株式会社鈴木商館
スズキショウカン

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株式会社鈴木商館

商社・メーカー/高圧ガス・化学品・機械・空調・低温機器製造
  • 正社員
業種
ガス
その他製造/商社(機械)/商社(化学製品)/その他商社
本社
東京
残り採用予定数
5名(更新日:2021/06/24)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学・高専・高校卒 総合職(営業・技術) 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 110名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月23日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学・高専・高校卒 総合職(営業・技術)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

社内・取引先との信頼関係を築くためのコミュニケーション能力のある人材
論理的な思考で企画立案し、実行できる人材
自ら考え、積極的に行動できる主体的行動力のある人材

【社内・オフィス見学有】

募集概要

職種 営業(総合職)
技術(総合職)
仕事内容 【営業職】
・産業用ガスを中心にそれらに関る設備や機器の提案・提供する営業。
【技術職】
・高圧ガス供給システムの設計、施行、検査
・極低温・超電導関連機器の設計、製造、販売、メンテナンス
勤務地 【本社】
東京(東京都板橋区)

【支店・事業所】
東北支店(岩手県北上市)、北関東支店(埼玉県上尾市)、東関東支店(茨城県つくば市)、南関東支店(神奈川県相模原市)、西日本支店(大阪府茨木市)、中部支店(三重県四日市市)、(愛知県豊田市)、西日本電子営業部(京都府京都市)、低温機器部(埼玉県上尾市)、技術部(埼玉県川越市)

首都圏を中心として、北は岩手から南は宮崎まで、本社・支店を含む全国各地39カ所です。
配属先は本人の希望を聞きつつ、入社前面談の上で決定します。
勤務時間 9:00~17:30(実働7.5時間)
部署によって若干変動有り
採用ステップ&スケジュール 【営業・技術職】
1次選考面接

2次選考面接

3次選考面接

最終選考面接

内々定!
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【月給】
大卒   (総合職)  205,000円
大学院卒 (総合職)  226,000円
大学Dr卒(総合職)  230,000円
高専卒(総合職)   198,000円
短大卒(総合職)   198,000円
専門卒(総合職)   198,000円
高卒          165,000円
(上記には各種手当、時間外手当含まず)                       
営業職:営業手当5,000円
保険 健康保険、厚生年金保険(厚生年金基金含)、雇用保険、労災保険
福利厚生 貸付金制度、退職金制度、財形貯蓄制度、褒賞制度、資格取得奨励金制度、契約保養所システム(JTB・近畿日本ツーリスト・日本旅行・H.I.S.・厚生年金基金)、借上社宅制度(会社8割補助)
休日休暇 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始、各種特別休暇、育児休業、介護休業
有給休暇(初年度13日~最長23日)
昇給 年1回
賞与 年2回(7月、12月)
諸手当 職務手当(各種主任者手当、営業手当)、住宅手当、家族手当、通勤手当(全額支給) 等
試用期間 有り
入社後3ヶ月(本採用時との労働条件の相違はありません)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 10人 0人 100.0%
2018年度 9人 1人 88.8%
2017年度 9人 3人 66.6%
(2020年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 6人 0人
2019年度 8人 2人
2018年度 7人 2人
3年以内男性採用割合:84.0%
3年以内女性採用割合:16.0%
平均勤続年数 13.2年(2020年12月時点)
平均年齢 45.4歳(2020年12月時点)
研修 あり:新入社員研修、ビジネス・マナー研修、コミュニケーション研修、各種勉強会、資格取得講習会
自己啓発支援 あり:○自己啓発通信教育半額補助(年2回/上限2万円)○各種資格取得費用補助、資格取得奨励金
メンター制度 あり:実務は配属先で教育担当者を中心としたOJT
人事部面談が入社1年目で3回、入社2年目2回、入社3年目1回を予定
キャリアコンサルティング制度 あり:年1回、自己申告シートでキャリアステップ、希望部署などを申請
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 6.7時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.5日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 7人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 8.3%
管理職 2.1%
(2020年12月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

応募資格 2022年3月卒業見込の者
(既卒者可)
採用学科 全学部全学科
提出書類 履歴書(大学指定履歴書)、成績証明書、卒業見込み証明書、健康診断書
営業職先輩社員の一日(例)  【主な業務内容】
・営業(客先に訪問 製品提案や御相談を伺う)
・見積・資料作成(発注の指示や、納期の確認。顧客とのやり取りをとりをまとめる)
・保守(高圧ガス保安法に基づき保守確認を顧客先に伺って行う)
・工事(御依頼を受けた工事案件の現場監督や立会い)

【1日の流れ】
09:00 (業務開始)  朝礼、スケジュール確認、メールチェック
10:00 (移 動)    外販営業の為、社有車にて客先に移動
               道中、客先同行メーカー担当者と合流して客先へ
10:30 (打合せ)    客先担当者と商談、新規案件のご提案
               メーカー同行で客先の条件を伺ったり、製品の説明などを行う
12:00 (昼食休憩)   外食又はお弁当
13:00 (打合せ)    配管工事の御依頼を受けて現地調査
                             概要を確認し、弊社技術部担当者と再度現地調査をする旨を伝える
                             仕様の確認や、条件のヒヤリングなどを行う
15:00 (社内打合せ) 技術部担当者に、本日依頼を受けた配管工事の概要説明
16:30  (資料作成)  客先より依頼を受けた製品の資料を作成
                              A社、B社との同等品での製品比較表を作成
                              価格・納期・仕様・環境性など多方向からメリット・デメリットを検討できるよ              うに作成
17:00 (業務処理)  メールの確認・返信
              ローリー供給の工業用ガスのスケジュール確認や、ルーティン商品以外の              納期確認  
17:30 (定時帰宅)  明日客先にお持ちする資料や、スケジュールの確認をして帰宅            
技術職先輩社員の一日(例) 【主な業務内容】
・高圧ガス配管・設備・機器等の設計・施工
・高圧ガスに関する官庁関係への届け出・申請業務、書類作成
・高圧ガス防災訓練の実施・保安講習会の実施

【1日の流れ】
09:00 (朝礼等)    全体朝礼、ラジオ体操、本日の作業内容確認、個別KYミーティング
09:10 (業務開始)   現場作業状況確認、巡視、図面作成・修正
              客先打合せ、資材確認、不足部材手配
12:00 (昼食休憩)  外食又はお弁当
13:00 (業務再開)  現場作業状況確認、巡視、図面作成・修正
              職長会、工事資料作成、安全書類作成
17:00 (報告書作成)作業報告書作成、翌日の予定確認、工事書類作成、社内ミーティング
技術職先輩社員の一日(例) 【主な業務内容】
・図面作成(機械設計・高圧ガス製造設備の配管系統図)
・高圧ガス製造施設許可申請書等の届出書作成
・工事対応(配管・設備・撤去)
・見積もり(原価計算)

【1日の流れ】
09:00 (業務開始)  メール確認、返信
09:15 (移 動)    社外打合せの為、客先に車移動
10:00 (打合せ)    新規設備の仕様、導入にあたっての日程、内容を検討
               仕様は、リピートの装置ですが、測定能力を向上させるため、
               選定するセンサー、機器等の必要な能力を主に検討
11:30 (移 動)    午後から工事の為、車で移動
12:00 (昼食休憩)  外食またはお弁当
13:00 (工事対応)  作業前ミーティング(RA、安全対策の確認)
                              配管等の撤去工事作業責任者として立ち合い
                作業責任者の場合は、作業を行わず、作業者が安全に作業を行っている               か監督・監視し、不安全な場合は、注意・指導し、改善する
15:30 (移 動)    事業所に帰社
16:00 (見積作成等) 予め進めておいた購入品の見積りや作業工数等を基に検討し、原価計算
               内容を営業へ提出
               見積用の配管系統図も作成
17:00 (資料作成)  設備導入するため、工事届出書を作成し、提出
              重量物の設備を搬入し、設置・配線作業を行うための、事前に作業手順を              検討し、安全作業実施可能なことを客先と作業者に情報共有
17:30 (定時帰宅)  メール確認・返信、帰宅

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪工業大学、岡山理科大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、十文字学園女子大学、城西大学、上智大学、信州大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工業大学、東京電機大学、東京理科大学、同志社大学、東北学院大学、東北大学、東洋大学、獨協大学、新潟大学、日本工業大学、日本大学、福岡大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山口大学、横浜国立大学、立正大学、龍谷大学、早稲田大学、首都大学東京大学院、東京海洋大学大学院、東京理科大学大学院、武蔵大学、京都産業大学、姫路獨協大学、盛岡大学、大阪電気通信大学、東北工業大学、福岡工業大学、愛知工業大学、東海大学大学院、埼玉大学大学院、豊橋技術科学大学、豊橋技術科学大学大学院、帝京平成大学、金沢工業大学、東邦大学、学習院大学、東京家政大学、福島大学、札幌大学、大島商船高等専門学校、一関工業高等専門学校、日本女子大学、武蔵野大学
マサチューセッツ工科大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、商船系、その他理系
主な勤務地
岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、静岡、愛知、三重、京都、大阪、岡山、佐賀、宮崎、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒174-8567 東京都板橋区舟渡1-12-11 ヘリオス2ビル1F 
(株)鈴木商館 管理本部 人事部 採用担当
TEL:03-5970-5557
http://www.suzukishokan.co.jp
E-mail saiyo@suzukishokan.co.jp
本社ビル 最寄り駅 JR埼京線 浮間舟渡駅 徒歩1分
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。