黒石市
クロイシシ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
公社・官庁
本社
青森

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

一般行政職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 535名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年9月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

一般行政職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月下旬
  • エントリーシート
    締切 4月下旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    5月
  • 内々定
    7月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

市民に適切な行政サービスを提供するためには、市民の目線を持つことが重要です。そのため、相手の気持ちを考えながら行動できる方を求めています。また、市民の生活がより快適になることを考えられる企画力や、それを実行できる立案・行動力も必要です。

そして黒石市ではインバウンド事業、つまり外国人観光客を呼び込む取り組みに力を入れていますので、英語力を生かしたい方にも適しています。

募集概要

職種 一般行政職、土木、建築、保健師
勤務地 黒石市役所
勤務時間 8:15~17:00 (休憩12:00~13:00)
選考ステップ リクナビからプレエントリー
 ※エントリー期限:2021年4月22日まで

 ▼

OpenESによる応募書類提出
 ※エントリーの後、提出依頼メールをお送り致します。

 ※申込者が一定数を超えた等の理由により、必要に応じてエントリーシート
  による書類選考を行う場合もございます。
  この場合、合格者には受験依頼メールを不合格者にはその旨メールをお送りします。

 ▼

第1次試験(SPI テストセンター受験)
 ※受験期間:2021年4月24日~5月10日まで 

 ※合格発表:5月21日

 ▼

第2次試験(個別面接)
 ※受験期間:2021年5月下旬
 ※合格発表:6月上旬

 ▼

第3次試験(個別面接)
 ※6月中旬予定

 ▼

最終合格発表:7月上旬予定
 ※合格者に対し文書により通知
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【一般行政職・土木・建築】 
大学新卒者    月給18万2,200円
大学院新卒者 月給18万8,700円

*残業代(時間外勤務手当)は別途支給します。
諸手当 扶養手当、通勤手当、住居手当、期末・勤勉手当(6月・12月)、寒冷地手当(11月~3月)
昇給 年1回 (4月)
賞与 年2回 (6月30日、12月10日)
年4.25月分支給
休日休暇 【週休日】土日祝日、年末年始
【休  暇】年次有給休暇(20日/年)
      結婚休暇
      産前産後休暇(各8週)
      育児休暇
      配偶者出産休暇
      育児参加休暇
      子の看護休暇
      病気休暇
      ボランティア休暇
      忌引休暇
      夏季休暇 など
保険 青森県市町村職員共済組合
福利厚生 ○青森県市町村職員共済組合等による各種福利厚生
  ・定期健診、人間ドック受診助成、
  ・宿泊施設利用助成、
  ・住宅貸付・普通貸付等の各種貸付事業、
  ・インフルエンザ予防接種助成 など

○市職員互助会
  ・レクリエーション事業(祭りへの参加、綱引き大会、退職者を送る会など)
  ・貸付事業
  ・インフルエンザ予防接種助成事業 など
教育制度 【研修事業の充実】
 庁内、県内、県外の各種研修を積極的に実施
 (外部研修))
・青森県自治研修所(青森市)
・市町村職員中央研修所(市町村アカデミー、千葉市)
・全国市町村国際文化研修所(滋賀県大津市)

(海外研修)
海外の先進地を視察研修(1週間程度)
 (2018年度台湾、2017年度イタリア、2016年度チェコ、オーストリア)
試用期間 あり
6か月、本採用後の労働条件変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 6人 0人 100.0%
2018年度 6人 0人 100.0%
2017年度 5人 1人 80.0%
(2021年2月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 4人 2人
2019年度 2人 4人
2018年度 4人 1人
3年以内男性採用割合:58.8%
3年以内女性採用割合:41.2%
平均勤続年数 17.0年(2021年2月時点)
平均年齢 42.0歳(2021年2月時点)
研修 あり:外部研修として、青森県自治研修所(青森市)、市町村職員中央研修所(市町村アカデミー、千葉市) 、全国市町村国際文化研修所(滋賀県大津市) などで各市町村の職員が一緒に研修を受講します。また、海外の先進地(2018年度台湾、2017年度イタリア2016年度チェコ、オーストリア)視察する研修もあります。
自己啓発支援 あり:自己啓発等を目的に大学等の過程を履修するために休業を取得することができる制度、「自己啓発等休業に関する条例」を制定しております。
メンター制度 あり:採用時の職場環境への円滑な適応、能力開発・キャリア形成を目的に、配属先の先輩職員をメンターとして選任しております。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 8.3時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人5人
取得対象者数 4人5人
育休取得率 25.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 28.6%
(2021年1月時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

青森県立保健大学、青森公立大学、青森大学、青森中央学院大学、青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、大阪経済法科大学、北里大学、杏林大学、釧路公立大学、公立はこだて未来大学、国学院大学、札幌学院大学、尚美学園大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、帝京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京農業大学、東京農工大学、東北大学、東北福祉大学、東洋大学、新潟大学、日本工業大学、日本大学、八戸学院大学、八戸工業大学、弘前学院大学、弘前大学、福島大学、北海道工業大学、北海道大学、宮城教育大学、明治大学、山形大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
青森
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2014年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、その他理系

連絡先

黒石市役所
〒036-0396
青森県黒石市大字市ノ町11番地1号
総務部 総務課 職員係
TEL:0172-52-2111 (内線217)
メール:kuro-shiken@city.kuroishi.aomori.jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年9月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。