株式会社アウトソーシングテクノロジー
アウトソーシングテクノロジー

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【PRODESK事業(エンジニアサポート・事務職採用窓口)】
  • 正社員
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
ソフトウェア/インターネット関連/機械設計/自動車
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

PRODESK職 301名~
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 967名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月8日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

PRODESK職

採用人数 今年度予定 301名~
昨年度実績(見込) 301名~
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

「頑張る人を応援することが好き」
「誰かを支えることにやりがいを感じる」など、
サポートすることの大切さを知っている方を求めています。
また、サポートの先に、どんな専門分野も前向きに取り組んでいただけるような、成長心や熱い想いを持つ方と一緒に成長を歩んでいきたいと考えています。
大切なのは気持ちの部分なので、履歴書に書かれる内容だけではなく、直接お話させていただいた上での人柄なども重視します

・デザイン系学科活躍
・CAD使用経験歓迎
・ITにも興味があるけど不安
・設計補助とか興味ある
・ITサポートにも興味がある

のような方もとても向いているお仕事です。

採用予定人数は350名。大きな目標を掲げられる理由の一つは、OSTECHグループとして、これまでも新卒採用の豊富な実績を持つことが挙げられます。2020年度はグループ全体で2000名超の新卒採用を行っており、育成ノウハウも十分。経営基盤も安定し、年々成長を続けている当グループ。アウトソーシングテクノロジーの新しい未来を、みなさんと一緒に創り上げていきたいです。

募集概要

職種 【サポート職全般】
エンジニアサポート(通訳・翻訳・デザインサポート・実験や試験の統計管理・品質管理・プログラミングサポート)一般事務(経理・総務)・営業事務社長秘書・人事アシスタント・・等


モノづくり業界で専門性の高いスキルを身につけ、
自分にしか描けないキャリア』を築いていきましょう!

みなさんのみらいの選択肢は無限大です。


仕事内容 エンジニアサポート業務を中心に、オフィスワーク業務などもお任せしていきます。(適正により決定します)

■エンジニアサポート業務
【エンジニアサポート】
最先端のモノづくり事業で活躍するエンジニアのサポートを行います。資材や部品の発注、工程管理、スケジュール調整や資料作成など、専門性の高いスキルが身につきます。

【通訳・翻訳】
英語で書かれた仕様書や説明書の翻訳業務や、英語でのマニュアルの構成、通訳のお仕事で英語の力を発揮できます。語学を活かしたい方には必見です!

【事務CAD】
建築物の図面作成・修正、デザインサポートなど、モノづくりを事務業務で支えます。建設業界で必要とされるデザインスキルなど、専門知識を磨きながら成長できます。


■オフィスワーク業務
【一般事務】
各種資料作成、パソコンでのデータ集計、ファイリング、職場内での電話・メール応対や来客応対など。共に働く他部署の社員が働きやすいよう縁の下の力持ちとしてご活躍ください。

【経理】
会社経営につながる「利益」や「資産」を生み出すためのお金の管理を行います。具体的には、「日々の売上管理」「仕入れ管理」「給与・保険の管理・計算」「税金の計算」「決算書作成」などを担当します。

【総務】
経営陣・社員の日常業務をスムーズに行えるようにサポートします。受付、オフィス用品の発注・管理、福利厚生制度の受理申請対応、社内イベントの運営、内部監査など、他部署と調整しながら働きやすい環境づくりを推進します。

【営業事務】
営業部門のアシスタントとして、商品の受発注管理、伝票・請求書の発行、お客様からの問い合わせ対応をはじめ、顧客へのプレゼンテーション資料の作成サポートなどを行います。

【社長秘書】
役員が円滑に業務を進められるようサポート業務を行います。スケジュール管理や来客対応などから身の回りの環境整備なども担当します。

【人事アシスタント】
会議室の手配、スケジュール調整、受付、入退社手続き、資料作成など、人事、採用担当のアシスタントとしてサポートを行います。
勤務地 ◆【全国】


社宅制度、引っ越し補助もあり、安心して働けます!
勤務時間 ◆9:00~18:00 [実働8時間(休憩60分)]
※配属地によって変動あり

給与・福利厚生(待遇)

給与 ◆大学卒・大学院了(全国勤務):月給190,000円(基本給180,000円+一律調整手当10,000円)
◇専門・短大卒(全国勤務):月給180,000円(基本給170,000円+一律調整手当10,000円)


※2020年4月実績
諸手当 交通費支給(月5万円まで)、残業手当100%支給、休日出勤手当、資格取得祝金、住宅手当家賃50%支給(当社規定あり)、引越費用会社負担、 出張手当、家族手当、赴任手当、など別途支給
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 土・日、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、産休・育児・介護、慶弔、有給など
※年間休日123日以上
保険 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
福利厚生 借上社宅制度、慶弔金制度、確定拠出年金制度、人気化粧品ブランド割引制度
TOEIC団体受験割引制度、オンライン英会話、受講制度定期健康診断
提携保養所、メンタルヘルス研修、キャリアプラン支援、スキルアップ支援
試用期間 試用期間あり(3ヶ月)
※試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件との相違はございません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 250人 15人 94.0%
2018年度 200人 25人 87.5%
2017年度 採用実績なし
(2020年12月17日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 30人 250人
2018年度 0人 200人
2017年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:6.2%
3年以内女性採用割合:93.8%
平均勤続年数 2.5年(2020年12月17日時点)
※2021年で3年目を迎える新事業のため
平均年齢 23.5歳(2020年12月17日時点)
研修 あり:業務に必要なPCスキルや管理スキルだけではなく、実際の職場で活かすために必要なマナーやコミュニケーション力など、様々な角度からの研修を行っています。

●ビジネスマナー研修
挨拶、お客様との接し方など、社会人としてのビジネスマナーの基礎を固めます。他にも、クライアント先での決まり事や基本的な約束ごとなど、業界ならではの知識・マナーも、ここで身につけられます。

●事務スキル研修
ExcelやWordでの資料作成方法、PCへのデータ入力方法など、業務で必要とされる基礎スキルを学びます。また経理職で求められる簿記スキル、人事で必要とされる人材業界動向研修など、配属部署に応じた専門領域研修も並行して行います。

●フォローアップ研修
入社半年後、実践的な研修を行います。これまで研修をしてきたことを活かしながら、実際に業務をして分からないことや不安に思うことなどを補っていく研修です。

●英語研修
グローバル人材として活躍するために、英会話や英語の読み書きに関する語学研修を実施しています。取引先は海外に拠点を持つ企業も多く、現地法人とのやり取りや通訳サポートなど、語学力を活かす活躍も可能です。
自己啓発支援 あり:当グループ会社では、技術者育成の専門スクール『KENスクール』を運営しており、31年間で7万人以上のエンジニアを育てた実績を誇ります。ここではカリキュラムに沿った内容で、Office系の勉強や資格取得なども可能。もちろん、当社社員は受講料の優待を受けられます。
ビジネス系講座・マネジメントなど、技術以外のスキルアップもできるので、成長を後押しできるサポートがございます。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリアコンサル室を設定しており、国家資格者にキャリアの相談にのってもらえる体制を整えております。また年間2回の査定面談として、全従業員が面談するように義務付けております。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.0時間(2019年度実績)
過度残業が1ヶ月でも発生している社員は、産業カウンセラーとの面談を義務付けており、残業抑制を徹底しています。
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
※2021年で3年目を迎える新事業のため
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

採用ステップ&スケジュール リクナビより、エントリーしてください。
※既卒未就労・第二新卒 可。
(選考方法は基本、新卒者と同じです)

【STEP1】リクナビよりエントリー
 ▼
【STEP2】いずれかの説明会に参加
 ▼
【STEP3】キャリアマッチング面談(1~2回)+適性検査・Excelタイピングテスト
 ▼
【STEP4】最終選考(幹部面接)
 ▼
【STEP5】内々定

※提出書類
1. エントリーシート 2. 成績証明書 3. 卒業(見込)証明書
【WEB説明会】 新型コロナウイルス感染拡大防止の為、WEB説明会にてご対応させて頂きます。

採用実績校

青山学院大学、茨城大学、大分大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北里大学、九州大学、京都大学、近畿大学、神戸大学、国士舘大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡英和学院大学、静岡大学、島根大学、城西大学、玉川大学、中央大学、東海大学、東京大学、同志社大学、日本大学、兵庫県立大学、福岡大学、法政大学、明治大学、名城大学、明星大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年4月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

【新卒採用本部】
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F
TEL/03-3286-4884

【東海新卒採用部】
〒450-6042 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ42F
TEL/052-551-5331

【関西新卒採用部】
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト11F
TEL/06-6452-0708
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年5月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。