株式会社アルス・ウェアー
アルス・ウェアー

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社アルス・ウェアー

システム開発・設計/WEBアプリ/IT/HP企画立案/上流工程
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

プログラマー/システムエンジニア 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1319名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年8月4日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

プログラマー/システムエンジニア

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■■下記に当てはまる方のエントリーをお待ちしています!■■

「何事にも、ひたむきに取り組み、途中で投げ出さず、最後までやりきる」ことができる、または目指している方!
上記の人物像は、現在活躍している社員に当てはまります!

【目標に向け強い意欲を持ち、自立的に行動できる人】
一緒にスペシャリストに成長しましょう!!

【メンバーとしてチームワークを高めることができる人】
システム開発には仲間との協力が欠かせません!

【高いコミュニケーション能力を身に付けることができる人】
ヒアリングやプレゼンテーション、コミュニケーション力を必要とする場面は多々あります!

「人が育つためには?」を常に模索しております。
キーワードは与えることがてきますが、入社後どうなりたいのか!というイメージ(まだ、イメージでかまいません。)
を持っている方と一緒に仕事をしたいと思っております。

(代表取締役 大友)

募集概要

職種 ・プログラマ
・システムエンジニア
主な仕事内容 ■■まずはプログラミングからスタート。
その後は簡単な設計・開発をお任せします■■

◆主な仕事内容
・プログラマ:設計・プログラミング・試験
・システムエンジニア:提案・設計・プログラミング

システム開発の上流から下流までの一貫したスキルの習得がが可能。
コンサルティング、要件定義といった上流工程からプロジェクトに関わるため、
自分のアイディアをカタチにするチャンスがたくさんあります!

◆開発期間
短いもので3ヶ月、長いものだと2年と案件によりさまざまですが
3~4ヶ月の案件が比較的多数です。

◆案件規模
・社内メンバー:3~5人
・プロジェクト全体:80~200人

◆システム開発環境
【OS】
Microsoft Windows系

【データベース 】
・Oracle系
・Microsoft SQLServer
・Microsoft Access (MDB)
・PostgreSQL
・MySQL

【言語(アプリケーション)】
・Java / Java Script / JSP-Servlet)
・Microsoft C# .NET / ASP .NET / VB .NET
・AutoLisp / ARX
勤務地 ・本社
(東京都豊島区南池袋2-29-12 メトロシティ南池袋ビル 7F)
【アクセス】
JR・丸の内線「池袋駅」より徒歩8分
有楽町線「東池袋駅」より徒歩5分

◆社内はパーティションで区切られており、自分の仕事に集中しやすい環境が整っています
勤務時間 基本的には10:00~19:00
(研修中の3か月間は9:00~18:00)

フレックスタイム制も設けております。
※コアタイム10~15時、標準労働時間8時間

◆1日の仕事量を自分で調整することが可能!
フレックスタイム制なので、朝は10時にゆっくりと出社するメンバーも多数。
逆に予定のある日は早く出社するなど、自分で時間の管理が可能です。
私服勤務も可能なので、みんな仕事に集中しやすい格好で通勤しています。
※お客様のところへ伺う際は、もちろんスーツ着用です!
採用ステップ&スケジュール ■■当社に興味のある方は是非エントリーしてください!■■
みなさんとお会いできることを社員一同楽しみにしています。

◆2022年卒 採用スケジュール(予定)

説明会

書類選考・適性検査

一次面接

二次面接

内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2022年4月支給予定 基本給
高専卒・大卒・大学院卒/月給240,000円
    (月30時間分、45,570円の固定残業手当含む。30時間を超える時間外労働は追加で支給)
専門学校卒/月給220,000円
    (月30時間分、41,773円の固定残業手当含む。30時間を超える時間外労働は追加で支給)
諸手当 交通費全額支給
昇給 年1回(1月)
賞与 年一回の決算賞与
休日休暇 ・完全週休2日制 (土・日)、祝日
・冬季休暇
・有給休暇(初年度10日)

※夏季休暇は有給を使って約1週間、毎年とっています。
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
健康診断 年1回
資格取得支援 ■■資格取得を積極的にバックアップ!■■

下記の資格を対象に、資格取得一時金を支給。
資格取得にかかった費用ももちろん会社が負担します。

・情報処理技術者試験
・応用情報技術者試験
・マイクロソフト認定プロフェッショナル(MCP)資格
・ORACLE MASTER資格
・オートデスクAutoCAD技術認定者資格
セミナー受講 ■■セミナーを受けてスキルアップ!■■

研修期間中→指定されたセミナーを受け、知識を高めてください。
研修期間終了→受講計画表をベースに自分のスキルアップに必要なセミナー受講が可能。
試用期間 あり
入社後3カ月間
試用期間中、出社する際は9時出社、18時退社。
その他、給与・待遇に変更なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 4人 1人 75.0%
2018年度 3人 1人 66.6%
2017年度 4人 0人 100.0%
(2020年11月4日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 2人 2人
2018年度 1人 2人
2017年度 0人 4人
3年以内男性採用割合:27.2%
3年以内女性採用割合:72.8%
平均勤続年数 6.0年(2020年11月4日時点)
平均年齢 33.0歳(2019年11月1日時点)
研修 あり:期間:入社から3カ月間
内容:
・ビジネス研修 1日間(外部のビジネス研修)
・外部のプログラミング研修 2ヵ月間
 JAVA言語、データベースなど
・社内のプログラミング研修 1ヵ月間
 外部研修の復習、システム開発実習
研修期間が終わったら、自身のスキルアップの為の研修を受講することが可能です。

※上記の「セミナー受講」と「入社後の流れ」もあわせてご覧ください!
自己啓発支援 あり:【資格取得支援制度】
業務に必要なスキル向上を支援する目的で、対象となる資格の取得費用を補助いたします。
【外部セミナー受講制度】
自分のスキルアップに必要なセミナー受講が可能。
メンター制度 あり:若手社員と所属上長のフォローアップ
キャリアコンサルティング制度 あり:【人事評価制度】
年2回面談し、役割、目標、成果、プロセスを共有します。
キャリア支援を行うと共に、実績にによる翌年度の賃金・賞与の一部を決定。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 13.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年11月4日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

採用人数 4~6名
入社後の流れ ■■一人前のエンジニアに成長できる研修を用意!■■
(※現在、より良い研修ができるよう試行錯誤中です。詳しくは会社説明会でお話しします。)

(例)

◆入社

◆外部研修(約2カ月)
外部でビジネスマナーなどの一般常識や、
プログラミング研修を行います。

-----主な研修内容---------------------------------------------------
【1】情報システムの基本・環境設定

【2】アルゴリズムとフローチャート

【3】オブジェクト指向

【4】データベースの基本

【5】HTML/CSS

【6】Java

【7】開発演習
---------------------------------------------------------------------

◆社内研修(約1カ月)

◆研修期間終了・課に配属

◆半年後。システムをつくる楽しさがジワジワと分かってくる
一緒にプロのエンジニアを目指しましょう!
入社後のキャリアイメージ *入社から3年間のイメージ*

4月…入社!
4月~6月…研修(試用期間)
7月…各部署に配属され、社内開発プロジェクト、客先プロジェクトに参加する

経験をたくさん積んで、3年で【一人前】を目指そう!

※一人前とは?
 (詳細設計~単体試験までを一通りこなせること。詳しくは会社説明会でお話致します!)
会社の社風 私が入社してから先輩社員を見ていて感じたことは、先輩方の思いやりがあると思いました。
入社して間もない私ですが、そんな私にも先輩方が「研修は順調?」や「悩んでない?大丈夫?」など声をかけてくれます。
全体の人数は少ないですが、入社したばかりの新人を含め全員で会社を良くしていこうとしていると感じました。(入社三年目 T.W)
仕事のやりがい バグの修正をしているとき、自分の思っていた通りに修正できてプログラムが動いたときに、やりがいを感じます。うまくいかないときや、出来ないときはいらいらしたり悔しくて泣きそうになってしまったりもするのですが、その分だけできたときの達成感が大きいです。
また、今まで頭の中でバラバラだった知識が、業務を経てだんだんと繋がり、後になって「あの時のあれはこういう意味だったんだ!」と理解できたときにもやりがいを感じます。そして徐々にできるようになることが増えると仕事が楽しくなってきます!(入社四年目 R.N)
入社2年目の先輩社員の1日の仕事の流れ 10:00-10:30 メールチェックや1日の作業内容の確認
10:30-12:00 通常業務(データの調査)
12:00-13:00 昼休憩
13:00-18:00 通常業務(プログラムやテスト仕様書の作成)
18:00-18:30 作業進捗の確認・報告
18:30-19:00 残っている作業の消化や翌日の作業の準備
19:00- 帰宅
入社2年目の先輩社員:仕事でうれしかったこと・辛かったこと 嬉しかったこと
・自分のプログラムが予想通りの動きをした時
・不具合の原因を見つけられた時

辛かったこと
・データの調査が上手くいかない時
・自分のプログラムで不具合を発生させてしまった時
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

秋田工業高等専門学校、亜細亜大学、大妻女子大学、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、熊本電子ビジネス専門学校、専門学校 桑沢デザイン研究所、国際情報ビジネス専門学校、駒沢女子大学、産業能率大学、十文字学園女子大学、城西大学、駿河台大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、東海大学、東京IT会計専門学校、東京医科歯科大学大学院、東京工科大学、東京電子専門学校、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北学院大学、東洋大学、日本工学院専門学校、日本工業大学、日本大学、日本電子専門学校、フェリス女学院大学、明治大学、盛岡情報ビジネス専門学校、立教大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系
主な勤務地
東京
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、医療・保健系、芸術・音楽系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、その他理系

連絡先

〒171-0022 
東京都豊島区南池袋2-29-12 メトロシティ南池袋ビル 7F
TEL:03-5950-9117(代表)
FAX:03-5950-9118
E-mail:info@arsware.co.jp
HP:https://www.arsware.co.jp/
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年8月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。