
平均年齢 42.7歳(2019年12月31日時点)
研修 あり:-入社時研修(新入社員研修)-
◆ビジネスマナー研修(社外研修)
◆ビジネススキル研修(社外)※2020年度より実施予定
◆グループ会社工場研修
 八戸から新潟、富山、千葉、鳥取のグループ会社工場に約2週間の日程で
 工場研修を行っています。商社の社員として、ものづくりの現場を知ってもら
 う為、配属部署にかからず新入社員全員で行います。

-階層別研修-
◆フォローアップ研修(入社2年目研修)
◆ビジネススキル研修(全社員/階層別)
◆管理職研修   など

-英語研修制度(※希望者のみ)-
◆国内英会話学校の通学
◆3カ月間の海外語学研修

※その他にも、業務関連研修は配属部署毎に実施しています。
特に1~2年目は多くの研修を受講し専門知識を蓄えていただきます。
自己啓発支援 あり:-通信教育制度-
 通信教育を受講する際、受講料の半額を会社で補助します。
 英語コースを受講した場合は受講料の8割を補助します。
メンター制度 なし:メンター制度はないですが、社内は誰にでも聞ける環境でありますのでご安心ください♪
キャリアコンサルティング制度 なし:キャリアコンサルティング制度はありませんが、定期的に上司との面談を通じて、自らのキャリアについて相談する環境がございます♪
社内検定等の制度 なし:社内検定制度はありませんが、階層別に求められる能力が定められており、集合研修や通信教育を通じて、社員の能力・スキル向上のサポートを行っております♪
月平均所定外労働時間 6.8時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.9日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2019年12月31日時点)

その他の情報

採用実績校

愛知大学、青山学院大学、追手門学院大学、大阪学院大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、神田外語大学、杏林大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根県立大学、昭和女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学、日本大学、広島経済大学、広島修道大学、広島大学、福島大学、佛教大学、法政大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、桃山学院大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
北海道、青森、宮城、千葉、東京、新潟、富山、静岡、愛知、大阪、岡山、広島、福岡、長崎、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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