株式会社イノメディックス
イノメディックス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社イノメディックス

オリックスグループ
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(医療機器)
医療機器
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

営業職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1010名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月22日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

営業職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、女性役員在籍、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

最先端の医療現場で自己研鑽し、挑戦し続ける気概をお持ちの方。
仲間の仕事・個性を認め合い、組織として進化し、挑戦し続けることのできる方。

募集概要

職種 営業職、技術サポート職、管理スタッフ職(業務部門、商品管理部門など)

※”職種別採用”ではありません。”総合職採用”となりますので、配属先は入社後の研修等を踏まえ決定します。
主な仕事内容 国公立・大学病院を中心としたお客様に対する医療機器の営業、医療機器の保守メンテナンスあるいは管理スタッフの業務となります。

■営業職
最適な医療システムの提案からお客様が必要とする医療機器・医療材料の販売まで多岐にわたります。お客様のニーズを把握し、それを実現する。そのために知識も必要ですが、お客様とのコミュニケーションが重要なポイントとなります。

■技術サポート職
医療機器管理システムの開発、お客様が購入した医療機器やシステムの操作方法 の指導からメンテナンス・修理まで、幅広い業務があります。これらの業務の中から研修中の適性等をみて、担当業務を決定します。

※営業職と技術サポート職ともに、医療に関する知識が必要ですが、入社後の研修等で身につけることができます。

■管理スタッフ職(業務部門、商品管理部門など)
当社の業務部門における販売管理、商品管理部門における商品の仕入れ・配送管理業務を担当していただきます。
勤務地 本社: 文京区
営業所: 文京区、東京都国立市、横浜市、相模原市、千葉市、千葉県柏市、茨城県つくば市、さいたま市
勤務時間 9:00~17:30
採用ステップ&スケジュール まずは、リクナビよりエントリーしてください。エントリーしていただいた学生の方に、今後の予定などを追ってご連絡させていただきます。

★2022年の採用スケジュールは次の通りです。

■リクナビよりエントリー

■説明会 ※適性診断テスト・筆記試験実施 

■書類選考

■1次面接

■最終面接 

■内定  

※提出書類:OpenES、履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 高専・大学卒   月給20万6,300円
大学院修士卒   月給21万6,300円
既卒可(ただし未就職者/2019年以降に卒業された方を対象)

◎残業代は実働分を別途支給します
※諸手当は別途支給します
諸手当 役職手当、家族手当、通勤手当(当社基準)、時間外労働手当、休日出勤手当、住宅支援手当(条件あり)
昇給 原則 年1回
賞与 原則 年2回  他、業績により決算賞与有
休日休暇 週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、年次有給休暇、ワークライフバランス休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
※年に1度だけ11月または12月の土曜日に全体会議があります
※2020年度 年間休日120日
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 コナミスポーツクラブ、東急ハーヴェスト、会員制福利厚生クラブ(Club CCI)、退職金制度、入社祝い金 他

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 8人 1人 87.5%
2018年度 7人 0人 100.0%
2017年度 5人 1人 80.0%
(2021年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 5人 3人
2018年度 3人 4人
2017年度 2人 3人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 11.2年(2021年1月時点)
平均年齢 38.8歳(2021年1月時点)
研修 あり:新入社員研修、階層別研修、各種メーカー研修、営業スキル研修、コンプライアンス研修
自己啓発支援 あり:資格取得支援、eラーニング
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 37.0時間(2019年度実績)
※所定労働時間7.5時間として計算
有給休暇の平均取得日数 10.1日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 29人4人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 11.1%
管理職 7.9%
(2021年1月時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

試用期間 あり:入社後6ヶ月間(諸条件の相違なし)

採用実績校

東京大学、東京医科歯科大学、東京農工大学、埼玉大学、東北大学、筑波大学、信州大学、早稲田大学、慶應義塾大学、青山学院大学、上智大学、東京理科大学、明治大学、立教大学、中央大学、法政大学、国学院大学、明治学院大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、工学院大学、東京電機大学、横浜市立大学、東海大学、千葉工業大学、国際医療福祉大学、愛媛大学、鹿児島大学大学院、愛媛大学大学院、学習院大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、医学・歯学系、衛生医療・介護系
主な勤務地
茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
未就業者に限ります
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒112-0002
東京都文京区小石川4-17-15
電話番号:03-3814-3678
Mailto:saiyou@innomedics.co.jp
人事部 採用担当
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。