明治大和倉庫株式会社

「食」を扱うからこそ、安全であることは必須。私たちは創業以来、効率化もさることながら、まず第一に安全性を重視してきました。例えば、私たちの業務ではフォークリフトを使用します。狭い倉庫内の作業ではリフトと人が衝突してしまう可能性があります。そんな時は大きな声で声を掛け合い、お互いの存在を示すことで危険を回避しています。また高い位置の製品を出し入れするときには必ずフォークを低い位置に下げてから走行することで製品の落下や出入り口への衝突を防いでいます。このような安全に対する意識の高さと地道な行動が取引先のメーカーの信頼につながり、紹介によって取引先が増加してきました。

将来は多くの人をまとめる管理職として活躍してほしい。そのため、入社後は各営業所で経験を積んでいただきます。早ければ入社半年で担当部署のグループリーダー、30代で営業所の所長になるチャンスがあります。リーダーは現場での作業のほか、メンバーの配置やシフト管理、所長になるとスタッフの採用から教育なども任され、事業所の運営に携わっていきます。1つの営業所では毎日100万世帯分の食料を取り扱っているため、多くの人の食生活を支えていると実感できる仕事です。また、自分が採用・教育したスタッフが活躍している姿を見ることができる、運営を任されているからこそ感じられるやりがいがあります。

リーダーや所長になると、世代を問わず、メンバーに指示をする機会が多くありますが、当社のスタッフは皆親しみやすい人ばかり。長年勤務する現場スタッフが「以前はこんな方法でうまくいったよ」とアドバイスをくれることも多々ありますし、あなたの成長を考え、注意すべき点は率直に指摘してくれます。もちろん悩んでいるときには上司もフォローしてくれます。必要なのは、常に相手のことを考えながら仕事に取り組むことと、積極的にコミュニケーションをとること。スタッフ同士の一体感を高め、円滑に仕事を進めていくためにも、当社では社内外を問わず「おはようございます」「おつかれさまです」といった声掛けを何より大切にしています。