アンリツ株式会社
アンリツ
2022

アンリツ株式会社

【東証一部上場】計測事業・食品医薬品検査事業
  • 株式公開
  • グループ募集
業種
重電・産業用電気機器
コンピュータ・通信機器・OA機器/精密機器/半導体・電子部品・その他/機械
本社
神奈川

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒・技術系 51~100名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒・技術系

採用人数 2021年卒予定 51~100名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【チームで一つのことを達成することにやりがいを見出せる人】
 一つの製品が世の中に送り出されるまでには、ハード開発・ソフト開発・マーケティング・営業・製造など、様々な人が関わりチームとしてプロジェクトを進めていきます。仕事を円滑に進めるには、相手の意見をよく聞き、自身の考えを効果的に伝えるコミュニケーション能力と、自分の役割に責任を持って取り組む誠実さが必要です。

【熱中し、信念を持って粘り強く物事に取り組める人】
 常に新しい技術や製品を生み出していくためには、信念を持って粘り強く物事に取り組む姿勢が不可欠です。常に目標を持ち、困難にぶつかってもポジティブに受け止め、諦めずに目標に向けて突き進んで行くパワーのある方、学生生活の中で何かに熱中した経験や、研究などで挑戦的なテーマを定め、工夫して成果を導き出した経験のある方に期待します。

募集概要

応募書類締切日&選考ステップ ■応募書類締切日
2021年度新卒採用のエントリー受付は終了いたしました。

■選考ステップ
リクナビ2021よりプレエントリー

書類選考

一次選考(人事面接・筆記試験)
※筆記試験は技術系のみ
※Web適性検査を技術系は一次選考の際、事務系は二次選考の際に受検

二次選考(二次面接)

最終選考(役員面接)

内々定

※選考ステップは変更となる可能性がございます。
職種 ■技術系:
 ソフトウェア設計・開発
 ハードウェア設計・開発
 メカニカル設計・開発
 光・電子デバイス設計・開発
 基盤研究
 生産技術
 プロダクト&サービス
◆事務系:
 海外マーケティング
 国内営業
 経営スタッフ(経理)
 資材調達
具体的な仕事内容 ■技術系
(1)ソフトウェア設計・開発
  組み込みソフトウェア・通信プロトコル・画像処理等のソフトウェア設計・開発

(2)ハードウェア設計・開発
  高周波アナログ回路、高速ロジック回路、DSP、FPGA等の設計・開発

(3)メカニカル設計・開発
  商品構想、仕様、メカニズム構成、部品等の設計・開発

(4)光・電子デバイス設計・開発
  化合物半導体(GaAs/InP等)技術を基盤とした半導体デバイスの設計、半導体プロセス開発

(5)基盤研究
  10年後のアンリツビジネスの競争力の源泉となる、基盤技術研究

(6)生産技術
  当社で製造している通信用計測器の生産技術に関するエンジニア業務

(7)プロダクト&サービス
<プロダクトマーケティング>
販促活動による顧客ニーズの把握、関連市場や技術動向などを調査し、新製品を企画
<セールスエンジニア>
お客様の課題に対する技術的ソリューションの提案及び導入後のサポート
<フィールドエンジニア>
製品の設置・設定、修理、メンテナンスのほか、お客様への提案

◆事務系

(1)海外マーケティング
  海外の現地法人・販売代理店等と協力し、各地域のマーケティング活動を行い市場動向に応じた販売戦略を立案

(2)国内営業
  国内大手通信関連メーカ、食品メーカーなどの課題やニーズを引き出し、 顧客価値の高いソリューションを提案

(3)経営スタッフ(経理)
  経営トップや部門が戦略的な意思決定を行うために必要な予算・決算の取りまとめ、資金の調達・運用などの財務活動

(4)資材調達
  生産計画やグローバル調達戦略に基づく、国内外取引先からの資材調達

<<注意>>
・アンリツ株式会社に入社後、通信計測・PQA(食品医薬品検査機器)などアンリツグループが展開する事業・部門への配属されます。(アンリツインフィビス株式会社への出向含む)
・職種別採用ではございません。配属は、入社して新入社員教育を受講した後に決まります。
・職種により勤務地が異なります。
勤務地 神奈川県厚木市の他、国内拠点(プロダクト&サービス、国内営業)、
福島県郡山市(生産技術、資材調達)
勤務時間 8:30~17:00(所定労働時間 7.75時間)フレックスタイム制あり
※郡山事業所勤務の場合、8:25~17:25(所定労働時間 8.0時間)、フレックスタイム制あり

給与・福利厚生(待遇)

給与 ・大学院(博士):274,000円
・大学院卒(修士):月給239,500円
・大学卒 :月給215,500円
・高専(本科)卒:月給190,500円
・短大、専門卒 :月給178,500円
(2020年4月入社初任給実績)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6・12月)
諸手当 交通費・時間外・家族・家賃補助等
休日休暇 完全週休2日制(土・日・祝日)※郡山事業所勤務は一部変動あり
年3回大型連休(春・夏・年末年始)、リフレッシュ休暇
産前・産後休暇、育児・介護休職等
有給休暇(初年度18日、次年度以降21日)
年間休日126日(2019年度)
福利厚生 施設:独身寮・社宅・保養施設等
制度:財形貯蓄・社員持株会・企業年金・退職金・共済会制度等

★「子育てサポート企業」として、くるみんマーク二つ星を取得しています。
★神奈川県子ども・子育て支援推進条例に基づき「かながわ子育て応援団」の認証を受けています。
保険 健康・厚生年金・雇用・労災保険等
試用期間 あり(入社後2ヶ月間) 年次休暇等の付与、フレックスタイム制利用は本採用後
株式 東京証券取引所第一部上場

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 25人 0人 100.0%
2018年度 27人 1人 96.2%
2017年度 17人 0人 100.0%
(2020年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 19人 6人
2018年度 22人 5人
2017年度 11人 6人
3年以内男性採用割合:75.3%
3年以内女性採用割合:24.7%
平均勤続年数 19.6年(2019年3月31日時点)
平均年齢 43.7歳(2019年3月31日時点)
研修 あり:【内容】
<階層別教育>新入社員教育、中堅・リーダー研修、マネージャー研修<職種別専門教育>技術者教育、営業教育
自己啓発支援 あり:【内容】
通信教育、オンライン英会話、社内TOEICテスト受験等
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:【内容】
検定合格後表彰をする制度:表彰対象となるもの⇒業務に役立つ資格(ex.簿記検定1級,2級、法務関係、第1、2、3種電気主任技術者、貿易実務関係、情報処理技術者試験、TOEIC等。)
月平均所定外労働時間 18.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.3日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人4人
取得対象者数 23人4人
育休取得率 8.6%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 15.0%
管理職 6.0%
(2019年3月31日時点)

その他の情報

参考データ

応募資格 全職種:
2021年3月
・大学院修了見込み
・4年制大学卒業見込み
・高専専攻科修了見込み
※既卒の場合は、既卒三年以内

フィールドエンジニア:
2021年3月
・4年制大学卒業見込み
・高専(専攻科含む)卒業見込み
・短期大学卒業見込み
・専門学校卒業見込み
※既卒の場合は、既卒三年以内
募集学科 ■技術系:理工系学科(電気・電子・通信・機械・情報・計測・物理・応用物理・数学・経営工学ほか)
◆事務系:全学部全学科
採用予定人数 ■技術系:40名程度
◆事務系:15名程度
教育研修・人材育成制度 【新入社員研修】1~2ヶ月
・ビジネスパーソンとしての基本
・営業・製造実習
・基礎技術教育

【教育研修プログラム】
・階層別研修
・キャリアデザイン研修
・自己啓発プログラム
・技術専門教育、営業教育 等

【その他】
・キャリア開発支援プログラム(自己申告制度等)

採用実績校

青山学院大学、茨城大学、岩手大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州工業大学、京都工芸繊維大学、京都情報大学院大学、京都大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸大学、国際基督教大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、専修大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京女子大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋工業大学、名古屋大学、新潟大学、日本女子大学、日本大学、法政大学、宮崎大学、明治学院大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
福島、神奈川
応募資格
短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
既卒の場合は、既卒三年以内
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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