株式会社 GRiP'S
グリップス
2022

株式会社 GRiP'S

IT通信コンサルティング/ドコモショップ/アプリケーション
業種
通信
コンサルタント・専門コンサルタント/商社(事務機器・OA関連)
本社
滋賀
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
営業・ショップスタッフ 11~15名
保育士 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 79名

モデルケース

営業・ショップスタッフ

採用人数 2021年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる

保育士

採用人数 2021年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、女性役員在籍、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

GRiP’Sは、滋賀の企業をITで支える法人営業2拠点と
7店舗の大型ドコモショップを運営し、設立25年を迎える地元密着企業。

「滋賀が好き!」な方はもちろん、
「地域に密着した仕事がしたい!」という方にもピッタリの企業です。

◆平均年齢28歳、若手が中心に活躍!
◆個人の得意を活かす育成体制
◆週休2日、月9日~10日の休み
◆産休・育休取得者6名中6名が復帰(2018年度)
◆賞与年3回!頑張りを社員に還元
◆企業内保育園開設!

ライフスタイルが変わっても
地域に根を張り、腰を据えて働ける環境を整えています。

設立20年を迎えた2015年には社名変更を行い、
「お客様のベストスマイルを実現する。すべては笑顔のために」
というミッションを掲げ、
新社名「GRiP’S」とクレド(信条・行動指針)を
若手・中堅社員が1年をかけて話し合い、決定しました。

◆自分の意見を発信したい
◆チームでわいわい言い合いながら成長したい
◆失敗を恐れずに挑戦したい
◆自分に合うキャリアを見つけていきたい
◆ITの最新トレンドに興味がある

そんな、あなたの想いをぶつけてください。
人物重視の採用を行います。

募集概要

職種 ◎ショップスタッフ
ドコモショップにおける販売スタッフとして地域を支えています。
商品を売るのではなく、サービスを売ることが仕事。
アフターフォローを大切に、質の高いサービスを心掛け、
接客のプロを目指します。

◎法人営業
主に滋賀県内のお客様(企業・病院・ホテル)に対して、
あらゆる組織の情報通信に関わる課題を解決し、
さらなる生産性の向上を実現するためのご支援をしています。

例えば、
・通信費の経費削減
・社内の情報管理の強化
・仕事の効率化などを目的とした各種コミュニケーションシステムのプランニング
など、これらを導入するだけでなく、アフターサービスの充実までフォローしています。

また、近年は学校向けにタブレット端末を活用した新しい教育の提案などもしています。
お客様にとって最も良いご提案をするために、事業の幅の拡大を図り、新しいことにもどんどん挑戦しています。

★入社後はショップスタート!!
商品を売るのではなく、サービスを売る
アフターフォローを大切に質の高いサービスを身に付けます。
興味があれば、経験と頑張り次第で法人営業の道に進んでいただきます。
勤務地 【法人営業部】
◆本社/滋賀県草津市野村2丁目11-1

【ショップスタッフ】
◆ドコモショップ瀬田店/滋賀県大津市一里山3丁目5-15
◆ドコモショップ栗東店/滋賀県栗東市安養寺8丁目2-20
◆ドコモショップ八日市店/滋賀県東近江市八日市緑町18-8
◆ドコモショップ能登川店/滋賀県東近江市林町250番地
◆ドコモショップ彦根店/滋賀県彦根市西沼波町178-2
◆ドコモショップ南彦根店/滋賀県彦根市竹ヶ鼻町43-2 ビバシティ彦根内
◆ドコモショップ長浜店/滋賀県長浜市八幡中山町703
勤務時間 【法人営業部】
9:00~18:00
◎実働8時間勤務(休憩60分)

【ショップスタッフ】
9:30~18:30
9:30~21:00(南彦根店のみ)
◎シフト制、実働8時間勤務(休憩60分)

◆ショップスタッフの勤務例
A)9:30~18:30
B)10:30~19:30
C)12:00~21:00(B、Cは南彦根店のみ)
採用フロー リクナビからエントリー

 ▼

【企業説明会】
説明会では、実際に働く社員 が直接皆さんにミッションをお伝えします。
◎当社の事業内容
◎社名変更の理由と将来について
◎新入社員である皆さんへの期待
◎仕事の話 

また実際に働く社員より
◎仕事の内容
◎経験談
◎仕事のやりがい

などをお伝えします。
質疑応答の時間もありますので、堅苦しく考えずにご参加ください。

選考をご希望の方は、そのまま一次選考へとお進み頂きます。
志望理由欄は空白で結構ですので、履歴書をご持参ください。

 ▼

【店舗見学・先輩社員座談会】
店舗での先輩の仕事の様子を見て頂き、
先輩社員との交流の場を「設けております。

 ▼

【二次最終面接】
社長による個別面接を行います。

 ▼

内定
保育士同時募集!(企業内保育園) ◆職種
保育士

◆勤務時間
8:00~19:00の間の8時間~
月平均時間外労働:10時間以内

◆給与
短大卒・大卒
月給18万円+残業手当
基本給14万~
資格手当2万(保育士資格)
スタッフ一律手当2万
残業手当


◆昇給
年1回

◆賞与
年2回

◆休日休暇
週休二日制(シフト)
年間休日108日

GW
夏季休暇
年末年始休暇
※園の開園状況による

有給休暇(6ヶ月後に10日付与)
育児休業
介護休業

◆福利厚生
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・雇用)
退職金制度(勤続3年以上)
復職制度
再雇用制度
無料駐車場あり
マイカー通勤可

◆試用期間
あり:6ヶ月
(給与変動なし)

◆勤務地(転勤あり)
GRiP`Sりっとう保育園/滋賀県栗東市安養寺8丁目2-20
GRiP`Sながはま保育園/滋賀県長浜市大辰巳町3-2
GRiP`Sのとがわ保育園/滋賀県東近江市林町250番地

◆エントリー方法
リクナビエントリー後、説明会予約をお願いします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【ショップスタッフ・法人営業】
大学・大学院卒     月給19万円
短大・高専・専門卒   月給17万8000円

◆ 入社2~3ヶ月、ドコモ資格取得後の月収例 ◆
大学・大学院卒     月給19万2500円(月給19万円+資格手当2,500円)
短大・高専・専門卒   月給18万500円(月給17万8000円+資格手当2,500円)

※2018年4月実績
諸手当 資格手当
通勤交通費全額支給
管理職手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年3回(7月・12月・3月 ※2018年度実績)
休日休暇 ◆月9日~10日(当社カレンダーによる)
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆育児休暇
◆年間休日108日
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間 あり
6ヵ月(条件変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 5人 0人 100.0%
2017年度 16人 1人 93.7%
2016年度 15人 5人 66.6%
(2019年11月20日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 4人 1人
2018年度 3人 2人
2017年度 4人 12人
3年以内男性採用割合:42.3%
3年以内女性採用割合:57.7%
平均勤続年数
平均年齢 28.0歳(2019年11月20日時点)
研修 あり:新入社員導入研修、フォローアップ研修、階層別研修、店長研修、副店長研修、ドコモの資格認定研修
自己啓発支援
メンター制度 あり:新人1名+先輩1名の組み合わせで、一つひとつステップアップしていきます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし6人
取得対象者数 6人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
◆産休・育休取得率 100%
◆2回取得者:4名
◆現在、取得者:5名
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 34.6%
(2019年11月20日時点)
代表の山川を含め、役員・管理職26名中11名が女性。男女関係なく活躍できる企業です。

その他の情報

参考データ

教育制度 【新入社員導入研修】
◆本社研修
入社後、まず約1週間、基礎研修を行います。身だしなみ、立ち振る舞い、話し方、接客マナーなど社会人として身に付けて欲しい基礎から、当社の考え方、仕事の進め方を学ぶ研修です。

◆店舗研修
店舗で実際の仕事を通しての研修です。新人1名+先輩1名の組み合わせで、一つひとつステップアップしていきます。

【フォローアップ研修】
入社後毎月、本社でフォローアップ研修を行います。社会人としての考え方や行動が身に付いているか、お客様・先輩スタッフ・店長との コミュニケーションは問題なく出来ているか、不安や悩みを誰にも言えずに過ごしていないか。そして何よりもスタッフが生き生きと仕事が出来ているかなどを振り返ります。
その後も3ヵ月ごとにフォローアップ研修を行っていきます。

【階層別研修】
入社年度による各階層別集合研修です。グループに分かれてコーチングセッションを行ったり、1つの問題点を取り上げ全員で解決策を考えたり、普段交流の機会が少ない他店舗のスタッフと意見交換も行います。
皆さんが担うべき「役割」は、年度ごとに異なります。階層別研修では、それが何なのか、役割が果たせているのかを日々の業務を振り返りながら探ります。今の自分やショップに満足することなく常に問題意識を持ち続けて、成長に繋げてもらうことが目的です。

【店長研修・副店長研修】
スタッフの育成、店舗運営、自分自身の成長をテーマにした研修です。課題の発見~解決のプロセスを習得し、実際に店舗で実践します。
また副店長・店長の大切な仕事のひとつである販売戦略の立案も学びます。

【NTTドコモ外部研修】
ドコモでは、お客様サービスの向上・スタッフスキルの平準化を目的としたグレード制度が導入されています。グレードは、プレマイスターからフロントスペシャリストまで4階層あり、スキルに合わせてグレード取得にチャレンジしています。商品知識だけでなく、コンサルティングセールスの基本から学べ、自分自身のスキルUPへとつながる研修制度です。

採用実績校

<大学>
愛知学院大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大谷大学、関西大学、関西外国語大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都文教大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜経済大学、滋賀大学、滋賀県立大学、下関市立大学、聖泉大学、摂南大学、相愛大学、帝京大学、東海学院大学、同志社大学、同志社女子大学、長浜バイオ大学、名古屋商科大学、奈良女子大学、花園大学、阪南大学、びわこ学院大学、びわこ成蹊スポーツ大学、佛教大学、名城大学、立命館大学、龍谷大学

<短大・高専・専門学校>
龍谷大学短期大学部、びわこ学院大学短期大学部、大阪女学院短期大学、岐阜市立女子短期大学、京都コンピュータ学院京都駅前校、大谷大学短期大学部、大原簿記法律専門学校京都校、滋賀短期大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 IT系 専門系
主な勤務地
滋賀
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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