野村證券株式会社
ノムラショウケン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
証券
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 未定
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 30158名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月23日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 301名~
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート

募集要項

募集概要

職種 ■総合職オープンコース
入社後の配属先は営業部門を中心にホールセール部門やコーポレート関連部署など様々な部門を経験する可能性があります。
また、国内外を問わず転居を伴う異動があります。ジョブ・ローテーションを通じてキャリア開発を行い、長期的な観点で、幅広い知見を持った金融のプロフェッショナルを目指す働き方です。

■総合職エリアコース
入社後の配属先は営業部門が中心となり、原則として転居を伴う異動はありません。
ジョブ・ローテーションを通じてキャリア開発を行い、長期的な観点で、幅広い知見を持った金融のプロフェッショナルを目指す働き方です。

■総合職インベストメント・バンキングコース
国内外のお客様を対象に、ソリューションの提案、債券・株式などの引受、M&Aアドバイザリーなどの投資銀行サービスを提供しています。専門性の高いプレーヤーとしてのパフォーマンスが期待され、自身の能力を高めていく働き方です。

■総合職グローバル・マーケッツコース
国内外の機関投資家、具体的には、投資信託委託会社や信託銀行、投資顧問会社、生命保険会社、損害保険会社、年金基金、公的金融機関などを対象にビジネスを展開しています。専門性の高いプレーヤーとしてのパフォーマンスが期待され、自身の能力を高めていく働き方です。

■総合職リサーチコース
政治、経済、為替、金利、株式、クレジット、クオンツ・ストラテジーといった多様な分野で深い知識と豊富な経験を積んだリサーチャーが、地域や分野を越えて密接に連携しています。専門性の高いプレーヤーとしてのパフォーマンスが期待され、自身の能力を高めていく働き方です。

■IT&リスク・マネジメントコース
IT部門では、システム開発、DX推進等、幅広くITソリューションの企画/開発/運用を行います。リスク・マネジメント部門では、市場変動等のファクターからビジネスへの影響を予測し、経営陣の意思決定をサポートします。いずれの部門でも、マーケットの動向を捉え、グローバル連携しながら、各々が専門性を磨いていく働き方が実現します。
勤務地 ■総合職
本社、本店、各支店

※全国各支店の詳細は、野村證券(株)コーポレートサイトでご確認ください。
勤務時間 8:40~17:10
採用ステップ&スケジュール エントリー情報を含む採用情報についての詳細は、当社新卒採用ホームページをご確認ください。
応募資格 2022年9月末までに国内外の四年制大学卒業見込、または大学院修了見込の方
全学部/全学科
※四年制大学と同等の資格を取得できる方はご応募が可能です。
※既卒の方もご応募が可能です。
※その他入社時期につきましては、フレキシブルに対応いたします。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与(月給) ■総合職各コース
大学・大学院卒 初任給: 月給 245,000円~
※既卒者は最終学歴により同額を支給
※総合職IB/GM/リサーチコースの初任給は配属予定ポジションの専門性を鑑み決定します
諸手当 ■共通
時間外手当、通勤交通費等
賞与等 ■総合職
年1回
昇給 月例給
■総合職
年1回水準を決定
休日休暇 完全週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇、年2回9日間連続休暇(土日含む)等
保険 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険等
福利厚生 ■共通
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険等、従業員持株制度、財形貯蓄制度、直営保養所(国内及びハワイ)、BenefitStation

■総合職(エリアコースを除く)
社宅制度
教育研修制度 社内公募制度(海外留学公募、社内公募、Internal Job Posting)
各種研修プログラム(語学研修、資格取得支援)

社員のニーズに適した、様々な成長機会や研修プログラムを用意しています。
試用期間 試用期間:有り
入社後6か月間を、試用期間とする
試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件との相違は無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 195人 133人
2019年度 333人 271人
2018年度 319人 322人
3年以内男性採用割合:53.8%
3年以内女性採用割合:46.2%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新入社員に対して、集合研修を実施。金融知識・ビジネスマナー・タイムマネジメントスキル研修等を実施。その他、年次や職位、部門ごとに各種研修を実施。
自己啓発支援 あり:証券アナリスト・ファイナンシャルプランナー・証券外務員・変額保険販売員資格等資格取得支援、語学学校・英語学習の受講・受験料や協会会費の支援等
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 16.3時間(2019年度実績)
(2020年3月期)
有給休暇の平均取得日数 15.2日(2019年度実績)
(2020年3月期)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
・屋内禁煙(喫煙専用室の設備あり)
・屋内禁煙(屋外・屋内に喫煙可能場所あり)
※支店によって状況が異なりますが、上記いずれかに該当
※毎月22日(スワンスワンの日)の禁煙デーの導入。禁煙治療サポート費用の全額補助。

その他の情報

採用実績校

全国国公立私立大学・大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 IT系 専門系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
※2022年9月卒の方まで応募可能です。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒135-0061
東京都江東区豊洲2丁目2番1号 豊洲ベイサイドクロスタワー
野村證券(株) 人事戦略部
TEL:03-6746-8634
インターネット https://www.nomura-recruit.jp/graduate/
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。