ミライフ東日本株式会社
ミライフヒガシニホン
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
ミライフ東日本株式会社
LPガス・石油/エネルギー/電力/シナネンホールディングスＧ
| 業種 |
電力・電気
商社（石油製品）／その他商社／ガス／エネルギー |
|---|---|
| 本社 |
宮城
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| ◆総合職（営業・事務） | 6～10名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 175名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月23日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
◆総合職（営業・事務）
| 採用人数 | 今年度予定 6～10名 昨年度実績（見込） 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、副業可、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
【学部学科不問】
先輩社員たちは、文系/理系を問わず活躍中しています！！！
ガスやエネルギーに関する専門知識を持って入社してくる社員はほとんどいません。入社後、一人前の社会人になれるように全力でサポートします！年間計画に沿った研修、そして日々の実務を通して営業力を身につけていける体制です。ご安心ください。また、先輩たちがしっかりフォローしてくれる環境と制度があり研修もとても充実しています。東北地方での営業がメインの仕事ととなりますので、東北が好きな方、地元が好きな方、元気がある方や人と接することが好きな人は是非、私たちと一緒に働きましょう！！
先輩社員たちは、文系/理系を問わず活躍中しています！！！
ガスやエネルギーに関する専門知識を持って入社してくる社員はほとんどいません。入社後、一人前の社会人になれるように全力でサポートします！年間計画に沿った研修、そして日々の実務を通して営業力を身につけていける体制です。ご安心ください。また、先輩たちがしっかりフォローしてくれる環境と制度があり研修もとても充実しています。東北地方での営業がメインの仕事ととなりますので、東北が好きな方、地元が好きな方、元気がある方や人と接することが好きな人は是非、私たちと一緒に働きましょう！！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】◆総合職（営業・事務共通） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】◆総合職（営業・事務共通）
営業職種（LPガス・灯油・石油・でんき小売等の販売、提案活動、ガス保安点検）や、事務職種（企画から経理、人事総務、保安業務）など、キャリアアップの中で幅広い経験を積みます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】◆総合職（営業・事務共通）
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2024年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】◆総合職（営業・事務共通）
青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 備考：◆仙台本社および東北6県の支店、店舗等の各拠点 ・本社（仙台市青葉区国分町） ・青森エリア(八戸店、青森店、弘前店、青森店、北つがる店) ・秋田エリア(秋田店、秋田十文字店) ・岩手エリア(盛岡店、大船渡店、北上店、一関店、釜石店、遠野店) ・山形エリア(山形店) ・宮城エリア(仙台店、石巻店、大崎店、亘理店) ・福島エリア(福島店、郡山店） ※勤務地は本人の希望を考慮します。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】◆総合職（営業・事務共通）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:45～17:15（休憩：1時間） 備考：固定残業（営業手当）：あり 個人販売予算を持ち主たる業務が外販活動である場合、営業手当として固定残業代を支給 固定残業代/月：17,375円/10時間（入社1年目の場合） ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 |
| 採用ステップ＆スケジュール | １、まずはリクナビよりエントリーしてください。
↓ ２、会社説明会（随時）（オンライン面接・自社での対面どちらでも対応可能） ↓ ３、書類選考 ↓ ４、一次面接 ↓ ５、二次面接 ↓ ６、適正試験（一般常識等） ※オンラインでの適性試験を予定 ↓ ７、最終面接 ↓ ８、内定（４月下旬以降～） ※エントリーから内定まで、一カ月以内を目指します。 ※原則はＷＥＢ説明会（ZOOM）、希望があれば自社説明会を行います。自社説明会の場合は最小人数、なるべく席を離して実施します。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】◆総合職（営業・事務共通）
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：212,000円 ※基本給：212,000円 大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：212,000円 ※基本給：212,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】◆総合職（営業・事務共通）
営業手当・・・営業手当は営業のみ、月10時間分、17,500円の固定残業手当を含む。超過分は別途支給 例）大卒 月給21万2千円＋営業手当17,500円～ 時間外手当、特技手当、赴任手当、通勤手当、待機手当、出動手当 住宅補助 等 通勤費・・・全額支給 |
| 昇給 | (1)【正社員】◆総合職（営業・事務共通）
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】◆総合職（営業・事務共通）
年2回 備考：6月・12月 業績連動賞与 ※ 実績4.00ヶ月分 ＜役割連動給付金＞ 賞与とは別に、年2回、会社の等級制度にもとづいた各自の等級により、給付金を支給しています ※年15万円～30万円程度 ※当社の年金制度は、企業型確定拠出年金（DC）と役割連動給付金に分かれており、役割連動給付金を選択された方のみ、賞与時に給付金を支給しています |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】◆総合職（営業・事務共通）
完全週休2日制（土日祝） 年間休日：121日 有給休暇：10日 ※入社日の４月１日に有給休暇１０日を付与します。 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：※その他、結婚休暇あり ※営業職社員は、LPガス供給の性質上、月に１回程度シフト制での出勤の可能性あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：＜家賃補助制度＞ 社内規定により、社員自身が選んだアパート等を社宅として契約し、家賃を会社にて一部負担しています。20代単身の場合、本人負担は家賃15％です。 ＜資格取得支援＞ 業務に必要な資格を取得する目的とし、セミナー参加費用・受験費用を会社で負担しています。 ＜成長支援制度＞ 年齢や役割に応じた階層別研修（参加必須）、自分の興味に合わせた選択型研修、選抜型研修を体系化しています。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】◆総合職（営業・事務共通） 期間：3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年3月31日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：56.2%
3年以内女性採用割合：43.8% |
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| 平均勤続年数 | 13.9年（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 45.5歳（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：入社後、すぐにキャリアデベロップメントプログラム研修あり(育成責任者、メンターと一緒に参加）を実施。
1年目社員と育成責任者がペアで参加し、入社後の育成スケジュールや 新入社員に求められるスキル習得を行います。 他に年3回、新入社員に対しビジネスマナー、営業研修があります。 翌年以降も2年目研修、3年目研修があります。 |
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| 自己啓発支援 | あり：10万円まで資格取得奨励金あり
会社が指定する教育講座を受講した場合、費用の一部負担あり 自分が興味がある分野に対して、選択式・オンラインで研修受講できる仕組みが整っています。 |
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| メンター制度 | あり：1年目社員の配属先とは別の職場の先輩社員が月に1回面談を実施するメンター制度あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：年に1回、キャリアビジョンシートを作成し、上司と面談しながら、中長期的なキャリアの相談をする場を制度化しています。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 9.3時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.2日（2022年度実績）
ワークライフバランス、従業員の余暇の充実から積極的に有給休暇の積極的な取得を会社全体で勧めてまいります。有給休暇取得奨励日を設けており、積極的に有給休暇を取得してもらう動きも行っております。
また法律に定められている、必ず有給休暇５日以上の取得をしなければならない義務の達成率は１００％となっております。 |
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
※2022年度は、対象者なし。取得申請をした場合は、100%取得となっております。
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
受動喫煙法にも積極的に取り組んでおります。
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その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から、ご予約いただいた方に順次、説明会用のURLをご案内いたします。使用するツールはZOOM、Teamsになります。 |
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採用実績校
東北学院大学、東洋大学、東北生活文化大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、石巻専修大学、仙台大学、帝京大学、武蔵大学、法政大学、宮城教育大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系
技術系で特に生かせる専攻：電気・電子系、資源・地球環境系 - 主な勤務地
- 青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2024年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒980-0803
宮城県仙台市青葉区国分町3-6-1 仙台パークビル12階
TEL：022-212-9535(代表)
人事総務部 松井（マツイ）
宮城県仙台市青葉区国分町3-6-1 仙台パークビル12階
TEL：022-212-9535(代表)
人事総務部 松井（マツイ）
掲載開始：2024/01/29
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