富士通エンジニアリングテクノロジーズ株式会社
フジツウエンジニアリングテクノロジーズ
2022

富士通エンジニアリングテクノロジーズ株式会社

富士通グループ ( 旧会社名 : 日揮情報システム株式会社 )
業種
情報処理
ソフトウェア/その他サービス
本社
神奈川
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
【システムエンジニア職】(総合職) 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 862名

モデルケース

【システムエンジニア職】(総合職)

採用人数 2021年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

★学部・学科にとらわれることなく、システムエンジニアに必要とされるセンス、
 および以下の資質を持ち合わせている人材を採用しています。
 ・本質的な問題をとらえる直感力
 ・好奇心と柔軟な発想力
 ・折衝力や豊かなパーソナリティ

また、強い成長意欲を持ち、何事にも前向きに取り組む方は、ぜひ仲間に加わって頂きたいです。

募集概要

職種 【システムエンジニア職】(総合職)
主な仕事内容 【システムエンジニア職】
 システムコンサルティング、システム開発、システム運用サポート、営業支援など

■事業領域
・日揮様向けの事業
・日揮様以外の顧客向けの事業
※どちらの事業も、元請け(お客様から直接仕事を引き受ける)の仕事が大部分を占めます。

■仕事内容
--日揮様向けの事業--
まず、システムマネジメントサービスがあります。
延べ4千台を優に超えるコンピュータ群を駆使する日揮様の情報システムを一括してマネジメント。
さらに、各種システムの高度化・合理化はもちろん、オープンシステムインテグレーションを実現させ、CAE(コンピュータ統合エンジニアリング)システムを構築・運用しています。

--日揮様以外のお客様を対象とする情報サービス事業--
全売上高の6割以上を占めます。
プロジェクトマネジメントシステムなど日揮様の保有する技術を商品化(パッケージ化)して提供する事業や、技術系・工業系・ビジネス系システムを設計・開発するソフトウェア受託開発事業、システムインテグレーション、システムマネジメント、アウトソーシングなど、また、IT基盤の構築から構想・設計・開発・構築・運用までを一貫して行なっています。
勤務地 【神奈川・横浜エリア】
本社…横浜市西区みなとみらい
勤務時間 フレックスタイム制、コアタイム10:00~15:00、標準労働時間8時間00分
採用ステップ&スケジュール ★まずは「リクナビエントリーFORM」より、お気軽にエントリーください。
 詳細は追ってリクナビ経由でお知らせします。

★会社説明会の開催予定日は、リクナビからメールにてお知らせします。
 会社説明会では、当社の魅力やシステムエンジニアの仕事内容について
 説明するだけでなく、就活が更にポジティブになるお話もします。お楽しみに!
 なお、弊社ではカジュアルウェア制度を導入しています。
 会社説明会から二次面接までは、カジュアルウェアでお越し戴いて構いません。

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給(基本給)2020年度実績
大卒/月給220,000円
大学院卒(修士)/月給236,500円
諸手当 リフレッシュ休暇補助、通勤交通費、独身寮補助。
その他、資格取得一時金(2~30万円)の支給があります。
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、創立記念日、特別休日、
年間休日129日(2019年度)、年次有給(初年度10日、最高20日)、リフレッシュ休暇(2週間)、
積立休暇、特別休暇

※リフレッシュ休暇/勤続5年以上(2回目以降は3年ごと)で未消化の有給休暇が
  一定日数以上に達した場合、 土日を含めて最長2週間までの連続休暇が取得でき、
  補助金も支給されます。
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 【制度】財形貯蓄、退職金、慶弔見舞金制度、財形住宅転貸融資制度
【施設】保養所、ベネフィットワン(福利厚生全般法人会員)、 独身寮(横浜市内)
情報処理等の資格取得バックアップもあります。
試用期間 あり
入社後6か月
本採用と条件の相違なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 10人 0人 100.0%
2017年度 8人 0人 100.0%
2016年度 採用実績なし
(2020年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 5人 5人
2018年度 4人 6人
2017年度 3人 5人
3年以内男性採用割合:42.8%
3年以内女性採用割合:57.2%
平均勤続年数 15.3年(2019年4月時点)
平均年齢 42.4歳(2019年4月時点)
研修 あり:全新入社員に対し、入社後約4か月間の研修を実施(ビジネスの基本、ヒューマンスキル、IT技術研修)
自己啓発支援 あり:英会話スクール補助など
メンター制度 あり:入社後3年間のOJT制度
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:キャリア認定制度
月平均所定外労働時間 17.1時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.1日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし6人
取得対象者数 6人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.3%
(2019年4月時点)
女性社員63名中、現時点での管理職は1名、次世代管理職候補3名が活躍しています。

その他の情報

参考データ

採用予定数 システムエンジニア職 : 10名程度
教育制度 ■1.階層別研修
(1)新入社員研修
 入社後約4か月間の集合研修(ビジネスの基本、ヒューマンスキル、IT技術研修)
 (配属後はOJT制度を適用)
(2)各種昇格時研修
(3)各種幹部社員研修

■2.技術教育研修
(1)社内教育講座
(2)社外講習会(富士通グループ教育含む)

■3.その他
(1)社外講習会受講費補助
(2)資格取得報奨一時金制度
募集学科 全学部全学科
提出書類 OpenES(会社説明会当日迄に提出下さい)
成績証明書・卒業見込証明書等(選考が進んだ段階でご提出いただきます)
選考方法 面接などを通して、人物重視での選考を行います。

会社説明会参加・web適性検査→1次面接→2次面接→最終面接→内々定

※まずリクナビからエントリー戴き、「会社説明会」に参加申し込み下さい。
応募資格 2021年3月卒業見込の方(4年制大学または大学院)
既卒の方の採用情報 ■応募資格
 職歴の無い、1年以内の既卒者の方

■選考フロー ・入社時期・待遇
 新卒者と同等

採用実績校

青山学院大学、茨城大学、岩手県立大学大学院、桜美林大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、香川大学、神奈川大学、学習院大学、北里大学、九州工業大学、慶應義塾大学、国学院大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、都留文科大学、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京女子大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京薬科大学、東京理科大学、東北学院大学、東北大学、東洋英和女学院大学、徳島大学大学院、富山大学、日本大学、福井大学、文教大学、法政大学、北海道大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、横浜市立大学、立教大学、早稲田大学
、他(50音順)

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系
主な勤務地
神奈川、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2020年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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