社会福祉法人 若竹大寿会
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社会福祉法人 若竹大寿会

介護/リハビリ/ケアサービス/自立支援/障がい/健康/食品
  • 正社員
業種
福祉・介護
医療関連・医療機関/公社・官庁/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/外食・レストラン・フードサービス
本社
神奈川、東京
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私たちはこんな事業をしています

◇◆スタッフファースト宣言◆◇
ご利用者様も職員も幸せにします。

◇◆若竹大寿会の理念◆◇
「職員一丸となって人を幸せにします」
「人が大切にされる世の中を創ります」

当社の魅力はここ!!

社風・風土

「スタッフファースト宣言」 職員を本気で大切にしています。

若竹大寿会は「スタッフファースト」を掲げ、職員を本気で大切にします。「職員一丸となって人を幸せにします」という法人理念にはご利用者様だけでなく、「職員も幸せにする」という思いが込められています。業務を効率的に行えるよう見直し、職員間の申し送り時間を82%減・夜勤時の訪室を75%減らすことに成功!その成果を職員の為に還元し、2020年から新人特別有給休暇が新たに増えました!他にも、最新の福祉機器の導入・ICTシステムの開発等職員の負担軽減の為の取り組みを行い、より一層働きやすい職場の実現を目指しています!

戦略・ビジョン

【幸せを実現する】目指すのは自分が利用したいと思うサービス!

私たちはICTを活用した介護総合支援システムを開発しました。簡単にいうとスマホ1つでご利用者様の状況が分かったり、職員との連携が取れるとても便利なシステムです♪この取り組みは、厚生労働省推進「介護現場の生産性向上に向けたパイロット事業」に指定を受けています。見回りのない夜勤、AI による介護予測・指示、記録類の自動化といった未来の福祉サービスを実現していきます。そして、全ては働く職員とご利用者様のために。ともに「幸せ」となることが、私たち若竹大寿会の最も大切にしていることです。

施設・職場環境

☆★自慢の研修制度☆★ 新人研修は1ヵ月間!

【年間25プログラム実施】若竹大寿会は人材育成に力を入れています。新人から管理職まで各階層別の研修を行っており、中でも新人研修はみっちり1ヵ月間!自分にもできるか不安だなぁ…と思う方も安心して下さい!現場で働いている先輩職員が分かりやすく教えてくれます。研修では高齢者疑似体験や宝探しをしたり、「楽しく学ぶ」をモットーに学び、この1ヵ月間で同期との絆が深まり、大切な仲間ができます。すべては職員ファースト!働く職員が安心して働き、そして未来のキャリアを描くための取り組みに妥協はしません。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

◆福祉総合職(ケアスタッフ/フードケアスタッフ/リハビリケアスタッフ/ソーシャルワーカー候補生)
施設現場を中心に、入社後3年はケアスタッフとして、高齢・障がい者の方々の生活全般をサポート。
キャリアアップでは、ご本人の希望や能力等に応じて業務内容を変えていきます。
◇医療専門職(看護師/リハビリスタッフ)
医療的側面からご利用者様の生活全般をサポート。

自分に合う仕事が見つかります!

会社データ

法人理念 若竹大寿会は、職員一丸となって人を幸せにします。
人が大切にされる世の中を創ります。
事業内容 【発展】
 平成元年の開設以来、地域や行政の信頼を得て、
 現在、横浜市と東京都品川区に合わせて29拠点を展開する、
 関東圏最大級の社会福祉法人です。
 2020年には、地域最大規模の特別養護老人ホーム「わかたけ南」が開所。
 若竹大寿会は、働く職員のため、そしてより一層のサービスを提供するためにも
 常に発展を目指します。

【高い専門性】
 高齢者への介護サービスやリハビリテーション、
 認知症ケア、地域福祉、障害者自立支援活動などの複合事業を行っております。

 地域高齢者を支えるしくみである『地域包括ケアシステム』の核となる
 ≪地域包括支援センター≫を多数運営しております。
 横浜市へ様々な提案をする等、積極的に社会貢献をしており、
 国内メディアのみならず、海外からも注目され、中国やタイ、韓国、マレーシア、ドイツから
 多くの視察を受け入れています

【成長】
 常に先駆的事業に取り組んでおり、中でも充実した研修制度は
 全国から見学者が来たり、介護の専門誌にも数多く取り上げられています。
 特に定期新卒採用時研修では、法人所有の研修センターで4月から1ヶ月間
 同期全員で介護についての知識やコミュニケーション技術を学びます。

 いきなり現場でOJT研修ではなく、たくさんの同期と一緒に学校のように楽しく
 安心して学べるからこそ、未経験でも安心してスタートができます。

【革新】
 ご利用者様はもちろん、職員のあらゆる負担を軽減するため、今までにない
 未来の福祉サービスを創造しています。
 最新・最先端の福祉機器を導入し、各種メディアに紹介される実績があります。
 
 現在は、産学共同でICT技術を活用した独自の「介護総合支援システム」を開発。
 AIシステムを構築し、科学的介護の実践と職員負担軽減を実現。
 そして法人として”ノンリフティングケア宣言”を実施し、介護現場で働く職員を守り、
 ご利用者様の負担軽減を図るため、危険や苦痛の伴う人力のみの移乗を禁止すると
 共に、心身を守るケア手法の指導を徹底し、ご利用者の自立度を考慮した福祉用具の
 積極的使用による、「持ち上げない・抱え上げない介護」を組織として義務づけました。
 

◇◆すべては働く職員のため、”スタッフファースト”を方針に掲げています◆◇

    - 仕事よりも家族を大切に
            仕事に代わりはいても、家族に代わりはいない -

職場の仲間たちが、大変な時はお互い様とこころよく支えてくれる。若竹大寿会はそんな職場です。
設立 平成元年3月
資本金 社会福祉法人のため、資本金はありません。
従業員数 1,419人(2021年2月1日現在)
売上高 70 億円(2019年度)
代表者 理事長 竹田一雄
事業所 <介護福祉事業>
●介護老人福祉施設(特別養護老人ホーム)【5拠点】
  ・若竹苑 ・わかたけ富岡
  ・わかたけ青葉 ・わかたけ鶴見
  ・わかたけ南(2020年4月新規開所)
●介護老人保健施設【2拠点】
  ・リハリゾートわかたけ
  ・リハリゾート青葉
●複合施設【1拠点】
  ・品川区立杜松地域密着型多機能ホーム
●地域ケアプラザ【7拠点】
  ・片倉三枚 ・東寺尾  ・富岡東
  ・沢渡三ツ沢 ・中川 ・六角橋 ・すすき野
他、グループホームや訪問介護等、9 拠点。

<障がい福祉事業>
●かながわ地域活動ホーム…1拠点
他、グループホーム(ケアホーム)など5点
未経験の先輩も活躍中! 【若竹大寿会には、学部学科を問わず活躍している職員がたくさんいます!】
例えば、音楽系や文学系、中には化学部などの理系出身者も活躍中です!

「介護って専門的でよくわからないし・・・」
なんて不安に感じることはありません。

若竹大寿会では、研修・教育制度が整っており、
“ゼロ”からのスタートでも一人前になって活躍できる環境があります。
大切なのは、人を幸せにしたい!役に立ちたい!という気持ち。

若竹大寿会には、そんな方を全力でフォローする体制があります。
まずはぜひ、法人説明会&見学会へお越しください!
先輩たちの入社理由◎ ◆会社・仕事内容
◇スタッフファーストの考え方に共感したため
◇町おこし・地域活性化など、地域貢献・社会貢献に興味があった
◇任せてもらえる内容が多く成長スピードが早い

◆社風・風土
◇社員がエネルギー溢れる方ばかりで魅力的だった
◇見学会の際、働いている職員がみんなキラキラしていた
◇研修・教育制度が整っていた
◇人事の方が入職前に悩みを聞いてくれて、解決してくれた
働いている人の魅力! ◇若竹大寿会には、人を大切にする風土があります◇

例えば、資格取得した人への祝賀会を催したり、
各施設で行われる夏祭りでは、終わったあとに職員で打ち上げを行います。

施設職員のほぼ全員が集まるため、普段あまり関わることのできない
他職種の人とも交流ができ、とても盛り上がるイベントの一つです!

また、理事長が頻繁に現場に顔を出すのも、当法人ならでは。
理事長は何よりも“職員の働きやすさ”を気にかけており、
どの世代でも働きやすく、やりたいことを実現させよう
という環境づくりを率先して行っています!

そのため、年齢・性別・経験に関わらず、
どんな人でも安心して働いていただくことができます。
イベントも充実! ◆若竹大寿会では、ご利用者様も職員も楽しめるイベントがたくさん!◆

春にはひな祭りのイベントとしてひな人形を飾り、
夏には各施設ごとに夏祭りを開催します。

職員みんなで企画を立てて、
“落ち葉で焼き芋”、“神社に初もうで”、“施設で流しそうめん”
“たこ焼きパーティ”、“焼肉パーティ”を行なうことも。
地元で行われる花火大会も施設から見られるため、
ご利用者様と一緒に観覧したりもします。

各施設ではレクリエーションも行なわれますので、
楽器、映画、ゲーム、カフェなど、あなたの得意・好きなものを
企画・提案することで、実現するかもしれませんよ!!!

また施設内だけでなく、地域交流として、
近所の保育園児たちと菜園を楽しむこともあります。

さらに、若竹大寿会には法人がクラブ活動として認めている
フットサルクラブがあるなど、スポーツが好きな職員が活動しています!
<ブログ公開中> ◇法人公式SNS更新中◇
施設やイベント、法人の取り組みなどをご紹介!
Twitter: https://twitter.com/wakatake_hukusi
Instagram:https://www.instagram.com/wakatake.swc/
YouTube:https://www.youtube.com/channel/UClyRtyDigtlzbrCQdJkOzzw
スタッフの働き方 ■”スタッフファースト”を軸とした新・働き方改革を目指します■

「福祉」は「奉仕」ではありません。福祉は「自分も幸せ・相手も幸せ」と考えます
働く職員が、無理をしてヘトヘトな状態では、相手を幸せにすることは難しいでしょう。

私たち若竹大寿会では、そうした職員の身体的・精神的負担を軽減するための最先端機器を既に多く導入しております。排尿予測センサー、車いす一体型ベッド、シルエット見守りセンサー、眠りSCAN、骨伝導インカムなど最新のICT技術を駆使した機器などなど。

しかし、これらは言うならば”ただ設備を入れただけ”

若竹大寿会が目指しているのは、ICT技術を活用した介護総合支援システムの独自開発。
私たちの取り組みが、厚生労働省指定「パイロット事業」として全国自治体7ヵ所のうちの一つとして指定を受けました。

※「パイロット事業」・・・介護現場の生産性向上に向けた取り組みにおいて、先進的な取り組みを行っている事業を模範とし、全国へ展開していくこと。

若竹大寿会の未来のサービスは・・・
「夜勤に巡視を必要としない介護」
「自動記録」「AIによる介護予測」
「持ち上げない・抱えない介護」・・・etc
こんなサービスが実現可能となり、働く職員の負担を軽減することはもちろん、よりご利用者様との個別的な関わりを持てる時間が増えます。

”すべては働く職員のため”そして、職員は”ご利用者様お一人お一人のために”
自分もやりがいと幸せを感じ、相手も幸せにすることが私たちの使命であり、それが「福祉」
だと考えます。
海外からの視察もくるほどの法人です! 実は、若竹大寿会には、中国や台湾といった
海外からご見学にくる方々が大勢います!

ご覧になるのは、施設の外観や内装、導入しているシステム等々…
日本の最先端の介護・福祉を体感することが名目ですが、
そこに当法人を選んでいただいております。

また、若竹大寿会は「ユニットケアリーダー研修」の研修地として、
過去には全国から毎週のように研修生を受け入れていた実績もあり!

法人内外を問わず、福祉・介護の技術を高めていけるよう、
グローバルで柔軟な見学・研修の受け入れ態勢を展開しています☆

連絡先

◆社会福祉法人 若竹大寿会
◆採用センター
◇〒236-0051 横浜市金沢区富岡東2-1-5
◇TEL:045-272-4023/070-1327-5211(採用担当直通)
◇E-Mail:saiyou@wakatake.or.jp
掲載開始:2021/02/15

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