株式会社GOOYA

2004年、WEB制作事業からスタートしたGOOYA。「みんなが笑顔で働ける、目標や夢が実現する組織であり続けたい」その一心で成長を続けてきました。今では「人材ソリューション」「アプリ開発」「WEB・ITコンサルティング」と事業を広げ、ITを通して地域活性・雇用創出といった社会問題に対しても包括的に解決策を提供できる組織へと発展してしてきました。それはひとえに、「人の成長＝会社の成長」と捉え、お客様のニーズと社員の「WILL」に寄り添い続けた結果でもあります。多様化する世界の中、私たちGOOYAは社員とお客様の「笑顔を生み出すプラットフォーム」として、進化し続けていきます。

人と企業を成長させる原動力は「目標や夢の実現」。言われてから行動ではなく、リスクを恐れずに自らが先頭に立ち気づきや発見を重ねることで、人は成長し続けると考えます。GOOYAの強みの一つは、若手への「権限移譲」のスケール。実際に、未経験でクライアント先に常駐し、０から技術力を身につけて現場のリーダーポジションをつかみ取っているスタッフや、技術力を修得するため営業からエンジニアへ転身し、現在は常駐スタッフを支えるラウンダーとして活躍するメンバーもいます。描くキャリアは決して1つではなく、個々の足元から自在に伸びていくものと捉えています。どうぞGOOYAというフィールドで、あなたの目標や夢を実現してください。

「楽しく働く。」という言葉を聞いて、皆さんはどんな想像をするでしょうか？きっと、その基準は一人ひとりによって大きく異なるでしょう。GOOYAが目指すのは「その人に最適なキャリアを形成し、イキイキ自分らしく働ける会社」であること。そのために、半期ごとの目標設定とそれに伴う配置転換、社内外どの部門にいても公正な評価を得られる評価制度や表彰制度、定期的に集まって意見交換や交流を図れる勉強会や食事会の開催、複数の相談先配置など、「GOOYAにいる＝楽しく働く」につながる環境を多角的に具現化しています。ぜひ当社の社風を見に、感じにいらしてください。