株式会社トヨテック
トヨテック

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
精密機器
ガラス・セラミックス/その他製造
本社
愛知、愛知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学院、大学卒・技術職 未定
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 268名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月10日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学院、大学卒・技術職

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

●グローバルな価値観や言語、知識を持った人材
当社の仕事は国内で完結するものではありません。中国や韓国をはじめ、欧米にも多数のお客様がいらっしゃいます。現在、さらなるグローバルな事業展開を推進しており、広く世界に当社の持つ光技術で貢献できる場を拡げていくことを目指しています。だからこそ、どんなところにも臆せず飛び出し、グローバルな価値観や言語、知識を持って活躍できる人材を求めています。

●新しいことに恐れず挑戦できる人材
新しいことを始めるには大きなエネルギーが必要です。しかし、挑戦を成功させた時には自分の中で大きな自信となり、ひとまわり大きく成長できるはずです。トヨテックでは、若手にもどんどん新しいことにチャレンジする機会を与えています。「光」に関する事、というと馴染みのない方がほとんどだと思いますが、そういう事にチャレンジしようとする姿勢が大切だと考えています。

●人を大切にできる人材
社是にも掲げているように、トヨテックは働く社員はもちろん、お客様、地域の方々など「人」との関係をとても大切にしている会社です。仕事においても、一人でできることには限界があります。それぞれが持てる力を最大限発揮し、誰かのために力を尽くすことができる、皆がそんな考え方で仕事に取り組めば、さらに素晴らしい会社になると考えています。

募集概要

職種 ■技術職
お客様からの製品仕様や図面などといったニーズを元に、製品化までに関わる
技術領域を担当します。
当社のモノづくりの基本である「お客様から信頼されるモノづくり」、
「お客様に満足をしていただく製品の提供」を技術の分野から支えていく仕事に
より、当社の本業であるモノづくりの中核となっています。
なお、海外顧客との仕事もありますので、英語力がある方は活かせます。

■営業職 
お客様のニーズをいかに実現し製品化していくか、当社の営業窓口として受注、
製品化のフォローなどの営業活動を担当します。
お客様との綿密なコミュニケーションにより、お客様のニーズをとらえ、お客様と
一緒に考え、また積極的に提案をするなど、お客様の立場に立った営業活動を
行います。
さらに、市場や新たな分野での動向をとらえ、新しいお客様の開拓も行います。
国内のほか海外のお客様も担当するため、なるべく英語のコミュニケーション能力、
特に英会話力がある方を求めています。(目安 TOEIC600点相当以上)

■工場スタッフ
各種工作機(NC機械、マシニングセンター、放電加工機、射出成形機など)を操作して、
精密プラスチック成形品の製造や、それに用いる金型製作や、機械のメンテナンスも行います。
その他にも、納期や生産計画などをお客様と調整したり、製品の在庫管理をする生産管理業務や、
品質を確認するための検査や分析、またその内容をお客様と調整する品質保証業務があります。
勤務地 愛知県豊川市

※当社の生産拠点の主体は中国にあります。したがって、中国の工場で製品化が
 でき、中国の工場で日々の生産が出来なければなりません。
 また海外顧客の取引拡大・開拓を積極的に進めていますので、将来中国などに
 ある海外事業所で勤務をしていただく可能性があります。
勤務時間 8:00~17:00(営業職は9:00~18:00)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 <技術職・営業職・工場スタッフ>
大学院卒 月給202,900円
学部卒 月給196,700円
高専卒 月給177,600円
専門学校、短大卒 月給175,010円
諸手当 *通勤手当定額支給(月20,700円まで)
*住宅手当、家族手当あり(当社規定による)
   ※ 自宅が遠方で通勤困難な方に限り、入社後10年間は住宅手当について特別な
    補助を行っています。
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 週休2日(土日が基本) ※ただし、年間2回程度土曜日出勤があります。
ゴールデンウィーク、夏季(お盆)、年末年始の各連休
★年間休日115日

有給休暇(付与日数 初年度10日、上限20日)、特別休暇(慶弔など)
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 退職金制度
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 3人 0人 100.0%
2018年度 1人 0人 100.0%
2017年度 2人 0人 100.0%
(2021年1月18日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 1人 2人
2019年度 3人 0人
2018年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6%
平均勤続年数 12.1年(2021年1月時点)
平均年齢 39.5歳(2021年1月時点)
研修 あり:新入社員教育、管理研修(社外)、担当分野の専門研修(社外)
自己啓発支援 あり:担当業務に直接関わる資格について、取得費用の全額負担と、取得した場合の手当支給。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 9.3時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 2人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

募集学科 *技術職は大卒以上 理工系学科(大学院可)
*営業職・工場スタッフは 学科不問

※当社の扱う領域が「光」の専門技術領域で、その分野だけを対象にして
 いると対象者が狭くなってしまいますので、必要な知識・技術・技能は
 入社後に1から勉強してもらう、という入社後の教育フォローアップを
 前提に採用をしています。したがって、特に学科はこだわりません。
 
募集人数 採用予定人数 技術職・工場スタッフ 2名程度、営業職 2名程度
教育制度 新入社員教育、階層別教育、専門教育

★3年ほど前から社内での英会話の講座を行っています。
  アメリカ人講師の方にお願いして、社員から希望者を募り、
  受講しています。

★普段の教育は自主性を重んじています。外部の講習、
 セミナーなどでも、仕事上必要で、自分から受けたいと言って
 くるものについては、なるべく受けてもらえるようにしています。

採用実績校

愛知学院大学、愛知学泉短期大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知大学、愛知大学短期大学部、近畿大学、岐阜経済大学、静岡県立大学、静岡大学、信州大学、大同大学、中京大学、中部大学、豊橋技術科学大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、日本福祉大学、名城大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
愛知、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系

連絡先

〒442-0024 愛知県豊川市西豊町2丁目35
採用担当/人財開発部 足立 
TEL:0533-85-1110

【アクセス】
JR飯田線 豊川駅、名鉄 豊川稲荷駅 いずれも徒歩15分

【トヨテック 採用ページ】
http://www.toyotec.com/new_recruit/index.html
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年5月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。