松本テクニコ株式会社
マツモトテクニコ

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松本テクニコ株式会社

空調設備/インフラ/エネルギー/メンテナンス/環境
  • OpenES
  • 正社員
業種
設備・設備工事関連
重電・産業用電気機器/電力・電気/建設コンサルタント/メンテナンス・清掃事業
本社
愛知
残り採用予定数
2名(更新日:2021/06/16)
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私たちはこんな事業をしています

☆空調というインフラを支える地域密着事業☆

◆取引先は?
官公庁を中心に安定した顧客基盤を誇ります。
◆コロナの影響は?
世の中からのニーズは絶えずありますので、さほど影響はないようです。(決算賞与も出ました!)
◆勤務地は?
→愛知県 【転勤なし!】
◆どんな社員がいる?
→文系理系問わず、機械いじりが好きな社員が活躍中!

当社の魅力はここ!!

採用方針

理系文系問わず、当社で専門の技術者として活躍してみませんか

当社の業容を見ていただくと、営業以外は技術者ばかりの会社のように見えます。しかし実は当社の技術者の8割が文系出身者。もちろん専門知識がいる仕事なので、知識のある理系の方は多少仕事に入りやすいと思いますが、当社の教育・研修が充実しており、先輩や上司の指導も親切丁寧、会社全体も資格取得のための補助やサポート体制も整えていますから、要はやる気次第。多くの先輩が当社で技術を磨いています。理系文系問わず、この仕事を天職にしたい、お客様に喜んでいただく仕事がしたいと考えている方を広く採用したいと考えています。メンテナンス、施工、営業を一貫して行う企業ですから幅広い知識と経験が備わりますよ。

事業優位性

地域密着の優れた財務基盤を持つ企業で働ける安心感があります

当社は安定経営にも定評があります。自己資本比率54%、流動比率163%、当座比率173%の数字が示すように健全経営を誇ります。それはなんと言っても安定した顧客の存在。愛知県にある大学53校のうちの半数以上の空調を当社が担当、その他にも多くの優良企業からの依頼があります。なによりも地域に密着した展開で、創業からの「顧客第一」を掲げ、顧客満足度の追求に日夜努力を続けています。また社員の育成にも力を注ぎ、資格取得のため社内で受験対策講座を開催したり、資格取得費を全額負担するなど、会社をあげての支援を行い、多くの優秀な技術者が育っています。これは当社にとっても大きな武器、戦力となっています。

社風・風土

「何をやるにも一生懸命」の社風を持つ企業です

当社は年1回社員旅行があり、去年は「北海道旅行」、「台湾旅行」、「鹿児島旅行」の中から一つ選択するというものでした。またその旅行の中で撮影された写真コンテストも実施され、最高の一枚に対してお祝金がもらえる優秀賞も設定されました。この旅行がきっかけで仲良くなる社員がたくさんおり、チームで動く当社の仕事に良い効果が出ています。また年1回全社員で行う大掃除もワイワイと楽しくやる風土。このように当社ではイベント一つひとつに全社員が一生懸命やることがそのまま仕事の頑張りにつながっています。ベテランが若手の面倒をしっかりとみるという体制も整っており、風通しの良い社風が社員のモチベーションを維持しています。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

配属は以下の3職種です。
●施工管理
●メンテナンス
●営業
施工管理やメンテナンスは専門知識が必要ですが、
入社後の教育や研修が充実していますし、現場で経験を積めば
文系出身者でも問題なく仕事がこなせます。
なによりもやる気と真摯に取り組み姿勢が大切。
多くの先輩が大学の専攻にこだわらず、転身を図っています。
仕事はすべて顧客目線で行い、
ニーズを探って顧客満足向上に努めます。

会社データ

事業内容 空調サービス、ビルメンテナンス、コージェネレーションのトータルサポート

●空調サービス
●省エネルギー診断(熱・電気)・改善工事
●環境保全診断・改善工事
●コ・ジェネレーションシステム設計施工
●空調設備・工事設計施工
●電気・自動制御設備設計施工
●防災 環境サービス
・レシプロ冷凍機
・アンモニア吸収冷凍機
・水素吸蔵合金冷凍機
・スクリュー冷凍機
・吸収式冷温水発生機
・CO2冷媒ヒートポンプ
●エネルギー機器サービス
・ガスエンジン コ・ジェネレーションシステム
・エンジン発動機
・小型タービン
・ガスタービン
・燃料電池
●空調機器販売
・吸収式冷温水発生機
・ガスエンジンヒートポンプ
創業 昭和44(1969)年3月
設立 昭和45(1970)年11月
資本金 5000万円
従業員数 128名
売上高 58億8900万円(2019年2月期)
代表取締役 中嶋邦子
事業所 岡崎営業所
【新型コロナウイルス感染症への対応】 現在のところ、予定どおり自社にて説明会を実施いたします。来社に不安のある方は、個別に電話にて面談等の相談に応じます。
なお、
・説明会会場でマスクの配布をいたします。(数に限りがございます。)
・説明会会場にアルコール消毒薬を用意します。
求める人物像・選考基準 【求める人物像に関して】
・縁の下の力持ちを厭わない方
・チームワークを大切に働くことが好きな方

【選考基準に関して】
選考は以下の流れで行います。

ステップ1: 説明会に参加
   少人数セミナーです。
     ▼
ステップ2: ESもしくは履歴書の提出(一次選考)
     ▼
ステップ3: 個人面接(集団面接はございません)
   あなたの『これまで』と『これからの想い』を話してください。
     ▼
ステップ4: 役員面接
   あなたの『想い』をぶつけて下さい。(当社の選考はあくまで人物重視です。)
     ▼
ステップ5: 内 定
年収例 1)入社8年 30歳独身 大卒Aさんの場合
   役職:主任
   年収450万円(残業20時間/月)

2)入社14年 36歳既婚 子ども2人 大卒Bさんの場合
   役職:係長
   年収600万円(残業20時間/月)

連絡先

名古屋市守山区原境町917番地
TEL:052-777-2411
掲載開始:2021/02/15

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