株式会社クレスコ
クレスコ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社クレスコ

東証一部上場/独立系SI/組込み/先端技術/IoT/AI
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/シンクタンク
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

システムエンジニア職 51~100名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 4289名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年1月27日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

システムエンジニア職

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

成長は掛け算です。成長を望む「私」と、進化を続ける「IT業界」、大きな数同士を掛け合わせれば、未来は無限大に広がっていく一方、「私」に成長する意欲が無ければ、未来は広がりません。

成長著しいIT業界で、「私自身も成長する」、そんな意欲を持った方をクレスコは求めています。
皆さんにお会いできることを、心からお待ちしております。

募集概要

職種 システムエンジニア

※以下のうち、いずれかの分野のシステム開発プロジェクトにアサイン予定です。

(1)業務アプリケーション
 あらゆる業界(金融、公共、流通・小売、医療、製造、サービス、運輸、人材、旅行など)向けに
 ユーザーが直接活用するシステム(アプリケーション)を提案段階から入り、
 設計、開発、テスト、サービスイン後の運用保守まで一貫して手掛けます。

(2)プラットフォーム
 ユーザーが使うシステム環境を支えるサーバやネットワーク、データベースなどの
 プラットフォームを設計、構築、テスト、サービスインまで手掛けます。

(3)組込みソフトウェア
 皆さんが使っているスマートフォン、車載機器、デジタル情報家電(TV、デジカメ)や、
 医療機器など産業向け機器を制御する組込みソフトウェアの設計、開発を行います。

(4)先端技術
 IoTを活用した顧客向けソリューションの提案やパッケージソフトの導入支援、
 既存業務へのAIの導入支援、Pepperなどのコミュニケーションロボット開発を行います。
勤務地 <首都圏採用>
 首都圏
 ※プロジェクトにより地方(新潟県長岡市、名古屋市、大阪市等)、
   海外勤務あり
<札幌採用>
 札幌
 ※プロジェクトにより首都圏、海外勤務あり
<福岡採用>
 福岡
 ※プロジェクトにより首都圏、海外勤務あり
勤務時間 フレックスタイム制(1日標準労働時間7.5H)
選考枠 クレスコでは、以下2つの選考枠をご用意しています。
選考を受ける場合、その枠に応じたエントリーシートを記入・提出してください。

※新型コロナウイルスへの対応として、
 WEBセミナーとWEB面接を実施しています。
 詳細に関しては、会員制ページ(マイページ)上でご確認ください。

【1.一般採用枠】

 クレスコWEBセミナー動画視聴
 ↓
 WEBエントリーシート提出、書類選考およびSPI適性検査
 ↓
 1次面接(個人面接)
 ※WEB面接を実施しています。
 ↓
 最終選考(個人面接)
 ※WEB面接または対面で実施しています。

【2.ユニーク採用枠】

 クレスコWEBセミナー動画視聴
 ↓
 WEBエントリーシート提出、書類選考
 ↓
 CRESCO Cafe(先輩社員との座談会)参加
 ↓
 役員プレゼンテーション

※ユニーク採用枠とは?
多様な人材が活躍できる組織づくりを目指して、
一般採用枠の採用基準や方法にとらわれることなく、
他者に負けない個性や能力、思考を持った方を募集・選考します。
3種類のエントリー部門から1つを選択し、
パワーポイント・レジュメ等を活用して、
自由にプレゼンテーションを行っていただきます。
エントリーシートにどの部門で受験したいのか、
何をアピールする予定なのかを記載してもらいます。

ユニーク採用枠のエントリー部門について、詳しく知りたい方はこちら▼▼▼
http://recruit.cresco.co.jp/unique/index.html

給与・福利厚生(待遇)

給与 <首都圏採用>
 月給 245,000円(大学院了)
 月給 235,000円(大学、高専、専門、短大卒)

<札幌・福岡採用>
 月給 220,500円(大学院了)
 月給 211,500円(大学、高専、専門、短大卒)

※2021年度予定
※昇降給は年1回(4月)、昇降格は4月、10月の評価によって決定
諸手当 通勤手当・通勤者支援手当 または 在宅勤務手当、
時間外・休日・深夜勤務手当(いずれも全額支給)
住宅手当相当2万円、新卒赴任手当最大30万円
賞与 年2回(6月/12月)
休日休暇 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝祭日、創立記念日、
年末年始休暇、夏期休暇、特別慶弔休暇、
有給休暇(初年度15日間)、
メモリアル休暇(独身者:誕生日/既婚者:結婚記念日)、
失効年次有給休暇積立制度
(年度末で失効する有給休暇を積み立て、
入院・看護・介護などに使用できる制度)
※年間休日 123日/2020年度
福利厚生 社員共済会(結婚・出産・小学校入学祝金、香典、勤続記念品、貸付金) 、
弔慰金・見舞金制度、定期健康診断/人間ドック受診料補助、
社員健康管理支援、従業員持株会、財形貯蓄、
退職金制度(企業型確定拠出年金制度)、
社員親睦会(経営方針発表会、キックオフパーティーなど)、
クラブ活動(野球・サッカー・マラソン・バスケットボール・囲碁・ゴルフ)、
保養所、住宅ローン金利優遇、
仕事と育児の両立支援制度
昇給 査定 年1回(4月)
保険 社会保険(厚生・健康・雇用・労災 等)
試用期間 あり(開発プロジェクトアサイン後3か月間)
本採用時と労働条件の相違はありませんが、有給休暇は使用できません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 70人 3人 95.7%
2018年度 50人 6人 88.0%
2017年度 55人 12人 78.1%
(2020年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 46人 33人
2019年度 47人 23人
2018年度 28人 22人
3年以内男性採用割合:60.8%
3年以内女性採用割合:39.2%
新卒採用における女性比率
2020年度:41.8%
2019年度:32.9%
2018年度:44.0%
平均勤続年数 10.5年(2020年3月31日時点)
平均年齢 37.6歳(2020年4月1日時点)
研修 あり:(1)技術力研修
 品質管理、プロジェクトマネジメント等の社内技術研修、海外研修、
 事業部別育成プログラム、PMPや情報処理技術者試験などの対策研修など
(2)仕事力研修
 社内資格に応じた階層別マネジメント研修
 (初級マネジメント研修、管理職候補者研修、リーダーシップ研修、中堅社員研修)、
 折衝スキル研修、評価者研修、クリティカル・シンキング研修、
 プレゼンテーション研修 など
(3)人間力研修
 コーチング/メンタリング・プログラム、
 経営者セミナー、オフサイトミーティング など
自己啓発支援 あり:(1)外部研修・e-learning受講
(2)委託研究員制度
(3)社外自己啓発支援制度
(4)語学力向上支援
(5)外部団体、技術コミュニティ活動
メンター制度 あり:新入社員に入社後2年間メンターがつく制度となります。
メンターは自身のアサイン先部署とは異なる部署に所属する社員なので、
他部門の情報や視点から気付きを得ることができます。
キャリアコンサルティング制度 あり:年に2回、上長とのキャリア面談があり、
当期のキャリアプランや目標などを話し合います。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 16.9時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.5日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 8人11人
取得対象者数 39人11人
育休取得率 20.5%100.0%
(2019年度実績)
弊社独自制度上、「子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能」となっており、0~3歳の子供を持つ社員を育休取得対象者として集計しています。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 5.5%
管理職 8.6%
(2020年9月9日時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

その他の情報

参考データ

新人教育 有り
(1)内定者入社前教育(資格取得支援・スクーリング、e-learning など)
(2)入社時導入研修(マナー・ITスキル研修・言語実習・開発実習 など)
(3)専門技術研修(アサイン先部署に必要な専門技術研修)
(4)OJT教育(新人1人につき先輩社員がつく指導員制度)
(5)メンターによるキャリア支援(2年間)
(6)プレゼンテーション研修
(7)決意表明会
仕事と育児の両立支援 法律で定められている制度に加え、仕事と育児の両立のための独自支援制度があり、
男女問わずワークライフバランスを考えて仕事をできる環境です。
【妊娠時】
 ・連続休暇が取れるマタニティ休暇
 ・妊娠期は新幹線・グリーン車通勤が可能 など
【育児期】 
 ・子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能
 ・子供が小学校を卒業するまで短時間勤務(4時間以上/1日)が可能
 ・小学校3年生の年度末までの子供の病気、予防接種などで
  世話をする場合、年間20日間の休暇が可能 など
採用学科 全学部・全学科
受動喫煙対策 敷地内禁煙(屋外禁煙可能場所あり)
※顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる

採用実績校

会津大学大学院、青山学院女子短期大学、青山学院大学、亜細亜大学、アルスコンピュータ専門学校、茨城大学、愛媛大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大原情報ビジネス専門学校、大原簿記情報公務員専門学校水戸校、大原簿記情報ビジネス医療福祉保育専門学校、大原簿記法律専門学校柏校、岡山大学大学院、沖縄工業高等専門学校、小樽商科大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、神田外語大学、関東学院大学、北九州工業高等専門学校、近畿大学、釧路公立大学、熊本県立大学、熊本大学大学院、工学院大学、公立はこだて未来大学、駒澤大学、産業能率大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、昭和女子大学、清泉女子大学、西南学院大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、筑波技術大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京海洋大学大学院、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京大学、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京電子専門学校、東京都市大学、東京理科大学、同志社大学、新潟県立大学、二松学舎大学、日本女子大学、日本大学、フェリス女学院大学、福岡女子大学、藤女子大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道科学大学、北海道情報専門学校、北海道情報大学、北海道大学、北海道大学大学院、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院、明治学院大学、明治大学、明星大学、盛岡情報ビジネス専門学校、横浜市立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、琉球大学、麗澤大学、早稲田大学
過去3年間の採用実績です。

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、東京、新潟、愛知、大阪、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、その他理系

連絡先

〒108-6026
東京都港区港南2丁目15番1号 品川インターシティA棟26階
人財戦略室  新卒採用チーム
TEL 0120-559-086(フリーダイヤル)
E-Mail saiyou@cresco.co.jp
コーポレートホームページURL http://www.cresco.co.jp/
採用ページURL http://recruit.cresco.co.jp/
掲載開始:2021/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年1月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。