社会福祉法人 若竹大寿会
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社会福祉法人 若竹大寿会

介護/リハビリ/ケアサービス/自立支援/障がい/健康/食品
  • 正社員
業種
福祉・介護
医療関連・医療機関/公社・官庁/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/外食・レストラン・フードサービス
本社
神奈川、東京
残り採用予定数
5名(更新日:2021/12/06)

人事ブログは、掲載企業各社が独自に発信する情報です。内容に関するご質問等は、直接掲載企業にお願いいたします。

働き方改革について語ります★

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こんにちは!社会福祉法人 若竹大寿会の井口です。
さて今回のテーマは「働き方改革」についてご紹介いたします。
 
こちらのページをご覧になられている方の中には、
福祉ってなんか大変そう」「身体的にきつい
といったイメージをお持ちの方も少なからずいるのではないでしょうか?
国も働き方改革に本腰を入れている中、注目されているのが「AI技術・ロボット」の技術進化です。

確かに福祉の世界は、身体的な支援の中で、
抱える」「支える」「持ち上げる」という動作をしなければいけない場面もあり、
大変な作業でしたが、今はこうした設備・機械技術が進化したことにより、
働く職員の負担軽減や業務効率化に大きな改善を生み出しています。
 
当法人でも「ノンリフティングケア宣言」を実施、
従来の持ち上げる・抱えるといった職員にとって負担となる動作を、
最新福祉機器を使用することで無くしていくことを宣言。
既に小柄な女性1人でも全く問題なく支援できる程までに発展しました。
 
そして現在若竹大寿会ではさらにこれらの最先端機器とICT技術を用いて、
独自の介護予測システム(AI)を開発。
全国でも先駆的な取り組みとして、
厚生労働省より「介護現場の生産性向上に向けた取り組み(パイロット事業)」全国7ヵ所のうちの一つとして指定を受けました。

また、当法人独自の改善活動として、
トヨタ生産方式」を活用した業務改善を福祉業界へ取り入れる活動をしており、
全国老人福祉施設研究会議にて最優秀賞を受賞した取り組みを行っています。

働く職員が、安心・安定して働くことができる職場の構築は、
結果的に利用者様への支援・サービスの質向上に繋がると考え、
若竹大寿会では率先して働き方改革を推進しております。

その結果として、介護職員の月平均残業時間は7時間程であり、
有給取得率も全事業平均で80%ほどとなっています。
 
皆様が思い描いている福祉のイメージがきっと変わると思います。
是非当法人の説明会にお越しください!お待ちしています!

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21/10/21 13:00

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