株式会社ライフ・テクノサービス
ライフ・テクノサービス

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  • OpenES
  • 正社員
業種
福祉・介護
リース・レンタル/商社(医療機器)/教育関連
本社
三重
リクナビ限定情報

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

営業職(大卒の場合) 6~10名
介護職(短大卒・専門卒の場合) 未定
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 45名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月19日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

営業職(大卒の場合)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

介護職(短大卒・専門卒の場合)

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【未来は、あなたが変える。】

私たちは、お子さまから子育て世代、そして高齢の方が地域で豊かに暮らし続けられるよう必要なサービスや情報を提供しています。
私たちと共に成長し、介護の「新しい未来」を創造したいという強い想いを持った人材を求めています。

≪私たちの経営理念と求める人材≫
「人を軸にします。」
人の想いに共感できる人材

「豊かな価値を創造します。」
現状に満足せず革新することに挑戦できる人材

「社会に貢献します。」
社会貢献のために行動できる人材

人材の成長は企業の成長です。
「人を軸にします。」の経営理念のもと、社員の能力を最大限に発揮できる仕組みやワーク・ライフ・バランスを重視した働き方・風土づくりにいっそう力を入れてまいります。

当社の事業を通じて、「社会貢献したい」という想いを持ったみなさまとの出会いを心待ちにしております。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業(2)【正社員】介護(3)【正社員】事務職
仕事内容 (1)【正社員】営業(2)【正社員】介護(3)【正社員】事務職
詳細は【職種・仕事内容の詳細】をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】営業
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2024年3月~2024年3月 卒の方)
(2)【正社員】介護(3)【正社員】事務職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2024年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】営業(2)【正社員】介護(3)【正社員】事務職
 三重
 備考:詳細については【職種・仕事内容の詳細】の【勤務地の詳細】をご覧ください。
勤務時間 (1)【正社員】営業
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30
 備考:・土日祝休み
(2)【正社員】介護
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間
 備考:[日勤]8:30~17:30/[早番]7:00~16:00/[遅番]12:00~21:00
    [夜勤]22:00~8:00(休憩2時間)※現場シフトによる
(3)【正社員】事務職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30
 備考:・レンタル事務は月に1回程度、土曜・祝日の電話当番出勤有
・上記以外は基本土日祝休み
職種・仕事内容の詳細 ---皆さんにはこんな仕事をしていただきます。---

---仕事内容---
■営業
利用者様のお体の状態・住環境・ご希望を把握し、最適な福祉用具や住宅改修工事を提案します。
商品を導入するだけではなく、定期点検・アフターサービスを行い、継続的に自立支援に関わります。

■介護
利用者様が自分らしく、楽しく日々の生活を過ごしていただくためのサポートが主な業務です。
「できないことのお手伝い」ではなく、「生活支援員」として今ある身体機能を活かして生活を支えています。

■事務
社内の労務管理や経理業務、介護保険請求業務をはじめ、社外に向けても採用活動や入居者様の対応、利用者様の電話対応などいろいろな人と関わり、業務を行います。
対外的な業務も多いため、幅広い知識を身につけることができます。

---勤務地の詳細---
<本社>
■三重県津市中央4-19 LTS中央ビル

<福祉用具レンタル・販売・住宅改修>9営業所
■桑名営業所/三重県桑名市江場682-1
■四日市営業所/三重県四日市市大治田2-18-19
■鈴鹿営業所/三重県鈴鹿市石薬師町1472
■津営業所/三重県津市垂水686
■松阪営業所/三重県松阪市新松ヶ島町182-1
■伊勢営業所/三重県伊勢市曽祢2-8-20
■志摩営業所/三重県志摩市阿児町鵜方1146-3
■伊賀営業所/三重県伊賀市小田町406-1
■名張営業所/三重県名張市鴻之台1-72
■メンテナンスセンター/三重県鈴鹿市石薬師町1472
■サポートセンター/三重県津市垂水686
■ハウジングリペアセンター/三重県津市垂水686

<高齢者施設・介護保険サービス>5施設・6箇所
■憩いの里 四日市ケアホーム/三重県四日市市大治田2-18-19
■LTS居宅介護支援センター/三重県四日市市大治田2-18-19
■LTS通所介護サービスセンター/三重県四日市市大治田2-18-19
■LTS訪問介護サービスセンター/三重県四日市市大治田2-18-19
■憩いの里 津ケアホーム/三重県津市一身田平野726-3
■憩いの里 伊賀ケアホーム/三重県伊賀市平野清水641-1
■憩いの里 伊賀ケアホームデイサービスセンター/三重県伊賀市平野清水641-1
■憩いの里 名張ケアホーム/三重県名張市桜ヶ丘3110-1
■憩いの里 鴻之台ケアホーム/三重県名張市鴻之台1-72
■憩いの里 鴻之台ケアホームデイサービスセンター/三重県名張市鴻之台1-72

<企業主導型保育園>1保育園
■名張やる気保育園/三重県名張市桜ヶ丘3110-1


---教育制度---

新入社員を対象とした研修があるのはもちろん、 メーカーの人に会社に来てもらい新商品の勉強会を開催するほか、専門知識を持った各部署の指導的なポジションにいる社員が講師となった勉強会も開催しています。
こうした機会を活用して、商品や介護の知識を身に付けていくことができます。

---子育て支援---

仕事と子育てを両立する社員を応援するため、運営する介護施設内に企業主導型保育園「名張やる気保育園」を開設しました。
グループ法人が運営する「津やる気保育園」とあわせると2つの企業主導型保育園があります。
(保育料の従業員割引あり)
また、女性社員に限らず男性社員が育児休業を取得するケースも増え始めています。
職場復帰後は勤務時短制度を利用することもできます。
社員が安心して働き続けられる職場環境づくりに積極的に取り組んでいます。
提出書類 エントリーシートのみ
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:210,000円
(2)【正社員】介護
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:189,300円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:206,300円
(3)【正社員】事務職
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:176,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:201,000円

 備考:既卒学生の給与は最終学歴に準じます。
手当 (1)【正社員】営業(2)【正社員】介護(3)【正社員】事務職

 ・住宅手当(世帯主):15,000円
・子女教育手当:10,000円~20,000円
・通勤手当:上限25,000円(通勤距離に応じて支給)
 ・夜勤手当:3,000円/1回(22:00~8:00) ※介護職のみ
昇給 (1)【正社員】営業(2)【正社員】介護(3)【正社員】事務職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】営業(2)【正社員】介護(3)【正社員】事務職
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】営業(2)【正社員】介護(3)【正社員】事務職
 週休2日(年間休日:約120日)  
    ・施設職員(介護職、施設事務)はシフト制勤務
    ・レンタル事務は月に1回程度土曜、祝日の電話当番出勤あり
    ・上記以外は基本土日祝休み
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:企業主導型保育園
資格取得支援制度
確定拠出年金制度
外部福利厚生制度導入
各種講習・勉強会
社内イベント(夏祭り・家族会など)
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】介護(3)【正社員】事務職
 期間:入社後2週間の新入社員研修有
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 15人 1人 93.3%
2021年度 14人 3人 78.5%
2020年度 8人 5人 37.5%
(2023年3月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 4人 8人
2022年度 5人 10人
2021年度 5人 9人
3年以内男性採用割合:34.1%
3年以内女性採用割合:65.9%
平均勤続年数 5.5年(2024年2月時点)
平均年齢 45.9歳(2022年11月1日時点)
研修 あり:入社後約2週間の新入社員ビジネスマナー・コンプライアンス研修をはじめ、社内外の研修・講習に積極的に参加し、働きながらスキルアップを図ることができます。
自己啓発支援 あり:【資格取得支援制度】業務に必要な資格(福祉用具専門相談員、介護職員初任者研修など)は会社の全額負担で取得することができます。また、様々な経験を重ね上位資格の取得についても会社で積極的に支援しています。ルアップを図り、将来的に管理者として活躍することもできます!
メンター制度 あり:【ブラザー・シスター制度】年齢の近い先輩社員が新入社員1名に対し1名ブラザー・シスターとして付き、入社後の業務をサポートします。丁寧な指導や定期的な面談等のフォロー体制が整っているため、相談しやすい、働きやすい環境となっております。
キャリアコンサルティング制度 あり:人事担当者によるキャリア相談や外部講師によるキャリア面談を実施
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 7.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人9人
取得対象者数 1人9人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.6%
管理職 6.0%
(2024年2月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【会社説明会】 当社の説明会では、会社のこと、仕事のこと、業界のこと、そして少し聞きづらいリアルなことまで(例えば給与や休日、職場の雰囲気など)あなたが聞きたいことに沿って詳しくお伝えします!




採用予定学科 ■営業(福祉用具専門相談員)
大学の全学部・全学科

■介護(介護スタッフ・看護師・理学療法士、作業療法士)
大学・短大・専門の全学部・全学科
※福祉系の勉強をした方はもちろんですが、それ以外の方も歓迎。

■事務
大学・短大・専門の全学部・全学科


提出書類 openES

採用実績校

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知大学、大阪体育大学、関西大学、関西福祉科学大学、京都女子大学、近畿大学、皇學館大学、四天王寺大学、鈴鹿医療科学大学、中京大学、天理大学、同朋大学、南山大学、日本福祉大学、三重短期大学、三重大学、名城大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系、衛生医療・介護系
主な勤務地
三重
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2024年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社ライフ・テクノサービス
【住所】〒514-0032
    三重県津市中央4-19 LTS中央ビル
【TEL】059-226-8219
【FAX】059-226-8240
【Mail】ml-soumu@life-techno.jp
リクナビ限定情報
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。